Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании Лемана ПРО (Леруа Мерлен) — Тюмень

Местоположение, график , комфортные условия труда , униформа , своевременные выплаты Уровень зп низкий , дефицит кадров , высокая нагрузка , как следствие , премий не стало , склонение к увольнению руководством путем манипуляций , если ты чем то, обоснованно недоволен

Компания Лемана про это лучший работодатель в системе розничной торговли , компания предоставляет полное сопровождение с начального статуса до статуса руководителя, а так-же различную помощь, дмс , доплаты , премии , в общем идите не пожалеете!!! Все системы настроены !

Белая ЗП, полис ДМС, компенсация еды, выдают форму и пока все на этом Кадровые перестановки в руководстве, выстроить взаимоотношения между руководством и подчиненными, построить хорошую карьерную лестницу, не выводить сотрудника на работу в его личное свободное время без доп. оплаты, поднять заработную плату относительно количеству работы

Нравится что всё прозрачно и максимально по закону, лояльное руководство и в целом всё по человечески График работы очень не удобный, было бы здорово если бы график сделали два через два

Белая заработная плата.
Без переработок, но если они есть то все хорошо оплачивается.
Лояльное руководство.
Большой акцент на ТБ. Карьерный рост хотелось бы быстрей, но все зависит от тебя.

ДМС, 8-ми часовой график, оплата питания, своя столовая, комната отдыха, спортзал, своевременная оплата труда, премирование Нет возможности карьерного роста, не всегда лояльное руководство по отношению к сотрудникам

Сама по себе работа не пыльная работать можно. Всё своевременно, соц пакет не плохой Руководство нужно менять, заселялись они там

Компания очень внимательна к своим сотрудникам, это прям их козырь Можно исправить или добавить зарплаты так как работники очень стараются

Близость к дому, отличный коллектив, график работы, твой личный руководитель всегда готов войти в твоё положение. Быть более честными со своими сотрудниками.

Достаточно дружный коллектив, лояльное руководство, возможность роста, свой спортивный зал, не плохо развита корпоративная культура в компании, возможность частичной оплаты ипотеки за работника. Повысить уровень заработка.

Свободное общение на ты с любым сотрудником, оплата питания, развитие Слишком дорого питаться с столовой

Стабильная заработная плата, ежеквартальные премии Условия перерывов. Исправить карьерный рост. Сделать его более доступным.

Универсальность графика, уступчивое руководство, доступность Карьерный рост, заработную плату, более чвободный выбор графика

Стабильно, отличный коллектив, обучение. График, хотелось бы чтобы компания рассмотрела вариант графика 2/2.

Очень хорошие льготы от компании , спорт зал расширенная страховка, плюсом компенсация еды Улучшить обратную связь для сотрудников, а именно директор, руководитель, сотрудник.

Очень понравилось, что всё по трудовому кодексу. Все надбавки за выход в прздничные дни и так далее. Если ты не "близкий к руководству" человек, то возможно ты так и будешь работать продавцом, даже лет через 5. То, что у тебя хватает навыков для работы менеджером или руководителем - никому нн интересно. Они лучше возьмут человека с улицы.

Исполняет обязательства по зп Перестать раздавать по программе Дебок новичкам которые вообще ни когда не работали в продажах и не нюхали коммерцию поднятие зп за 3 мес когда ребята по 3-4 года растут и вкалывают до такого уровня

Соблюдение Тк РФ,возможность карьерного роста,интересные задачи. Стоить идти работать. Единственное, повторно на работу не принимают. Коммуникации между отделам. Повторный прием на работу

Близость к дому , свобода выбора графика , заработная плата без задержек. Коммуникация между сотрудниками,

Надежность,уважение к сотрудникам,зарплата Мало свободного времени

Свобода в выборе графика работы,близость к дому,хорошая оплата труда,развоз работников от дома до работы Дружный коллектив,улучшение по оформлению зала,больше рекламы,приобретение новинок

Среди ритейл компаний лучший работодатель какого можно найти, все условия для комфортной и качественной работы. Адекватная и полная обратная связь по своей работе.
Приятные бонусы и соц. пакет, дружелюбный коллектив не только отдела, но и магазина. Не проработал достаточно долго, чтобы ответить.

- соц. пакет (один из лучших среди местных компаний в сегменте такого рода работы);
- организация столовой и комнаты отдыха для сотрудников;
- чистота и порядок;
- возможность роста (она есть, но весьма туманна);
- возможность командировок не только в другие города, но и страны;
- ежеквартальная премия;
- мне повезло, всегда везло, коллектив моего отдела был одним из лучших. - заработная плата не всегда справедлива (помимо работы продавца консультанта мы собирали ин-нет заказы получая 30К, потом фирма наняла отдельно сборщиков, которые собирая ин-нет заказы получали 30К, то есть оказывается нам должны были платить за эту доп. работу);
- поощрять не курящих;
- выстроить систему обучения по товарам (представители всего разнообразия сами заинтересованы в этом, но их не принимают);
- уметь слышать сотрудников;
- не сокращать штат сотрудников для увелечения экономических показателей (тем самым нагружая сверх).