Работал меньше года
Москва,
август 2026
Что нравится?
Заработная плата
Понятный продукт
Заинтересованная база клиентов
Удобный график
Приятный офис
Что можно улучшить?
Отношение руководителя в отношении больничных
Взаимодействие с токсичными коллегами
Работаю меньше года
Москва,
июнь 2026
Что нравится?
Одна из самых крутых адаптаций и погружений в бизнес.
Интересные задачи, возможность проявлять инициативу и развиваться.
Уважение к друг другу в коллективе, заинтересованные в своей работе коллеги.
Что можно улучшить?
Есть полностью удаленные команды, при этом новым сотрудникам нужно посещать офис 4/1, что не имеет никакого практического смысла.
Продуктовая информационная целостность.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Хорошия коллектив, условия хорошие (работал на дому), руководство понимающее, ответственное и довольно откликающееся
Что можно улучшить?
Улучшить можно - программы для работы, и убрать план по выполнению оформления в МФО, поскольку вначале только удача решает останешбся ты или нет (мне вот не повезло)
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день!
Спасибо, что поделились своим опытом работы, нам важна обратная связь от каждого сотрудника.Очень рады, что отметили атмосферу в коллективе и отношение руководства: для нас это действительно важные ценности.
Понимаем замечание по поводу плана оформления в МФО, спасибо за честность, такие наблюдения помогают видеть процессы со стороны сотрудников.
Желаем вам успехов в дальнейшей карьере!
C уважением, HR-команда Банки.ру
Работаю меньше года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Свобода в выборе вариантов и способов решения поставленных задач, отзывчивость коллег, открытость руководства
Что можно улучшить?
Кухня и пространство для общения нуждаются в улучшении.
Не хватает вкусняшек и хорошей кофемашины.
Принудительный офисный режим работы очень угнетает.
Отрицательное отношение руководства к удаленке расстраивает коллектив
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день!
Спасибо за отзыв и за то, что отметили открытость руководства, поддержку коллег и возможность самостоятельно выбирать подходы к решению задач.
Мы обязательно учитываем пожелания сотрудников по улучшению офисного пространства. Вопросы, связанные с кухней, оснащением и зонами для неформального общения, находятся в поле нашего внимания, и мы продолжаем работать над тем, чтобы офис был более комфортным для команды.
Что касается формата работы, в компании действует гибридный график 4/1, который является принятой позицией руководства. При этом удалённый день каждый сотрудник может выбирать самостоятельно, исходя из своих задач и договорённостей внутри команды.
С уважением, HR-команда Банки.ру
Работаю 1-2 года
Казань,
январь 2026
Что нравится?
Классная команда, амбициозные задачи, проекты, свобода действий.
Что можно улучшить?
Все команды супер-гибкие, что порой приводит не к совсем пронозируемым результатам.
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Спасибо за отзыв и высокую оценку!
С уважением, HR-команда Банки.ру
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Работаю в компании уже некоторое время и могу сказать, что Банки.ру - сильная продуктовая компания с очень профессиональной командой.
Сильные специалисты вокруг, есть у кого учиться, многие эксперты в своих областях.
Продукт большой и сложный, много возможностей влиять на развитие сервиса.
Современный подход к технологиям и процессам. Активно внедряют новые инструменты связанные с AI. Нет токсичности, люди готовы помогать и делиться опытом.
Отдельно нравится, что руководство смотрит в сторону развития продуктов и технологий, а не просто поддержания текущих процессов.
Что можно улучшить?
Как и в любой крупной компании, иногда бывает много встреч и согласований, особенно когда в проекте участвует несколько команд.
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Спасибо за такой подробный и содержательный отзыв.
Нам особенно приятно, что вы отмечаете высокий уровень экспертизы команды, готовность коллег делиться опытом и отсутствие токсичной атмосферы. Мы действительно стремимся создавать среду взаимодействия, в которой можно не только решать интересные задачи, но и постоянно развиваться, перенимая опыт сильных специалистов.
Рады, что вы видите наше стремление развивать продукты, внедрять современные технологии и использовать новые инструменты, в том числе связанные с AI. Для нас важно не останавливаться на поддержании существующих процессов, а искать возможности делать сервисы лучше для пользователей и удобнее для команд.
Спасибо и за замечание о количестве встреч и согласований. В крупных кросс-функциональных проектах это действительно может быть неизбежной частью работы, особенно когда в принятии решений участвуют несколько команд. При этом мы понимаем, насколько важно сохранять баланс между необходимой синхронизацией и скоростью принятия решений, поэтому продолжаем работать над тем, чтобы делать процессы взаимодействия более прозрачными и эффективными.
С уважением, HR-команда Банки.ру
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
декабрь 2025
Что нравится?
- Крупная компания с ресурсами и масштабом, которые могли бы быть хорошей средой для развития.
- Относительно сложная среда с большим количеством групп интересов. Тут можно получить опыт работы внутри крупной компании.
- Вам может повезти с людьми в вашем отделе. Они могут стать для вас друзьями, с которыми вы будете встречаться и общаться. Но это зависит только от лида.
Что можно улучшить?
