При устройстве на работу, обещают много. График можно выбрать.
Что можно улучшить?
По зп 210 рублей/ час, про то что ты не выработав за месяц часы, не важно на больничном ты был или еще что час будет 150 рублей. Об этом они умалчивают. Набирают каждый раз новеньких. Оплатив 1500 рублей ( говорили, что это как премия) , за удачную сдачу экзаменов, они потом вычтут с аванса. Итог моей работы заплатив за месяц 10000т.р, кто уходит не оплачивают, они мне остались должны 17220р. Я целый день уточняла, насчет своих заработанных денег у руководителя. Если ты в первый месяц ушла на больничный с ребенком ( или сама) тебе не оплатят. Я работала у меня не было больничного, но такое я видела впервые. Хочу предупредить, не идите к ним, если вы действительно хотите заработать деньги, то вам не сюда. Тут вы сможете заработать только нервы....
Особенно радует наличие множества филиалов по районам, что позволяет выбрать офис, который находится близко к дому. Это значительно упрощает ежедневные поездки на работу. ( в этом есть но…..)Рабочий процесс не кажется слишком напряжённым, и между потоками можно выделить время, чтобы отдохнуть и восстановить силы.
Также хочу отметить отличный внутриколлективный климат. Коллеги всегда готовы прийти на помощь и поддержать, что создает комфортную атмосферу для рабочего взаимодействия
Что можно улучшить?
есть и моменты, которые стоит улучшить. Я бы порекомендовал администрации, включая кураторов и менеджеров, поработать над своими коммуникационными навыками. Больше эмпатии и понимания в общении с сотрудниками сделает атмосферу в коллективе еще более приятной и продуктивной.
Обед не оплачивают
График ненормированный, что значительно усложняет жизнь. На собеседовании мне обещали режим 2/2, но на практике это оказалось не правдой. Чтобы получить полноценную зарплату, приходится работать без выходных и брать дополнительные смены, что очень утомляет. Люди работают 6/1 ( может кому то это нормально) и гоняют по разным местам города( персонала вечно не хватает)
Существует также система планов, выполнение которых важно для руководства, но, как показывает практика, за это мало что и получаешь. Зарплата остается почти неизменной, независимо от того, насколько ты стараешься. Более того, постоянное депримирование из-за того, что не удалось сказать что-то по строго установленному алгоритму, добавляет стресса
В итоге получается, что рабочий процесс становится крайне напряженным и неудовлетворительным. Жаль, что ожидания и реальность столь разнятся.обед
Конпетентность, уважение к сотрудникам, отзывчивость, работа в команде профессионалов, постоянная поддержка по разным вопросам: можно регулярно повышать свой уровень образования
Что можно улучшить?
Необходимо контролировать работу на местах во всех регионах очно, хоть 1 раз в полгода. Мне комфортно работать в этом коллективе..Повышение заработной платы.
Идеальное отношение к сотрудникам , комфортные условия труда . Зарплата «чистая, прозрачная» сколько заработала, столько и получила . Никаких задержек . Отпуск . Корпоративные мероприятия . Подарки на все праздники и детям тоже .
Что можно улучшить?
Выше процент с приема . Остальное все в порядке .
Все в доступе, по возникшим вопросам всегда сразу получает ответ .
Отличная команда, интересная работа, каждый день что-то новенькое, возможности для карьерного роста, гибридный график работы.
Что можно улучшить?
Условия труда отличные, в данный момент полностью удовлетворяют потребности работников. Уровень зарплаты не имеет границ, его можно подвигать в сторону увеличения бесконечно)
Один из лучших работодателей, слаженная работа, прекрасный и дружный коллектив, отзывчивые руководители всегда готовые придти на помощь. Возможность развития и карьерного роста, хорошие условия труда. Гибкий график. Жалею, что не пришла работать в эту компанию раньше!
Что можно улучшить?
Продолжать компании расти и процветать. Дальше - больше! Спасибо!
Проработала в компании больше 2-х лет. Благодарю руководство за тактичность. При возможности всегда стараются идти на встречу. З/П вовремя, без задержек. Официальное трудоустройство. Возможность составлять график самостоятельно. Работа была рядом с домом, 5 минут ходьбы. Очень люблю своих коллег внутри офиса. Спасибо им за дружескую атмосферу и много хороших воспоминаний.
Что можно улучшить?
- Тщательно присматриваться к людям, которых берут на работу. Неприятно наблюдать за тем, как в платной клинике сотрудники ведут себя так, как - будто еще вчера они торговали на рынке.
- Часы работы.
Честность в отношениях с сотрудниками;
Хорошая оплата труда и льготы;
Комфортная рабочая среда;
Выполнение всех юридических обязательств;
Готовность делиться прибылью, когда в компании хорошие времена.