Отзывы о работе в Леруа Мерлен — Волгоград

Стабильность в заработной плате. Обед и одежда за счет компании, ДМС Карьерный рост и уровень заработной платы

Свобода в выборе рабочего графика. Оплату тяжелого и нервного труда

Близость к дому, корпоративный транспорт, оплата обедов, несколько смен, финансовая независимость, свободное общение на ты. Высшее руководство, не коммуникабельны, нет личностного роста

Прекрасная международная компания, с европейским подходом к работе, масштабами и возможностями для развития и отдыха. Колоссальный социальный пакет, который мало, где встретишь Сложности с коммуникацией, как и в любых огромных компаниях.

Мало что можно оценить , из плюсов корпоративный транспорт и еда, на этом все Сменить руководство !

Отношение руководства и компании к сотрудникам, баланс рабочего и личного времени Заработная плата, все остальное на высшем уровне

Стабильная компания, с возможностью роста, отличным коллективом, прозрачными целями. Качество признания, уровень дохода

Социальный пакет с разнообразием льгот. Возможности роста и условия труда

единственное - это корпоративный транспорт и оплачиваемый обед практически невозможно построить свою карьеру

Крупная компания, обширный соц. пакет., дружный коллектив. Низкая зарплата. Система мотивации ( личный вклад практически не оценивается материально). Более четкое распределение обязанностей между рук и мо. Отвратительная система охлаждения. (летом не возможно находиться)

Один из крупнейших работодателей в России, точно уверен в поддержке со стороны компании. Всегда можно обратиться к руководству с идеей или предложением. Это не пустые слова, а практика! Возможность трудоустройства по выбору 5/2 или 2/2 - тема баланса дом/работа

Европейская компания с ценностями. Забота о своих сотрудниках. Отсутствие материальной ответственности. Каждой год есть индексация зарплаты. Коммуникация между подразделениями. И можно очень долго ждать роста в компании. Потому что это компания за стабильность, никто отсюда добровольно не уйдет. Поэтому та вакансия на которую вы пришли может стать вашей на 5-10 лет.

Стабильность, забота об условиях труда, возможности роста и развития Коммуникацию между сотрудниками

Лояльность и уважительное отношение к сотрудникам, взаимоуважение среди работников Карьерный рост есть, но не для всех!

Хороший соц пакет,стабильная выплата зп,официальное трудоустройство, компенсации питания. Повышение зп,больше свободного времени график 2/2, отношения в коллективе.

Близко к дому, комфортные условия труда/отдыха, оплачиваемый обед. Разнообразие графиков работы

Все нормально , дмс отпуски , можно договориться о переносе смен Возможности роста добавить

Близость к дому, рабочий график, надёжность и щедрость компании. Не все сотрудники в ценностях компании

Коллектив,отношение компании к сотрудникам,но по большей части всё зависит от руководства руководителей,менеджеров

Ни разу не задерживали зароботную плату, всегда все выплачивалось вовремя, но как и на других работах за все время работы так и не понял, почему зарплата каждый месяц была или меньше или больше Отношение фирмы к своим сотрудникам, в каждом отделе магазина свое отношение к работникам склада, которые собирали товар для клиентов, которые заказали что-то онлайн через сайт магазина

Условия труда, своевременная оплата, премии, участие в прибыли, корпоративный транспорт, спорт зал, питание, форма, рабочая платформа, корпоративная связь и иное другое. Подбирать более качественней «Руководителей»

Корпоративная культура, стабильность компании. Помогать людям Компетентные руководители отделов было бы не плохо

Вклад в обучение своих сотрудников, в момент становления компании в России Уровень оценки результатов сотрудников и их вклад в компанию, уйти от субъективности в оценке.

Работа находиться не далеко от дома, опытные сотрудники, хорошие условия труда Помещение склада защитить от погодных условий, сборку товара,

Близость к дому, бережное отношение к личным границам сотрудникам Разделение должностным полномочий

Всё официально до мозга костей. Оплачиваются праздничные, переработки, есть ДМС, акционирование, кафетерий социальных льгот, софинансирование ипотеки.
Лучший работодатель из тех, что я знаю. С карьерным ростом всё сложно. ДМ К. А. развалил все лучшие традиции этой компании, вовлечённость в работу сотрудников упала. Сейчас пришёл новый ДМ и уже оказывает положительное внияние на магазин. Видно, что человек разбирается.

Лучшие условия среди всех работодателей. Куча плюшек, достойная з/п. Огромные возможности у самой компании, часто открывают новые магазины. Ускорить рост и развитие, слишком долго это все. 3 года на следующую ступень...

В Леруа очень классно, что всё абсолютно честно и прозрачно. Есть система наставничества, коллектив всегда поможет в освоении и выполнении задач. Руководство ответ грамотное, всегда пойдёт на уступки.
А главное, абсолютно всё в рамках ТК РФ. К сожалению, при переводе в г. Новороссийск попала в отдел декор.
Там своё государство: руководитель тащит своих знакомых из Самары в свой отдел, убирая при этом хороших сотрудников.
В один год со мной уволилось 5 человек, в этом году ещё 4. И неудивительно.