КАНТАТА: отзывы о работе на должности
Менеджер по продажам

отличный коллектив, выбор графика под себя, приятные тренинги непонятка в запуске новых проектов, различия между галереями, айти отдел

Можно подстраивать график под учёбу, хорошая база данных для обучения сотрудников Коммуникация между сотрудниками, больше информации о каких-то процессах внутри работы

Свобода в выборе рабочего графика, короткие смены, возможность совмещения работы с учебой. В проходимых магазинах - достойная оплата труда. Хорошая атмосфера между сотрудниками внутри компании. Поддержка новичков в обучении Огромный спектр трудовых задач, не окупающийся даже достойной оплатой труда. Сезонность работы: высочайшая нагрузка в праздники (и высокая оплата) и мизерная нагрузка в летние месяца (низкая оплата)

Можно подстроить график под свои нужды. Множество галерей, поэтому есть возможность подобрать вариант ближе к дому. Обучение от компании. Нагрузка на сотрудников, сотрудник отвечает почти за всё в галерее: собрать подарок гостю, решить конфликтные ситуации, решить проблему с кассой, отчётность, звонки, самовывоз (сбор заказа), Яндекс доставка (сбор заказа), заказ товара и хозяйственных товаров и многое другое. Просрочка списывается на сотрудников, порча внешнего вида подарков списывается на сотрудника и т.д.

Очень не хватает понятной и большей мотивации для работника, не хватает персонала и комфортной коммуникации между работниками

Возможность работать рядом с домом, профессиональный рост, команда, которая готова идти навстречу Ничего. Идти только вперед в направлении развития внутренней и внешней рабочей политики

График свободный, учитывают пожелания, есть возможность совмещать с учебой/другой работой (работать только утром/только вечером).
Команда: как повезет, мне повезло, встретила за это время работы много замечательных людей.
Научат с 0 без опыта работать в продажах, с ассортиментом, узнаете много нового о чае и кофе.
Научитесь каким-то практическим вещам типо упаковки подарки и т.п. (делать руками красиво, так скажем). Обязанностей немерено просто. Постоянно надо быть на связи, на телефоне, уметь и делать все идеально, держать в голове огромное кол-во информации абсолютно из разных рабочих сфер. Очень много контроля с разных сторон. И такой объем работы абсолютно несоизмерим с заработной платой.
ЗП будет нормальной более-менее только при приличной выработке (часов 160 минимум) и если точка хорошая (большой оборот). Если нет, то больше 50-60 (а иногда и ниже) не ждите. Причем ваша зарплата новичка со ставкой ниже может не сильно отличаться от зарплаты опытного сотрудника, или разница будет в пределах 10к (что странно).
Сложно уйти нормально на больничный, очень не любят такое. Чаще всего работали больные, так как подменить некому.

В общем, требований много, а оплата и отношение несоответствующие, но сильно зависит от команды и точки.

График,зарплата,отличные условия для роста,прекрасный коллектив Может быть места для отдыха

Возможность роста и то как готовы вкладываться в развитие сотрудников Тренинги для отдалённых регионов делать отдельно. Помню когда все подключаются к тренингу онлайн по МСК в приемлемое время, для Владивостока это был поздний вечер и тренинг закончился в 2 или 3 часа ночи

Гибкий график работы, постоянный профессиональный рост, бесплатное обучение и тренинги в разных направлениях Зарплата маленькая первый год-два, в праздничный период большой загруз работы, нужно учить очень большой объём информации

Свобода выбора рабочего времени, дружный коллектив, достойная заработная плата, наличие ДМС Коммуникация между сотрудниками магазинов и офиса, а так все хорошо

Возможность развития внутри компании, понимающее руководство Зарплата, она впринципе приемлема, но не соизмерима с количеством обязанностей

Возможность узнать много о чае и кофе
Находится в центре города Отношение к работникам
Возможность ходить в туалет, пока ты один на смене (по 4-5ч в одного на смене)
Увеличить оплату, за такую сумму человек не должен быть всем и вся (в том числе разгружать тяжелые коробки)

График, тимбилдинг, продукция, атмосфера в коллективе и на рабочем месте Заработная плата, иерархия в коллективе