- Декларируемые ценности (про развитие, открытость, инициативность) во многом носят формальный характер и слабо подтверждаются управленческими решениями.
- Атмосфера осторожности и самоцензуры: сотрудники предпочитают не поднимать неудобные темы.
- Управление ориентировано на сохранение статус-кво: инициативы, которые требуют изменения ролей, ответственности или баланса влияния между функциями, системно тормозятся.
- Экспертные решения регулярно подменяются компромиссами и «объяснимыми цифрами», даже если это ухудшает долгосрочное качество.
- Многоуровневая система согласований приводит к замедлению решений и размыванию ответственности.
- Отсутствует единая точка финальной ответственности за качество решений. Итог часто определяется балансом влияния, а не экспертизой. Очень часто это маскируется под фразой «решение принято на стороне бизнеса».
- Практика перевода сотрудников с удалённого формата в офис. Используется не только по организационным причинам, в отдельных случаях может восприниматься как мера давления.
- При расставании с сотрудниками иногда используются управленческие практики, которые я бы воспринял как давление. Подобные ситуации возникали неоднократно за год.
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день!
Спасибо за обратную связь и отмеченные сильные стороны компании.
Нам жаль, что ваш опыт взаимодействия с отдельными процессами оказался именно таким. Мы понимаем, что в крупной организации согласования между разными функциями могут влиять на скорость принятия решений и восприятие прозрачности процессов. Работаем над тем, чтобы усиливать культуру открытого диалога, повышать качество взаимодействия между командами и делать зоны ответственности более понятными.
Отдельно отметим, что в компании действует гибридный формат работы 4/1, при котором сотрудники самостоятельно выбирают удалённый день. Решения по изменению условий работы и кадровым вопросам принимаются в рамках действующих процедур и с соблюдением требований законодательства.
Спасибо, что поделились своим взглядом.
С уважением, HR-команда Банки.ру
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
ноябрь 2025
Что нравится?
Я в компании недавно, пока что все устраивает.
ЗП в рынке.
Коллектив дружный, всегда помогают.
Что можно улучшить?
Маленькая кухня, в час-пик тесновато. Очередь к микроволновкам бывает.
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день!
Благодарим за отзыв! Рады, что первые впечатления от работы в компании у вас положительные и вы отметили атмосферу в коллективе.
Замечание по поводу кухни тоже принимаем во внимание. В часы пик нагрузка действительно возрастает, поэтому вопросы, связанные с комфортом общих пространств, остаются в фокусе внимания.
С уважением, HR-команда Банки.ру
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Банки.ру
Все
Редактор
на основании 5 отзывов
Усредненная зарплата
55 000 ₽
Frontend-разработчик
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
172 000 ₽
Графический дизайнер
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
85 000 ₽
Копирайтер
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
75 000 ₽
Руководитель направления разработки
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
365 000 ₽
DevOps инженер
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
71 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (63)
Работал 1-2 года
Москва,
ноябрь 2025
Что нравится?
Отличная компания, очень крутая аналитика, корпоративная культура и поддержка со стороны высшего руководства в сложных ситуациях.
Что можно улучшить?
Растить своих сотрудников, а не брать со стороны. Еще компания держит стабильных, но очень токсичных сотрудников, которые делают работу эмоционально сложной. Но если попадете в хорошую команду - считайте повезло.
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день!
Спасибо за отзыв и высокую оценку аналитики, корпоративной культуры и поддержки со стороны руководства.
Мы уделяем большое внимание развитию сотрудников и стараемся в первую очередь рассматривать внутренние возможности для роста и карьерных переходов. В то же время для отдельных задач и направлений привлечение внешней экспертизы также остается важным инструментом развития компании.
Что касается атмосферы в командах, уважительное и конструктивное взаимодействие является для нас базовым принципом. Подобные сигналы не остаются без внимания и помогают нам лучше понимать, где требуются дополнительные усилия со стороны руководителей и HR.
С уважением, HR-команда Банки.ру
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
ноябрь 2025
Что нравится?
Команда профессиональная, открытая, без токсичности и лишней бюрократии. Всегда можно обратиться за советом, и тебе помогут.
удобный гибридный формат, зарплата приходит чётко по графику, соцпакет на уровне.
Что можно улучшить?
Можно добавить немного больше прозрачности по внутренним процессам чисто чтобы быть в курсе всего.
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день!
Спасибо за отзыв и теплые слова о команде, формате работы и условиях. Нам особенно приятно, что вы отметили профессионализм коллег и атмосферу взаимопомощи!
Замечание о прозрачности внутренних процессов тоже принимаем. Информационная целостность остается важным принципом взаимодействия, и мы будем продолжать уделять этому внимание.
С уважением, HR-команда Банки.ру
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Крутая команда;
Интересные финтех продукты;
Возможности роста в вертикальном и горизонтальном направлении;
Помощь в обучении и развитии;
Соц пакет
Что можно улучшить?
Если когда-нибудь добавят корпоративную жилищную программу, то будет круто)
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день!
Благодарим за отзыв и высокую оценку команды, продуктов и возможностей для развития. Рады, что вы отмечаете поддержку в обучении и качество социального пакета. Над составом кафетерия льгот работаем и улучшаем.
