КАНТАТА: отзывы о работе на должности
Продавец-консультант

Отсутсвие строгой иерархии между подчиненным и руководителем, относительно гибкий график работы, готовность идти навстречу в сложных ситуациях. Есть возможность получить ДМС или абонемент на фитнес со скидкой компании. Позитивное и нетоксичное общение внутри коллектива. Многие пункты для "роста" оцениваются субъективно, нет чёткой структуры, по которой можно было следовать. К примеру, чтобы получить повышение у вас есть 5 показателей, и все они должны быть на определенном уровне, но если один из этих показателей занижен, а другой, к примеру, наоборот, развит лучше, повышения не будет. Но при этом на вас могут повесить дополнительные задачи, например заказ товара, хотя это не ваша зона ответственности, так как вас не повысили до этого уровня, но управляющий уходит в отпуск и это больше некому делать кроме вас.

Блистал то к дому, приятная атмосфера в коллективе и всей компании График работы и денежные выплаты

Коллектив, условия труда, корпоративная жизнь.
Возможность влиять на свой уровень дохода.
Возможность интересных командировок и повышение квалификации. Больше внимания качеству информации, которую сотрудник должен выучить, а не количество

Свободный график, возможности карьерного роста, хорошие бонусы от компании Коммукацию между сотрудниками и руководством, убрать внезапные проверки "тайным покупателем"

Свободный выбор графика, близко к дому, ответственный, хочет обучить всему Больше общения между сотрудниками, 1 команда на 1 магазин, распределение обязанностей

Здесь реально можно получить большой опыт и навыки продаж, управления, работы с ассортиментом Весь день на ногах, ЗП зависит от магазина и его выручки, очень много неоплачиваемых тренингов( ты обязан постоянно учиться), на связи 24/7. Делаешь все ради клиентов, жервуя своим временем, здоровьем и нервами. Не самый адекватный подход в этом плане, поэтому сейчас увольняются многие сотрудники

Тебя постоянно оценивают (в том числе твою личную жизнь, в том числе на собрании управляющих)

Свобода выбора графика, близость к дому, возможность развиваться в выбранном направлении Коммуникация между сотрудниками

Гибкий график , классный коллектив . Работа в красоте . Корпоративная скидка ЗП. За мизерную зарплату ты и консультант, и кассир, и бариста, и уборщик , и дизайнер

Хорошая заработная плата. В целом неплохой коллектив. На этом пожалуй все. Возможно именно мне не повезло с начальством, поэтому не так много пластов могу выявить. Практически все. И отношение начальства, и условия труда, и в целом практически все аспекты

Внутренняя политика компании, организованность, корпоративные мероприятия, структурированнная система обучения, различные интересные тренинги, конкурсы и система мотивации Коммуникация в коллективе, коммуникация между руководителями и сотрудниками

Работа с натуральными и ароматными товарами (чай, кофе), свобода выбора смен Начальство давило тем что нужно навязывать товар покупателям, а это как по мне устаревший метод продаж

Очень уютная атмосфера, классный продукт, очень хороший коллектив, хорошее обучение Уровень заработной платы, возможность отдыха на рабочем месте, оплачивать переработки

Всегда своевременные выплаты зп, официальное трудоустройство, коллектив всегда готов тебя поддержать, тебе дают возможность стать лучше как специалисту, так и прокачать свои личные навыки. Всегда есть возможность обучаться и узнавать новое. Отличные тренинги. В сезон работать иногда сложно, график работы может быть трудным

Выбор графика работы, хороший коллектив, ценности компании, которые соблюдают и дорожат все члены команды, общение по всей сети кофейни, корпоративные скидки, отличное место для работы Как и любой магазин/галерея/и тд, зачастую это событийные процессы, т.е. перед праздниками высокая загруженность, но от этого и зарплата вырастает
Когда праздников нет, происходит некое затишье

Я работала в Кантате Самары, это было мое первое официальное место работы.

Приходилось работать очень много из-за вечной текучки. Но меня привлекала цель компании, ее политика и ценности. У нас была франшизная сеть, так что как в оригинале я не могу сказать.

В месяц у меня выходило около 200 часов. За это я получала 35-40 тысяч (если не истекали сроки годности трюфелей или копи лювака).

