Стабильная компания, которая позволяет развиваться любому сотруднику, уровень зарплаты выше, чем у многих компаний. Работа близко к дому, на машине 10мин езды. Питание оплачивает компания.
Что можно улучшить?
Можно улучшить коммуникацию между сотрудниками, повысить развитие сотрудников, мотивацию к работе. Сделать повышение сотрудников каждые 3 месяца, как это сделано в других компаниях.
Один из крупнейших работодателей в России, точно уверен в поддержке со стороны компании. Всегда можно обратиться к руководству с идеей или предложением. Это не пустые слова, а практика!
Что можно улучшить?
Возможность трудоустройства по выбору 5/2 или 2/2 - тема баланса дом/работа
Условия труда, своевременная оплата, премии, участие в прибыли, корпоративный транспорт, спорт зал, питание, форма, рабочая платформа, корпоративная связь и иное другое.
В Леруа очень классно, что всё абсолютно честно и прозрачно. Есть система наставничества, коллектив всегда поможет в освоении и выполнении задач. Руководство ответ грамотное, всегда пойдёт на уступки.
А главное, абсолютно всё в рамках ТК РФ.
Что можно улучшить?
К сожалению, при переводе в г. Новороссийск попала в отдел декор.
Там своё государство: руководитель тащит своих знакомых из Самары в свой отдел, убирая при этом хороших сотрудников.
В один год со мной уволилось 5 человек, в этом году ещё 4. И неудивительно.