С уважением, HR-команда Банки.ру
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Хороший ДМС, мне всегда согласовывали всё, что было нужно. Много что можно возместить за счет компании. Коллеги весельчаки, с ними не соскучишься.
Что можно улучшить?
Бывает невозможно найти парковку у БЦ, но это наверное не исправить
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день!
Спасибо за отзыв. Рады, что вы высоко оцениваете программу ДМС, дополнительные компенсации и атмосферу в коллективе.
С парковкой действительно иногда бывает непросто. Спасибо, что относитесь к этому с пониманием.
С уважением, HR-команда Банки.ру
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Комфортные условия для роста, руководители не прессуют. Для тех, кто хочет развиваться и зарабатывать все условия есть.
Что можно улучшить?
Может быть рассмотреть офис поближе к центру, в целом ничего плохого сказать не могу
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день!
Спасибо за высокую оценку компании.
С уважением, HR-команда Банки.ру
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Высококлассные специалисты, активно разивающаяся структура. Стремление к лучшему!)
Что можно улучшить?
Прежде чем принять решение о увольнении, было б хорошо если пообщались с руководителем работника.
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день!
Спасибо за отзыв и высокую оценку команды и экспертизы коллег.
Решения по кадровым вопросам принимаются с участием непосредственных руководителей сотрудников. Тем не менее благодарим за обратную связь и ваш взгляд на этот процесс.
С уважением, HR-команда Банки.ру
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
удаленная работа, выданная техника, офис (если нужно туда ездить)
Что можно улучшить?
онбординг нового сотрудника. Сейчас в департаменте данных он практически отсутствует.
Абсолютно непрозрачный период испытательного срока. Задачи могут поменять/добавить за месяц до его окончания, при этом уже не важно, что этого месяца может не хватить.
При так называемой, защите ИС это могут использовать, чтобы испытание не засчитать.
В течение периода ИС нет обратной связи и все могут сказать уже на финальной встрече, когда времени у тебя просто не остается.
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день!
Спасибо за отзыв. Рады, что вы положительно оценили формат работы, предоставляемую технику.
Адаптация новых сотрудников и сопровождение в период испытательного срока, - важные процессы, качество которых во многом зависит от команды и руководителя. Нам жаль, что ваш опыт оказался именно таким. В компании предусмотрены постановка целей, регулярное взаимодействие с руководителем и оценка результатов работы в течение испытательного срока. Мы стремимся к тому, чтобы ожидания, задачи и критерии оценки были понятны сотруднику на всех этапах адаптации.
C уважением, HR-команда Банки.ру
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Отличный коллектив, нацеленный на результат и развитие каждого сотрудника
Что можно улучшить?
Не зацикливаться на процессах в некоторых подразделениях, больше ставить денежных целей
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день!
Спасибо за отзыв и высокую оценку команды.
Баланс между выстроенными процессами и фокусом на бизнес-результат действительно важен для любой компании. Благодарим за ваш взгляд на этот вопрос и вклад в развитие компании за годы работы.
C уважением, HR-команда Банки.ру
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Компания, в которой приятно расти! Здесь я знаю, что меня ценят, дают все возможности для развития и поддерживают, как коллеги, так и руководители. Офис комфортный, здесь есть все что нужно. Пакет бенефитов также очень радует. Зарплата в рынке, и без задержек, что важно. Больничный оплачивается до 100%.
Что можно улучшить?
Желаю Банки.ру оставаться финансовым маркетплейсом №1 и покорять новые высоты!
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Добрый день! Рады, что вы получаете возможности для роста и поддержку в нашей компании. Мы ценим наших сотрудников и стараемся дать все ресурсы для плодотворного взаимодействия. Благодарим за отзыв!
С уважением, HR-команда Банки.ру
Автору отзыва понравился ответ
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работаю меньше года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Комфортный и чистый офис с прекрасным видом из окна. На кухне есть всё необходимое - кофе, чай, автомат ВкусВилла.
Приятные, отзывчивые коллеги.
Зарплата приходит всегда вовремя. Есть полугодовые премии.
По ДМС большой выбор клиник. Огромный плюс, что также входит стоматология.
Что можно улучшить?
На кухне хотелось бы большего разнобразия фруктов и может добавить каких-нибудь конфет, печений и тому подобного.
Улучшить качество гигиенических принадлежностей.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Добрый день! Благодарим за то, что вы поделились вашим мнением. Для нас важно знать, что вы цените в работе компании, и примем во внимание, что мы можем улучшить для вашего комфорта.
С уважением, HR-команда Банки.ру
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Нравится команда, все очень доброжелательные , готовы прийти на помощь , есть все возможности для роста и проявления себя , финтех компания , но без бюрократии, современный стек разработки , есть лидеры гильдий по каждому направлению , продуктовый подход , хороший офис и бенефиты, зп выше рынка
Что можно улучшить?
Некоторых менеджеров необходимо развивать, но компания с этим работают
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Добрый день! Благодарим за отзыв, Нам очень ценно, что вы - часть нашей команды! Профессиональное развитие и поддержка наших сотрудников одна из важных составляющих HR - стратегии компании.
