Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании КАНТАТА — Москва

Свободный график, возможности карьерного роста, хорошие бонусы от компании Коммукацию между сотрудниками и руководством, убрать внезапные проверки "тайным покупателем"

Свободный выбор графика, близко к дому, ответственный, хочет обучить всему Больше общения между сотрудниками, 1 команда на 1 магазин, распределение обязанностей

Всегда своевременные выплаты зп, официальное трудоустройство, коллектив всегда готов тебя поддержать, тебе дают возможность стать лучше как специалисту, так и прокачать свои личные навыки. Всегда есть возможность обучаться и узнавать новое. Отличные тренинги. В сезон работать иногда сложно, график работы может быть трудным

Корпоративная культура, прозрачная система карьерного роста, доступность всех отделов компании максимально быстро, руководство открыто к комментариям и критике Зарплата может сильно меняться от месяца к месяцу, доход сотрудников сильно варьируется от магазине к магазину

Можно найти точки ближе к дому, подстроить график под себя, но не всегда, есть чаты в которых вам могут помочь, если вы что-то не понимаете/забыли Можно улучшить работу менеджеров, отвечающих за галереи. Зачастую они будут слушать мнение более старых сотрудников, из этого делая вывод о вас. Также, если вы хотите адекватные условия труда, с равноценной оплатой, вам точно не туда. Стоять всю смену на ногах, есть кое-как, когда успел (хотя изначально обещают час на обед, но потом начинают зажимать время), тонна информации, которая зачастую никому не нужна, двуличие сотрудников, изнуряющие графики и обязательная связь чуть ли не 24/7, а так же вы сами убираете помещения, сами моете всю технику, столы, мини склад, сами занимаетесь расфасовкой и еще много чем.

Отличный коллектив и руководство. Приятно работать в галереи, гости замечательные Хотелось бы увеличения часовой ставки

Заставляют расти и развиваться даже тех, кто не особо стремится Отменить дегустации. Странная практика

Информативная школа обучения, отточенные навыки продаж, удобный график работы, дружный коллектив Возможность изучать рабочую информацию не только в личное время.

Место, можно совмещать с учебой, приятные бонусы, дружный, молодой коллектив Заработную плату, чуть меньше корпоративных идеологий

Хороший коллектив, классный продукт и прикольные активности для сотрудников Не всегда грамотное составление рабочего расписания, переработки, привязка к уровню оборота магазина (нет оптимального минимума)

Корпоративная культура Условия труда, систему инвентаризации

Близко к дому, хороший коллектив. Возможность совмещать с учёбой, развитие в компании существует. Работа отлично подойдёт для старта, потому что осваивается множество навыков для дальнейшего определения сферы деятельности Руководство не хотят слышать обратную связь от сотрудников, так как ты ниже их по статусу. В активное время работы очень много, следовательно много часов, а по то итогу зп оставляет желать лучшего. Развитие существует, но как и везде, если ты не нравишься руководству, сидеть тебе продавцом пока не уволишься.

Отличный коллектив, приветливые коллеги, добрые гости, лучший админ. Начальную оплату труда

Отличный коллектив, образовательные возможности, приятное рабочее место. Отсутствие роста в зарплате, программы и обещания руководства имитируют небольшой рост с целью удержания сотрудников, на самом деле зарплата через год будет не больше, чем на испытательном сроке. Должности выше не дают по разным поводам, откладывают на потом. Текучка высокая. В сезон работа тяжелая за такие небольшие деньги.

Атмосфера, график, удобный подбор места работы Доход, возможность роста и перехода в офис

Организованное обучение, ясное продвижение по карьерной лестнице Зону для отдыха сотрудников, буквально негде было присесть и поесть;
Повысить зарплату, мотивации при такой оплате 0

Свобода в выборе удобного графика, удобное нахождение, приятные люди как в офисе, так и в розничных магазинах. Заинтересованность в развитии. Семейная обстановка Коммуникация между сотрудниками

Удобный график, атмосфера в коллективе, тренинги, корпоративные мероприятия Увеличить зарплату, улучшить страхову

Единственное хорошее за всю работу, это бесплатные напитки за счёт компании из машинки дольче густо, а так же чай и кофе) и конечно персональные скидки. В процессе обучения и на тренингах можно попробовать различные сладости и вкусняшки Для сотрудников нет удобного места для перерыва, или сидите на узком складе на табуретке жуёте обед, или идёте на фуд корт тратить деньги.
Разные встречи и тренинги, на которые можно опоздать из-за не правильного графика автобуса или пробок, и в итоге получить выговор от начальства как будто передал все человечество :) кстати если вы не зададите от двух вопросов и не проявите «участие» на тренингах, вас прировняют к равнодушному человеку, и будут говорить, что вы ни на что не годитесь.
Пару жалоб, даже не обоснованных - и вас уволят без разбирательств.
Зубрежка огромного материала в короткие сроки и наплевать на то, что вы не ходячий диктофон.
Повышение? Пф, забудьте. У компании достаточно сотрудников, а если кто-то и нужен возьмут не вас, а тех, кто ходит под ручку с начальством и хихикает пока вы работаете.
Вы стажёр и никогда не видели как нужно закрываться? Не проблема) внезапная смена в одного с закрытием без предупреждения и вы всегда будете на стрессе, потому что коллегам всегда «некогда» вам помочь.

Отзывчивость, и самое главное правило: "Нет глупых сотрудников". Всегда можно обратиться с советом, и вопросом, который задавался уже сотни раз. Сделать обеденную зону для сотрудника.

Свобода в выборе графика, хороший коллектив, качественный продукт Заработная плата, условия труда

Свобода в выборе рабочего графика, продукция, которой торгует организация Разрешить работникам сидеть, например.

свобода в выборе рабочего графика коммуникацию между некоторыми сотрудниками в команде

Близость к дому,скидки на продукцию,понимание в коллективе и со стороны работодателя,удобный график работы. Подача информации при стажировке.

Возможности роста и развитие, много интересной и полезной информации, даже не для работы, а для саморазвития, отзывчивое руководство Коммуникацию между отделами

Близко к дому, стабильная хорошая ЗП, обучение, быстрый карьерный рост с увеличением оклада. Место отдыха для сотрудников

Ориентирование на хорошее настроение сотрудников (обучение, уважение, корпоративы). Возможность роста (при прохождении обучения).
Отличный коллектив, дружелюбные коллеги, которые всегда помогут. Оплата медицинской книжки.

Свободный график, реальный карьерный рост, крутой учебный центр, классная продукция, творческое развитие. • Сами магазины. Островки и галереи неудобные, в них мало места, а в праздничные дни просто невозможно работать.
• Было бы удобно получать заказы в магазин предварительно через почту, например.

Удобный график для студентов, бережное отношение к сотрудникам, постоянное повышение квалификации Места для перерыва и переодевания в форму