В целом хорошо, руководство часто шло на встречу, относилось достаточно уважительно к добросовестным сотрудникам и была возможность развиваться в разных направлениях. Не знаю, исправить огромную текучку может.

Зарплату повысить, потому что норм зп только с переработками

Обязанностей очень много у продавцов-консультантов. Они кассиры, упаковщики, дизайнеры, уборщики, фасовщики, консультанты и иногда бывало доставщики.

общительность, свобода в выборе графика работы Увеличить зарплату, от 35 тысяч, ставить выполнимые планы, расширить площадь магазина и обустроить место отдыха для сотрудников

Прекрасный коллектив)
Реальный рост
Приятные условия труда
Хороший контингент Условия для обеда
Не большой отпуск

Очень открытая компания. Всё можно спросить, на все вопросы ответят, к любому можно обратиться. Четсное, открытое, взаимовыгодное сотрудничество. Люди там просто космос. Активный рост, как и в продажах, так и лично. Очень нравится это место и продукция. Побольше корпоративов.

Корпоративная культура, подробное обучение, возможность роста (к сожалению, у нас в регионе недоступна, но в крупных городах очень даже) Систему мотивации сотрудников

Корпоративная культура, прозрачная система карьерного роста, доступность всех отделов компании максимально быстро, руководство открыто к комментариям и критике Зарплата может сильно меняться от месяца к месяцу, доход сотрудников сильно варьируется от магазине к магазину

Хорошее руководство и коллектив. Удобное расположение. Отличные условия Выбор графика работы. В остальном все хорошо.

Можно найти точки ближе к дому, подстроить график под себя, но не всегда, есть чаты в которых вам могут помочь, если вы что-то не понимаете/забыли Можно улучшить работу менеджеров, отвечающих за галереи. Зачастую они будут слушать мнение более старых сотрудников, из этого делая вывод о вас. Также, если вы хотите адекватные условия труда, с равноценной оплатой, вам точно не туда. Стоять всю смену на ногах, есть кое-как, когда успел (хотя изначально обещают час на обед, но потом начинают зажимать время), тонна информации, которая зачастую никому не нужна, двуличие сотрудников, изнуряющие графики и обязательная связь чуть ли не 24/7, а так же вы сами убираете помещения, сами моете всю технику, столы, мини склад, сами занимаетесь расфасовкой и еще много чем.

Отличный коллектив и руководство. Приятно работать в галереи, гости замечательные Хотелось бы увеличения часовой ставки

Все очень нравится уютно душевно,гибкий график, узнаешь много нового Ничего все хорошо, только зп бы побольше

Дружный коллектив, творческая сторона работы Условия труда. Для отдыха и личных вещей практически нет места (это узкие коридорчики за стеллажами с одной табуреток и мини-полочки для вещей). Повысить зп. Обещают одни цифры, но в зависимости от расположения магазина и отношений с коллегами, уровень зп может очень сильно варьироваться не в лучшую сторону.

Выбор рабочих дней, не полный рабочий день, скидки сотрудникам Уборка помещения отдельными работниками

Ценности компании, гибкий график, возможности для личностного роста, прекрасный коллектив Не хватает вечернего развоза сотрудников (точнее, такая возможность есть не всегда). Но вообще, если что-то и можно улучшить, компания последовательно это улучшает, причём каждый сотрудник может в этом поучаствовать или даже быть инициатором.

Заставляют расти и развиваться даже тех, кто не особо стремится Отменить дегустации. Странная практика

Близость к дому, работа по 6 часов, хороший коллектив, взяли без опыта Условия отдыха, зарплату

- Всегда стараются подобрать точку ближе к дому
- Есть методички и собственный сайт, на котором консультант может найти ответы практически на любой вопрос по продукту
- Консультант может повлиять на работу компании, вносить свои предложения
- Возможность карьерного роста (все зависит только от собственного желания, всегда можно дорасти до менеджера по продажам четвертого уровня и выше)
- Конкретно мне попался восхитительный коллектив, с которым мы всегда были на подхвате друг у друга
- Компания про и для людей
- Шикарная корпоративная культура - Уровень зарплаты
- Обеденные перерывы как полагается - 40 минут, а не 15
- Регламентированные созвоны на летучки и собрания сети: если сотрудник на выходном, он на выходном, а не сидит несколько часов, участвуя в созвонах
- Оплачиваемые созвоны
- Возможность перехода из работы в галерее в офис