С уважением, HR-команда Банки.ру
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Приветливый коллектив, тут работают добрые, открытые и отзывчивые люди.
Примерно раз в месяц проводится созвон на всех сотрудников, где открыто обсуждают результаты компании, рассказывают про новшества и актуальные темы. Всегда есть интересные задачи и возможности попробовать свои силы проявив инициативу. Есть карьерное развитие, проверено на личном опыте. В компании хорошая корп культура, развито менторство и наставничество. Сотрудникам периодически предлагают корпоративные обучения или можно согласовать внешнее. Очень хороший набор плюшек (ДМС со стоматологией, компенсация фитнеса или различных курсов или спорт оборудования или билетов на концерты или много чего ещё) + есть полугодовые премии.
Зарплата хорошая, рыночная. За 3,5 года ни одной задержки, зарплату как и премию выплачиваю чётко в срок.
Красивый, чистый и уютный офис с очень красивыми видами.
Что можно улучшить?
Добавить больше вариантов фруктов.
Жаль нет компенсации питания или проезда.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Добрый день! Благодарим за отзыв! Нам действительно важна атмосфера в коллективе, открытый диалог и возможности для роста. Особенно приятно слышать про карьерное развитие на личном опыте, это лучшая оценка. Что качается улучшений бенефитов: пока в нашем кафетерии льгот нет компенсации питания, но компенсация проезда в общественном транспорте есть, вы можете компенсировать годовой абонемент карты "Тройка". Помимо этого, возможна компенсация спорта, обучения, годовых подписок, билетов в театр, на выставки и концерты. Мы постоянно анализируем наш пакет льгот, чтобы он оставался полезным для команды.
С уважением, HR-команда Банки.ру
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
1. Оборудование дают
2. В целом, неплохой офис, но далеко (м. Нахимовский проспект)
Что можно улучшить?
1. Возможность обучений
2. Карьерный рост
3. Повышение дохода. Сейчас люди по 3+ года на одном и том же окладе без повышения дохода и без возможности повышений на должности
4. Возможность гибрида. Я до сих пор не понимаю какая ценность моего приезда в офис, когда все сидят на встречах в зумах или в кабинетах
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Добрый день!
Благодарим за развернутый и честный отзыв. Ценно, что вы выделили как сильные стороны, так и зоны роста. Рады, что вы оценили оснащение рабочих мест и условия в офисе. Что касается вопросов и предложений по улучшению:
1. Возможность обучений. В компании действует программа как внешнего, так и внутреннего обучения для повышения квалификации сотрудников. Мы рекомендуем обсудить индивидуальный план развития с вашим руководителем для использования этих возможностей. Также, если вас интересует непрофильное обучение — наш кафетерий льгот может покрыть затраты на него.
2. Карьерный рост. Мы активно развиваем внутреннюю мобильность. Ротации внутри компании происходят регулярно, все внутренние вакансии публикуются в открытом доступе, приглашаем вас рассмотреть подходящую позицию, если актуален карьерный рост.
3. Повышение дохода. Хотим уточнить, что в компании два раза в год проводится плановый пересмотр заработных плат на соответствие рынку.
4. Гибридный формат работы: мы понимаем ваши вопросы по поводу формата 4/1. Наша цель - найти баланс, который, с одной стороны поддерживает гибкость, с другой стороны укрепляет живую коммуникацию, дает энергию для эффективного выполнения рабочих задач. Будем рады вашим предложениям, как сделать время, проведенное в офисе, максимально продуктивным и ценным лично для вас.
Еще раз благодарим за обратную связь, если готовы поделиться более детальными идеями, мы всегда за открытый диалог.
С уважением, HR-команда Банки.ру
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
август 2025
Что нравится?
Свободное начало рабочего дня, корпоративы, позитивная атмосфера, достойные премии
Что можно улучшить?
Добавить позиции, после оптимизации очень тяжело работать, выгорая не только я, но и вновь пришедшие коллеги. Больше дней на удаленке, сейчас 4 дня офис, 1 удалено
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Добрый день!
Благодарим за отзыв! Рады, что вам созвучен наш принцип позитивной атмосферы и размер вознаграждения за вашу эффективную работу! Понимаем нагрузку на команду и встречаем новых коллег, чтобы помочь распределить ресурсы. В части политики компании о гибридном графике 4/1, надеемся, что свободное начало рабочего дня компенсирует необходимость приезда в офис, а живое общение с командой поспособствует профилактике выгорания.
С уважением, HR-команда Банки.ру
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
август 2025
Что нравится?
Команда, свобода действий и открытость к новым идеям, внутренняя среда взаимодействия, возможности для внедрения идей
Что можно улучшить?
Возможно, добавить компенсацию питания;
Все остальное - уже есть
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Добрый день! Благодарим за отзыв! Ценим, что в нашей компании вы находите возможности. Открытый диалог - это важный принцип нашего взаимодействия. Касательно компенсации питания, рассмотрим возможность добавления этого бенефита в состав кафетерия льгот.
