Отзывы сотрудников о компании ИНВИТРО

Задержек зарплат не встречалось
В данном пункте к сожалению больше добавить нечего Отношение к сотрудникам ,условия труда ,заработная плата ,выбор рабочего графика сотрудником

Руководство, которое слышит и поддерживает. Предоставляется возможность для внутреннего карьерного роста: в этом году не только я, но достаточно большое количество других сотрудников получили возможность расширить свои возможности и попробовать себя в новой роли. Возможность индексировать зарплаты своим сотрудникам. И крутая команда ТОПов! Сейчас работаем над всем, чего не хватало ранее: закладываем индексации, новые ставки. Участвуем в новых проектах! Жизнь в компании кипит!

Близость к дому. Отличное руководство. Доброжелательный коллектив. Больше давать возможности сотрудникам получать образование и оставлять в штате сотрудников.

Близость к дому , чистый офис , адекватный и понимающий работодатель Обед “на бегу» , тогда хотелось отдельное время на это (хотя бы 20-30 минут).

Стремление к развитию, продвижение, хороший опыт в сфере продаж, усовершенствование новых технологий Коммуникация между коллегами. Не знаю все прекрасно

Стабильный график, руководство не придирается, если работать хорошо Индексировать заработную плату

Близость к дому. Своевременная зп. Можно попросить заранее выходные. Коммуникации между сотрудниками. Помощь сотрудникам. Выполнение своих должностных обязанность. Практическое обучение сотрудников, не онлайн. Помощь сотрудника, а не перекладывание ответственности.

Хороший коллектив, все сотрудники медицинских офисов прекрасные люди, помогут, поддержат добрым словом и действиями. Во многих офисах работают прекрасные врачи. Зп приходит стабильно, без задержек, это плюс. Заработная плата, ее единственный плюс это то, что она приходит вовремя, в остальном это не конкурентно способная зп, чтобы было 40к+ надо выполнить очень много условий, которые, иногда от тебя не зависят. Так же на собеседованиях озвучивают, что штрафов нет, но на деле они есть, так же не приятно, из-за ошибки лаборатории лишиться денег. Иногда нет времени покушать, банально сходить в туалет. А если вы отошли и никого нет на ресепшене, вас за это по голове не погладят.

Начальство не слышат сотрудников от слова совсем, могут легко выдернуть из своего офиса в другой, выдернуть с выходного. О том, что иногда трудно и невозможно выполнить план всем все равно, лишь тыкают, что от этого зависит ваша зарплата. Похвалу так же не услышать, только претензии. О потребностях так же не слышат. А если вы сказали, что не хотите переходить в другой офис и вы готовы уволиться вам скажут «мы не за кого не держимся», а после все офисы работают на износ, ведь работать некому.
Больничные есть, но к ним относятся крайне отрицательно, о том, что вы заболели надо предупредить заранее, желательно за двое суток, а если вы пишите утром то вас могут назвать «ясельной группой».
Отпуск вы сможете уйти только если ВЫ сможете найти себе замену и закрыть все смены, и твои кураторы тебе не помогут найти замену, пиши и ищи сам все. Отпуск за свой счет почти невозможен взять, ведь в компании кадровый дефицит, работать некому.

Подумайте 100 раз, а точно ли вам это все надо.

Работал ведущим специалистом АХО .
Колектив просто замечательный, все доброжелательные и отзывчивые.
Руководство хорошее, без всякого высокомерия и предвзятости, когда нужно помогут, и подскажут.
Корпоративы проходили на ура, единственный минус было мало мужского состава.
К большому сожалению пришлось растаться с коллективом в связи с переездом в г. Москву.
С теплотой вспоминаю работу в "Инвитро" Возникали некоторые вопросы с юридическим отделом. Хотелось бы чтобы в этом отделе расширили штат. Так как по моему мнению одному юристу очень тяжело справляться с таким объёмом работы. Из за этого тормозиться процесс оптимизации.
И ещё хотелось бы добавить.
За день проходит очень много совещаний, и отчётов, работать некогда

Не проблема заменить тебя кем-то, официальное трудоустройство, деньги во время без задержек Огромный обьем работы дают, часто штрафуют , иногда могут кинуть на другой офис без вашего согласия , слишком огромный обьем знаний по программе который нужно знать до мелочей

Белая зарплата, забота о работниках, понятная схема начислений зарплаты. Это лучший работадатель! Соблюдает все пункты ТЗ РФ. ДМС,профсоюза не хватает. Почаще бы проводили живые тренинги и корпоративы.

