Отзывы о работе в Леруа Мерлен — Тюмень

Стабильность, соц пакет, возможность реализации, близость к дому Заработную плату, карьерный трек

Столовая, комната отдыха, хороший коллектив и не плохие премии Расти вы вы будите, но работает это не во всех отделах. Ужасный график и к тому же постоянно меняется. Нереальная экономия на работниках.

Нравится что всё прозрачно и максимально по закону, лояльное руководство и в целом всё по человечески График работы очень не удобный, было бы здорово если бы график сделали два через два

Белая заработная плата.
Без переработок, но если они есть то все хорошо оплачивается.
Лояльное руководство.
Большой акцент на ТБ. Карьерный рост хотелось бы быстрей, но все зависит от тебя.

ДМС, 8-ми часовой график, оплата питания, своя столовая, комната отдыха, спортзал, своевременная оплата труда, премирование Нет возможности карьерного роста, не всегда лояльное руководство по отношению к сотрудникам

Свобода в выборе графика, близость к дому. Коммуникации между подразделениями

Частное отношение.без задержек зарплаты.
Очень лояльное отношение к новому персоналу . Помощь в работе и сложных рабочих моментах. Коммуникация между сотрудниками

Отчетность, пунктуальность, своевременность в выплатах заработной платы Заработную плату, подбор персонала

Очень много льгот, дмс, питание. Коллектив хороший, возможность роста. Сделать график 2/2, и немного улучшить логистику

Лояльность компании, адаптивность к изменениям. Удобный график Возможно, увеличить мероприятия направленные на командообразование, что даёт сотрудникам возможность познакомиться и чувствовать себя ещё более уверенно.

Условия, спец одежда от компании, корпоративное питание, тренажерный зал, соц пакет, квартальные премии и все выплаты белые Коммуникации между сотрудниками

Стабильность,своевременная заработная плата, бонусы с учётом стажа работы. Премиальную составляющую упростить.

Сама по себе работа не пыльная работать можно. Всё своевременно, соц пакет не плохой Руководство нужно менять, заселялись они там

Есть развозка. Большая база обучения. Фиксированный оклад. Хорошая корпоративная система мотива Возможность карьерного роста

Обучение. ДМС. Заработная плата. Месторасположение работы. Оплата питания. Коммуникации между отделами внутри компании. Ввести скидки и программы клиентам.

Понимающее руководство, близость к дому, отсутствие штрафов, бесплатная форма и достаточно гибкий дресс-код Увеличить заработную плату, хотя бы в сезон

Все были добрые и тактичные. Никто никогда не повысит голос, все вопросы обсуждаются грамотно и спокойно. Серьезный этап отбора и тестирования персонала. Корпоративные бонусы Работал я достаточно давно и не знаю, что там сейчас происходит. На тот момент меня всё устраивало. Единственное мне не хватало на корпоративное питание суммы на специальной карте. Уж очень она была маленькая для текущих цен.

Условия работы, грамотное обучение, дружный коллектив, достойна заработная плата, лояльность и гипкось компании Поднять опалту труда)

Стараются делать всё для людей и хорошего самочувствия сотрудника. Зарплата выше среднего по рынку. Отношение отдела персонала и руководителя к сотруднику. Иногда действия расходятся со словами у них.

Близость к дому, заработная плата, график, условия труда, столовая, компенсация питания Заработную плату для сотрудников срочного договора

График, з/п, руководство, коллектив, зона отдыха, условия труда Уровень з/п, а так вполне всё хорошо

Супер коллектив, много плюшек
Стабильная зп. Обучения и мероприятия По мере роста, всегда хочется зп больше

Кафетерий льгот( компенсация учебы, детских лагерей) премии, ДМС, Руководство, отношение к сотрудникам, нет ни какого карьерного роста

Полный соц. пакет, льготное питание, близость к дому График работы, карьерный рост по желанию, а не как обязательное условие..

Идея, условия, коллектив, все кроме управления в регионе УРАЛ Быть более осмотрительными по отношению к руководящему составу.

Ответственность, прозрачность, отзывчивость. Понизить уровень бюрократии

Леруа Мерлен Тюмень 110 - Комната отдыха, тренажерный зал, вкусная столовая, чистота во всём офисе, коллектив всего магазина максимально дружелюбный, руководители отделов из крайности в крайность, но большинство более компетентные, закрывающиеся шкафчики, душевая. Чистота в туалетах на уровне операционной. Компания предоставляет телефон либо компенсацию за использование своего, компенсация питания, ежемесячная премия за отсутствие больничных и прогулов, квартальная премия за выполнение плана магазина, лучшая карьерная лестница(возможность развиваться как вверх и на своем рабочем месте что тоже влияет на зарплату) и обучение внутри компании. Конкурсы от самой компании. все возможные льготы.
Развозка Заработная плата(процентов на 15), повышение количества штата(когда много заказов/покупателей - постоянно не хватает сотрудников)

Общение с коллегами и минимальное общение с покупателями , легкость в усвоение нового материала , легкое понимание сути работы. Программа через которую производится рабочий процесс.

Международная компания, есть возможность выбирать для себя разные удобные поощрения (дмс, скидки и прочее) Рабочие методы, систему мотивации

Близость к дому,удобный график работы,соблюдение трудового договора Руководства,отношение к работникам