С уважением, HR-команда Банки.ру
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
август 2025
Что нравится?
Возможность профессионального развития, работа в команде "где не все-равно".
Желание компании расти и быть лидерами рынка.
Что можно улучшить?
У меня нет претензий к работодателю, потому что когда я шла в компанию мы на старте обсудили все детали работы и прозрачные ожидания друг от друга.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Добрый день!
Благодарим за отзыв! Возможность профессионального развития и вовлеченность в результаты компании - неотъемлемая часть нашей HR-стратегии. Также считаем очень важным делать сотрудничество максимально прозрачным. Рады, что вы разделяете наши принципы взаимодействия! С уважением, HR-команда Банки.ру
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Банки.ру
Все
Редактор
на основании 5 отзывов
Усредненная зарплата
55 000 ₽
Frontend-разработчик
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
172 000 ₽
Графический дизайнер
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
85 000 ₽
Копирайтер
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
75 000 ₽
Руководитель направления разработки
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
365 000 ₽
DevOps инженер
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
71 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (63)
Работаю 1-2 года
Москва,
август 2025
Что нравится?
Удаленная работа, открытая коммуникация, хороший коллектив, неформальный стиль общения
Что можно улучшить?
Обучение корпоративное, грейды, больше выбора в свободе рабочего графика, больше корпоративных неформальных встреч
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Добрый день!
Благодарим за отзыв! Открытый диалог - наш основной принцип взаимодействия. Рады, что вы это цените. Комментарий о корпоративных неформальных встречах берем на заметку, также хотим отметить, что в компании ежегодно проводятся два больших корпоратива (летний и зимний), но помимо этого мы отмечаем праздники среди года. Касательно корпоративного обучения: в компании предусмотрено как внутреннее, так и внешнее профильное обучение. Пожалуйста, обсудите индивидуальный план развития с вашим руководителем для использования этих возможностей. Непрофильное обучение можно компенсировать с помощью нашего кафетерия льгот. В части рабочего графика, в компании принято гибкое начало рабочего дня, вы также можете обсудить это с руководителем и выбрать график удобный для вас.
С уважением, HR-команда Банки.ру
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
август 2025
Что нравится?
Очень нравится коллектив и руководство, которые поддерживают тебя в любых сложностях.Атмосфера здесь здоровая! Нравится, что в компании работают целеустремленные люди, которыми ты вдохновляешься. Нравятся интересные и разноплановые задачи!
Про офис тоже отмечу - он очень красивый! Открывается прекрасный вид на всю Москву! Ну и отмечу, что зарплата выплачивается своевременно, компания предоставляет ДМС, бонусы и премии.
Что можно улучшить?
Иногда бывает сложно найти парковочное место возле бизнес центра
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день!
Спасибо за такой теплый отзыв. Очень приятно, что вы отметили команду, атмосферу, поддержку руководства и интересные задачи, именно такую среду мы и стремимся создавать.
Отдельное спасибо за добрые слова об офисе. Вопрос с парковочными местами у нас в фокусе.
С уважением, HR-команда Банки.ру
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
август 2025
Что нравится?
Нравится коллектив, руководство, возможности для развития, корп культура, отношение к труду и поддержка в сложных ситуациях
Что можно улучшить?
взаимодействие (взаимопонимание) между командами, оно не плохое, но всегда есть место для совершенствования!
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день!
Спасибо за отзыв и высокую оценку команды, культуры и возможностей для развития.
Кросс-командное взаимодействие действительно требует постоянного внимания. Спасибо, что отметили эту зону роста и поделились своим мнением.
С уважением, HR-команда Банки.ру
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работаю меньше года
Москва,
август 2025
Что нравится?
Развитая корпоративная культура
Профессиональная команда, всегда есть к кому обратиться, все открыты и готовы помочь
Условия: комфортный офис, чисто, уютно, на кухне есть холодильник с едой вкуссвила
Интересные задачи и проекты, есть развитие в зоне ответственности
Что можно улучшить?
Лифты в БЦ медленные, но это вообще не относится к компании
Динамичные темпы, которые позволяют быстро развиваться, гибко подходить к решениям, что-то быстро менять, но наверно не всем это может подойти
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день!
Спасибо за такой подробный отзыв и высокую оценку!
С уважением, HR-команда Банки.ру
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Саратов,
июнь 2025
Что нравится?
Коллектив, зона отдыха, постоянное развитие и запуски новых проектов. Банки ру стараются как можно больше и шире развиться, и даёт возможность участвовать с самого старта любого проекта.
Что можно улучшить?
Уровень дохода на каждой позиции. МП получает средний доход по городу, Супервайзеры и РГ получают меньше МП в два раза.
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день!
Благодарим за отзыв. Рады, что у вас был опыт работы в среде, где можно развиваться и включаться в новые инициативы с самого старта.
Вопросы дохода всегда остаются важной частью обратной связи и регулярно анализируются в рамках рыночных практик и внутренних пересмотров.
C уважением, HR-команда Банки.ру
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
май 2025
Что нравится?
Возможность работы с современным стеком технологий, хотя и хватает легаси, обучающие активности, прозрачный флоу
Что можно улучшить?
