Масштаб бизнеса, известный бренд, миссия компании, очень большой ассортимент и доступные цены. Большие возможности для развития сотрудников, налаженная система обучения и адаптации. Комфорт для сотрудников в магазинах и на рабочих местах. Компания хорошо изучает клиентов, адаптируется под их потребности, улучшает сервисы и клиентский опыт.
Что можно улучшить?
Пересмотреть свой подход к возрасту сотрудников, в том числе при подборе.
Улучшить качество первых цен в некоторых товарных категориях.
Стабильная компания, которая позволяет развиваться любому сотруднику, уровень зарплаты выше, чем у многих компаний. Работа близко к дому, на машине 10мин езды. Питание оплачивает компания.
Что можно улучшить?
Можно улучшить коммуникацию между сотрудниками, повысить развитие сотрудников, мотивацию к работе. Сделать повышение сотрудников каждые 3 месяца, как это сделано в других компаниях.
Условия работы, обучили работать с техникой бесплатно для дальнейшей работы на ней. Получил новую категорию прав). Коллектив, по большей части хороший, но есть "Бриллианты".
Что можно улучшить?
Работать в компании мне понравилось, но есть но. Много бриллиантов и в руководстве.
Прекрасная международная компания, с европейским подходом к работе, масштабами и возможностями для развития и отдыха. Колоссальный социальный пакет, который мало, где встретишь
Что можно улучшить?
Сложности с коммуникацией, как и в любых огромных компаниях.
Низкая зарплата. Система мотивации ( личный вклад практически не оценивается материально). Более четкое распределение обязанностей между рук и мо. Отвратительная система охлаждения. (летом не возможно находиться)
Один из крупнейших работодателей в России, точно уверен в поддержке со стороны компании. Всегда можно обратиться к руководству с идеей или предложением. Это не пустые слова, а практика!
Что можно улучшить?
Возможность трудоустройства по выбору 5/2 или 2/2 - тема баланса дом/работа
Европейская компания с ценностями. Забота о своих сотрудниках. Отсутствие материальной ответственности. Каждой год есть индексация зарплаты.
Что можно улучшить?
Коммуникация между подразделениями. И можно очень долго ждать роста в компании. Потому что это компания за стабильность, никто отсюда добровольно не уйдет. Поэтому та вакансия на которую вы пришли может стать вашей на 5-10 лет.
Ни разу не задерживали зароботную плату, всегда все выплачивалось вовремя, но как и на других работах за все время работы так и не понял, почему зарплата каждый месяц была или меньше или больше
Что можно улучшить?
Отношение фирмы к своим сотрудникам, в каждом отделе магазина свое отношение к работникам склада, которые собирали товар для клиентов, которые заказали что-то онлайн через сайт магазина
Условия труда, своевременная оплата, премии, участие в прибыли, корпоративный транспорт, спорт зал, питание, форма, рабочая платформа, корпоративная связь и иное другое.