Мне нравится работать в компании. В мед.центре хороший коллектив, все сотрудники готовы оказать помощь, подменить при необходимости. Зарплату стали индексировать Увеличить рабочее время медцентров, чтобы увеличить рабочие часы нам

Понимающее руководство, комфортные условия работы, качественное оборудование Возможно, более наглядные и схематичные пособия при обучении

Удобное расположение, хороший коллектив, понимающее руководство. Заработная плата, возможность карьерного роста.

Свобода в выборе рабочего графика, руководство готовое к диалогу, прекрасный дружный коллектив! Повысить уровень з/п, сделать современный, капитальный ремонт в офисах, выдать новую форму, сменить цвет формы.

Достойная своевременная плата, постоянное обучение (за счет работодателя), выдача единой формы. Возможность карьерного роста. Прием на работу без опыта работы. Вернуть прежний график работы и переработки! Больше конференций,встреч,обучения, корпоративы с вышестоящим руководством в офлайн формате!

Близость к дому , хороший трудолюбивый коллектив, стабильная заработная плата , множество программ для обучения. Можно улучшить график работы сотрудников , повысить заработную плату .

Понимание, когда пришёл без навыков, дают достаточно времени на обучение, и поддержки. Чтобы был выбор, быть или медсестрой или администратором.
График, не совсем чёткий, пишут и говорят 2/2, на деле это не так. А людям нужно планировать свою свободную жизнь от работы.

стабильность, квартальные премии, можно расти, руководство в целом адекватное. расположение и качество офисного помещения, обучение и развитие сотрудников. Рост зарплат не соответсвует росту рынка

Качественный сервис и уровень оказания медицинских услуг, близость к дому и удобный график работы Коммуникативные навыки между работниками и время препровождения в свободное время

Отличный, сильный бренд. Хорошее, адекватное руководство. Ясные цели, вменяемый уровень мотивации Горизонтальные связи. Стоит обратить внимание на развитие корпоративной культуры.

Близость к дому, удобный график, хороший коллектив, своевременная оплата труда Мотивацию сотрудников

Близко к дому , график работы , коллектив , работа в процедурном кабинете , с достаточным количеством пациентов Зарплата за выполненную работу в течении рабочего дня

Работа рядом с домом, Инвитро есть на каждом углу, скидки для сотрудников График работы. Устраивалась на 2/2, а по итогу приходилось работать и 6/1, но, в основном 3/1 4/1, редко 3 выходных, это зависит от офиса, может быт вам повезёт, но тем, кому не повезло, терпите
Зарплата слишком маленькая для такой работы в таком графике

Чистота в офисах, в свободное время можно заняться делами. Коллектив, доступность расходных материалов. Заработную плачу, уж очень она мала. Отношение руководства к своим работникам а так же простое человеческое отношение.

Постоянная возможность к обучению. Разделение обязанностей. Это лучшее Улучшить можно было бы уровень заработной платы. Хотелось бы побольше

удобный график работы,близко к дому.
Официальная заработная плата. Повышение заработной платы.
Работать в укомплектованном коллективе.

Лояльность руководства по отношению к сотрудникам, поиск компромиссов Коммуникацию между всеми сотрудниками (например, при предоставлении ОС по рабочей электронной почте)

Стабильная, уверенная компания. Официальное трудоустройство, полный соц пакет. Руководство всегда поддержат, помогут, пойдут на встречу.
Скидки сотрудникам. Слишком много разных тренингов и требовании на их основании.

Крупнейшая сеть в РФ. Отличная коммуникация в коллективе. Хорошая мотивация. Все хорошо. По сравнению с многими крупными компаниями нет ДМС.