активнее избавляться от легаси, улучшить межкомандное взаимодействие
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день!
Благодарим за отзыв!
Рады, что вы отмечаете возможность работать с современными технологиями даже в условиях наличия legacy-кода. Работа с техническим долгом и развитие межкомандного взаимодействия, действительно постоянные зоны фокуса для продуктовой и инженерной среды. Спасибо, что поделились своим взглядом.
С уважением, HR-команда Банки.ру
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
апрель 2025
Что нравится?
Отлично налаженные процессы внутри компании, высокая вовлеченность в задачи все участников вертикали. Отзывчивость коллег, все стараются искать решения, а не оправдания
Что можно улучшить?
Более прозрачная оценка в рамках KPI.
Ведение продуктовых задах не в excel, а в таск трекерах. Придерживаться договоренностей по присутствию в офисе.
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день!
Спасибо за отзыв и высокую оценку процессов, вовлеченности команд и общей культуры взаимодействия.
Благодарим за конкретные предложения по улучшению. Повышение прозрачности KPI, развитие единых подходов к ведению продуктовых задач и соблюдение договоренностей по формату работы - важные направления, которые находятся в фокусе развития операционных и продуктовых практик компании.
С уважением, HR-команда Банки.ру
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
апрель 2025
Что нравится?
Отличный коллектив и система адаптации. Компания ориентирована на сотрудников, их соц.пакет и комфорт.
Что можно улучшить?
Систему обучения и наставничества
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день!
Спасибо за отзыв и высокую оценку команды и условий работы.
Благодарим за комментарий по системе обучения и наставничества. Она является частью процессов адаптации и развития сотрудников в компании, и обратная связь помогает нам оценивать ее эффективность на практике. Если у вас есть конкретные предложения по ее улучшению, пожалуйста, сообщите HR.
С уважением, HR-команда Банки.ру
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Москва,
апрель 2025
Что нравится?
Развитая корпоративная культура, ощущение свободной творческой среды
Что можно улучшить?
Инженерная культура в целом есть, но хотелось бы более высокий уровень
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день!
Спасибо за отзыв и высокую оценку корпоративной культуры и атмосферы в команде.
Инженерная культура требует постоянного развития по мере роста продуктов и команд, и мы учитываем подобную обратную связь в работе над улучшением практик разработки.
С уважением, HR-команда Банки.ру
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
март 2025
Что нравится?
Удаленный график работы, иногда бывают интересные задачи, хороший кафетерий льгот и скидки во всяких заведениях
Что можно улучшить?
Выдача более хорошего оборудования для работы, улучшить систему выдачи премий, непонятно что надо сделать, чтобы получить хорошую премию. Много задач, работы и мало сотрудников в команде
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день!
Благодарим за отзыв. Эти темы технического обеспечения, системы премирования и распределения нагрузки в командах регулярно находятся в фокусе HR и руководителей подразделений и рассматриваются в рамках планирования ресурсов и компенсационных практик.
С уважением, HR-команда Банки.ру
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Москва,
март 2025
Что нравится?
Программа лояльности, условия труда. Классный офис. Команда, смотрящая в одном направлении, открытые цели компании.
Что можно улучшить?
Систему мотивации сотрудников, больше возможности развиваться в как в рамках одной должности, так и внутри компании в целом.
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день!
Спасибо за отзыв и высокую оценку команды, условий работы и офиса.
Система мотивации и развитие карьерных возможностей - важные элементы внутренней среды. Понимаем ценность более гибких траекторий роста и учитываем подобные комментарии при развитии HR-практик.
C уважением, HR-команда Банки.ру
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
февраль 2025
Что нравится?
красиво продают свой "проект", зарплату платят вовремя,стек был для меня интересен
Что можно улучшить?
отсутствие коммуникаций как внутри команды так и по вертикали, в один прекрасный тебе попросят). разрабы живут в постоянном дедлайне, "странное" деление клиент-разработчик внутри ит-команды
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день!
Спасибо за отзыв!
Благодарим за обратную связь по коммуникациям и организации работы внутри команды. Такие комментарии помогают нам точнее видеть зоны для развития взаимодействия между ролями и уровнями ответственности.
С уважением, HR-команда Банки.ру
Работал 3-5 лет
Москва,
февраль 2025
Что нравится?
В компании работают замечательные люди, доброжелательные, открытые, профессионалы своего дела.
Что можно улучшить?
Более прозрачную систему получения оценок. Прислушиваться к сотрудникам.
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день!
Спасибо за отзыв и высокую оценку команды.
Вопрос прозрачности оценок для HR-функции является одним из ключевых. Мы продолжаем работать над повышением понятности критериев и качества обратной связи.
C уважением, HR-команда Банки.ру
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
февраль 2025
Что нравится?
Банки.ру славится замечательным и дружным коллективом. Коллеги отзывчивы, было ощущение единения, что вы одна команда.
Руководство компетентное, направляет невидимой рукой, из-за чего не складывается ощущение что стоят над душой.
Офис классный, с панорамным видом на Москву)
Если говорить о главном - о доходах, то ограничений нет, все в твоих руках. Компания предоставляет возможности расти и развиваться. Много интересных проектов, в которых можно себя проявить.
