Своевременная зарплата, комната отдыха, курилка в помещении.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам. Ценят тех кто ничего не делает, реально работающих людей не поощряют. Руководители как высший разум не воспринимают твоих предложений по улучшению рабочих процессов. Техника вся старая, на вопросы по ремонту техники толком ничего не говорят. Требуют многое не предоставляя ничего(техника, ТСД, даже элементарно телеги сломаны из 10ти целых телег 2)для выполнения быстро и качественно
Ну каждому свое как говорится, кому-то нравится кому-то нет
Работа с персоналом, т.е. развитие сотрудников в разных направлениях. Хорошая программа адаптации сотрудников. Много дополнительных возможностей (ДМС, премии, бесплатный спортзал, бассейн, питание и т.д.)
Максимум что можно сказать хорошего, что это неплохая возможность работать возле дома. Выдают одежду. А дальше как говорится в пекло... Здесь все будут стараться слить друг друга ради повышения или ради того, чтобы тебя взяли на постоянку. Без неё ты просто живёшь от зп до зп
Что можно улучшить?
Убрать временный договор. Слышать сотрудников не только на опросе который проходит в компании, а вообще. Уменьшить количество, на каждого рядового сотрудника приходится по два администратора. Изменить ценовую политику столовой, неприятная сумма выходит за целый день.
Комфортные условия труда, высокий уровень дохода, отличное отношение к персоналу, предоставление спец одежды и различных льгот, таких как например ДМС.