Рекомендую компанию для трудоустройства всем, кому интересен финансовый мир и кто не боится покорять новые высоты и решать нетривиальные задачи!
Что можно улучшить?
CRM для отдела коммерции, оптимизировать трудозатраты на заполнение статусов по текущим задачам, внедрить контроль качества за технической составляющей проекта
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день!
Спасибо за такой развернутый отзыв и высокую оценку команды, руководства и условий работы. Особенно приятно, что вы отмечаете атмосферу внутри коллектива и возможности для профессионального роста.
Благодарим за конкретные предложения по улучшению CRM и оптимизации процессов. Повышение эффективности инструментов и снижение операционной нагрузки, это важные направления, которые регулярно рассматриваются в рамках развития коммерческого блока и продуктовых решений.
С уважением, HR-команда Банки.ру
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Руководство очень лояльно к своим сотрудникам, выглядят экспертами в глазах подчиненных - что очень важно для командного духа.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, в том числе внутри отдела
Ответ представителя компании
Февраль 2025
Добрый день!
Нам приятно, что вы высоко оценили лояльность руководства и его экспертность. Очень жаль, что в вашем подразделении возникли проблемы с коммуникацией, мы обязательно проработаем этот вопрос, чтобы в дальнейшем таких проблем не было.
С уважением,
HR-команда Банки.ру
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Дружный и профессиональный коллектив, прозрачные условия для роста
Что можно улучшить?
Особо отметить не могу. Многое зависит от ситуации на рынке финансов
Ответ представителя компании
Февраль 2025
Добрый день!
Благодарим Вас за высокую оценку работе в компании.
С уважением,
HR-команда Банки.ру
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится?
Условия труда, уровень дохода, местоположение офиса, бенефиты для сотрудников
Что можно улучшить?
Информационная целостность, отчетность, выстраивание бизнес-процессов,
Ответ представителя компании
Февраль 2025
Добрый день!
Спасибо за отзыв. Нам приятно, что вы высоко оценили условия труда, расположение офиса и бенефиты компании. Будем рады, если вы поделитесь более подробной обратной связью на почту HR@banki.ru. Нам важно обеспечить эффективное взаимодействие с сотрудниками и повышать качество нашей работы.
С уважением,
HR-команда Банки.ру
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится?
Гибкий график, сильные технические специалисты, процессы компании действительно несут пользу. Принимают стажеров и помогают им расти. Активный обмен информацией между отделами, держат сотрудников в курсе успехов и неудач компании.
Что можно улучшить?
Сделать кафетерий льгот более гибким для сотрудников. Обновить рабочую технику для разработчиков.
Ответ представителя компании
Февраль 2025
Добрый день!
Благодарим вас за отзыв. Мы рады, что вы оценили гибкий график, профессинализм команды и процессы компании. Нам важно обеспечить благоприятные условия труда для сотрудников, поэтому будем рады вашим предложениям по улучшению гибкой системы бенефитов и смене техники на почту HR@banki.ru.
Если у вас возникнут дополнительные вопросы или предложения, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам. Мы всегда открыты для обратной связи.
С уважением,
HR-команда Банки.ру
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится?
Грамотные технические решения, есть, чему поучиться.
Очень хорошие процессы.
Дополнительно к отпуску 5 корпоративных дней. Удобный офис.
Что можно улучшить?
Немного «домашняя» компания. Руководство может сделать вывод с чужих слов.
Ответ представителя компании
Февраль 2025
Добрый день!
Спасибо за отзыв. Мы рады, что вы дали высокую оценку процессам, бенефитам, офису и возможности развиваться в компании. Будем благодарны, если вы поделитесь более подробной информацией о случившейся ситуации по почте HR@banki.ru.
С уважением,
HR-команда Банки.ру
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Казань,
ноябрь 2024
Что нравится?
Прозрачная структура, возможности, атмосфера, продукт, зарплата, система мотивации, руководители
Что можно улучшить?
Больше фановых активностей для поддержания мотивации, иногда не хватает коммуникации с коллегами
Ответ представителя компании
Февраль 2025
Добрый день!
Спасибо за вашу обратную связь. Мы рады, что вы высоко оцениваете работу в компании. Если у вас возникнут новые идеи или предложения, пожалуйста, не стесняйтесь делиться ими с нами по почте HR@banki.ru.
С уважением,
HR-команда Банки.ру
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
прекрасный дружелюбный коллектив, система наставничества и обучения для новичков.
открытая система взаимодействия между сотрудниками. возможность быть услышанным.
возможность профессионального развития.
корпоративная культура - просто топ!
Что можно улучшить?
нет предела росту или индексации з/п, это всегда приветствуется :)
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день!
Спасибо за ваш отзыв. Нам очень приятно, что вы цените коллектив, систему наставничества и обучения, а также возможность профессионального развития.Мы регулярно проводим пересмотр заработных плат на предмет их соответствия среднерыночным показателям. Кроме того, в компании действует система полугодовой оценки. Мы ценим ваше мнение и всегда открыты для диалога.
С уважением,
HR-команда Банки.ру
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Корпоративные ценности, командный дух, интересные задачи. Возможность проявить себя как ввысь так и в ширь. открытость и готовность поддержать сотрудника
Что можно улучшить?
систему компенсации и льгот, тут нет предела улучшению, добавить премии за успешно выполненные кейсы, побольше кросскомандных тимбилдингов
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день!
Спасибо за положительную обратную связь о работе в Банки.ру.
С уважением,
HR-команда Банки.ру
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Принципы и ценности компании. Нравится сам продукт, который приносит реальную пользу пользователям Банки.ру. Отличный коллектив.
Что можно улучшить?
Как мне кажется у многих коллег есть проблема с питанием. Было бы здорово иметь в офисе более разнообразный выбор еды и напитков.
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день!
Спасибо за положительную обратную связь о работе в Банки.ру.
С уважением,
HR-команда Банки.ру
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Атмосфера в компании тёплая и располагающая. Компания дорожит своими работниками и заботится о них. Разработка чувствует себя свободно и может внедрять новые пути решения глобальных задач. В целом компания стремится развиваться и развивать своих работников.
Что можно улучшить?
Сделать более прозрачные условия изменения заработной платы.
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день!
Спасибо за высокую оценку. Ваше мнение помогает нам становиться лучше!
С уважением,
HR-команда Банки.ру
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Коллектив — самое ценное, что здесь есть. Прекрасные люди, коллеги, руководство, позитивная атмосфера и полная открытость! Всегда готовы помочь
Что можно улучшить?
Было бы классно, если бы была индексация зп, т.к. цены растут постоянно и конкретно
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день!
Благодарим за отзыв. Нам очень приятно, что вы высоко оценили коллектив, руководство и корпоративную среду. В компании есть процесс пересмотра заработных плат на их соответствие среднерыночным показателям. Если у вас возникли дополнительные вопросы, обратитесь в команду HR или напишите на почту HR@banki.ru.
С уважением,
HR-команда Банки.ру
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Отличный коллектив, интересный функционал, подойдёт как для новичков, так и для профи
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы и возможность полностью удаленного графика
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день!
Спасибо за вашу обратную связь. Мы рады, что вы высоко оценили коллектив, в котором работали и задачи, которыми занимались. Мы регулярно проводим пересмотр заработных плат на предмет их соответствия среднерыночным показателям и всегда открыты к отрытому обсуждению графика работы.
С уважением,
HR-команда Банки.ру
Преимущества и льготы
Соискатели также смотрят
Похожие компании
Популярные компании
МТС
4,2
14 719 отзывов
OPEN
4,6
546 отзывов
Банки.ру - самый большой финансовый маркетплейс в России. Каждый день наша команда трудится над созданием финансовых сервисов, которыми ежемесячно пользуемся мы сами, наши близкие, друзья и еще более 15 миллионов человек! И главная задача, которая стоит перед нами — сделать эти сервисы удобными, безопасными и технологичными, чтобы повышать качество жизни людей и помогать им принимать правильные финансовые решения.
Мы не портал про банковские продукты, мы высоконагруженная платформа, интегрированная с ИТ-системами наших партнеров: банков, инвестиционных, страховых и микрофинансовых компаний.
Сервисы по подбору финансовых продуктов помогают сэкономить время и найти выгодное предложение, Народный рейтинг Банки.ру ежедневно помогает пользователям поделиться своим опытом и решить сложные ситуации с финансовыми компаниями, авторы медиа Банки.ру каждый день создают материалы, которые позволяют быть в курсе повестки и разбираться в финансах, а ежегодная финансовая премия «Банк года» считается одной из самых престижных наград на рынке.
Нас отличает стабильность (на рынке с 2005 года), гибкость, минимум бюрократии и формализма, а также забота о сотрудниках.
Мы — финтехкомпания, используем современные технологии. Примерно половина штата — ИТ-сотрудники. Наша команда специалистов решает интересные профессиональные задачи и обладает высоким уровнем ответственности.
Регулярно в компании проводятся корпоративные мероприятия, среди них: all staff встречи для всех сотрудников, welcome-встречи с генеральным директором для новичков, детский день, письма в день матери, день Миссии, встречи инициативных групп, летние, зимние корпоративы и не только!
По итогам внутреннего исследования бренда работодателя в 2022 году сотрудники Банки.ру отметили, что компанию отличает:
-
Дружелюбная корпоративная культура.
-
Открытая и позитивная атмосфера.
-
Доступность руководства и открытый диалог.
-
Увлеченная профессиональная команда.
-
Взаимовыручка в коллективе.
Мы ищем коллег, которые стремятся постоянно развиваться, работать в высокой динамике и многозадачности, в дружелюбной и поддерживающей команде профессионалов.
Что мы предлагаем сотрудникам:
-
Реальные возможности профессионального горизонтального и вертикального роста.
-
Комфортный офис с красивым видом (19 этаж).
-
Возможность работать в гибридном графике.
-
Гибкую систему бенефитов.
-
Отсутствие формального dress code (можно ходить даже в тапочках!).