-Возможность хорошего обучения, есть очень удобный сайт со статьями и видео, которые помогут тебе в работе. Во время работы в Кантате можно очень хорошо развить свои коммуникативные навыки, навыки продаж и знание о продукте.
-Понятный и реальный карьерный рост. Все делается в формате сдачи "экзамена". Сначала учишь материал затем рассказываешь его своему управляющему и отрабатываешь на практике. Повышение зависит от тебя.
-Есть свой университет, где можешь выучиться на 4 специальности: Дизайнер, Управляющий, Специалист по сервису и по продукту.
- Может попасться хороший коллектив, с которым будет интересно и весело работать.
-Возможность общаться с начальством любого уровня напрямую, будь то куратор, региональный директор или владелец компании. Все выслушают.
-Неформальный формат общения, ко всем обращаются на "ты"
-Постоянные гости, которые зачастую рады зайти и поболтать
-Удобный уютный офис -Конечно, зарплата. Начальная ставка 150р/ч учитывая то, что ты практически никогда не работаешь больше 8 часов это очень мало(в месяц ты отрабатываешь примерно 100-120 часов). Далее по мере твоего желания можешь сдавать эти "экзамены" и повышать ставку на 20 руб., но приготовьтесь к тому, что учить нужно будет очень много, буквально каждую легенду отрабатывать на практике (при управляющем, чтобы он оценил). Не всегда тебя могут оценить по заслугам ведь большую часть времени на смене ты один, а значит управляющий не видел твоей отработки знаний.
-Продавец в кантате - это универсальный сотрудник магазина. Ты должен уметь и кофе за 11к продать, и подарок собрать, и полы помыть, возврат пробить, напиток в кофемашине приготовить, конфеты выложить, отследить срок годности каждого товара, нарисовать привлекательный штендер и многое многое другое.
-Университет. Учишься ты в нем пол года, потом следующие несколько месяцев отрабатываешь на практике, отработку контролирует куратор(в основном это повышение оборота магазина). Если результаты магазина остаются прежними, тебе просто не дают ставку. А если ты проходишь все проверки то наконец, тебе прибавляют желанные 20 руб к зп и в 20 раз больше ответственности. Теперь будь добр обучай команду и следи за другими магазинами. Плюс обучение в университете отдельная история с домашками, дедлайнами и т.д.
- Работая в Кантате понимаешь, что это не работа ради проживания, а жизнь ради работы. И днем и ночью ты думаешь о ней, учишь теорию, сдаешь домашки. Очень много людей тут просто выгорают, так как не могут отдохнуть.
-Розовые очки о чудесной работе, где все так пекутся о твоем благополучии спадут за несколько месяцев. Теперь ты будешь постоянно слышать о том, что делаешь недостаточно, не заслуживаешь своей ставки и т.д. Если ты не впихнул человеку к ореховому чаю шоколадку с орехами ты недостаточно стараешься и работаешь.
-В зарплату входит процент от оборота магазина(а не твои личные продажи), который делится на всю команду. Следовательно продажи каждого члена команды влияют на зарплату каждого. Как бы ты ни старался, но ты не сможешь заставить людей чаще заходить к тебе в магазин чтобы поднять оборот. Если тц большой, то зп естественно больше, если тц далеко от метро и в плохом районе не рассчитывай на хорошую зп.

Кантата стала моим первым полноценным местом работы
Из плюсов хотелось бы отметить:
-Замечательный коллектив (лично мне повезло)
-Продукт,который покупаешь сам и не стыдно продавать гостям
-Интересные тренинги
-Расширение кругозора в области чая,кофе и сладостей
-Близость к дому
-В большинстве своем адекватные и интересные гости -Тяжелый график работы в сезон
-Бывает сложно выйти на полноценный перерыв,особенно,если работаешь один
-Большое выполнение обязанностей за невысокий уровень дохода (в магазине ты являешься и уборщиком,дизайнером,мерчендайзером и тд.)
-Не эффективная и долгая система повышения
- Уровень дохода напрямую зависит от популярности магазина и сезона продаж (в новых магазинах зарплата значительно ниже указанной)
-Частые перебои с поставками продукции
В любом случае,от работы в Кантате у меня остались положительные впечатления. Желаю компании процветания и успехов!

Можно выбрать удобный график, адекватное руководство, интересные задачи, возможность роста Система отдыха, особенно в праздничный сезон

Хорошая система стажировки и обучения. Много надбавок. В большенстве своëм понимающее и открытое руководство Условия для отдыха. Более чëтко разделять обязанности на рабочем месте (один сотрудник делает огромное количество действий: продажи, инвентаризация, приëмка, уборка магазина, упаковка подарков, работа с кассой и многое другое). Слабый финансовый рост

- интересные задачи, которые ставит перед тобой руководитель
- удобство расположения - можно подобрать ближайшую точку к месту проживания
- возможность узнавать что-то новое, посещать тренинги, корпоративная скидка - коммуникацию между руководителем и сотрудниками
- условия труда и отдыха - сложно работать стоя по 8-9 часов
- обговаривать с возможными кандидатами обо всех подводных камнях на этапе собеседования, в том числе о постоянных переработках
- расширить социальный пакет
- оплата транспорта

Хороший коллектив, управляющие, клманда направлена на развитие сотрудников и сплочение коллектива как локально, так и глобально. В праздники часто запары, но таков бизнес Все хорошо, сложно сказать

Очень классная компания, отличного качества чай и кофе, отменные сладости собственного производства, ценности компании, в целом старшее руководство и коллектив вполне комфортны. Постоянно пробуете вкусные сладости, чай, кофе и гастрономию отменного качества. Очень крутые обучения, которые будут полезны и лично для вас, как просто для познания нового, так и личностного роста. Чаще всего вам повезет с руководством, как и с коллегами, так как ценности компании и эйчары предполагают, что человек, который с вами будет работать - коммуникабельный, открытый, порядочный, интересный, да и просто хороший человек, но так будет не всегда, потому что есть точки, на которых просто не хватает людей, подробности в "зонах роста". Помещения чаще всего не предусматривают комфорта для сотрудников, а только для продукта, который продаётся, так как чаще всего (я смотрела много точек), обедать приходится либо сидя за холодильником, за которым вас все равно будет видно, либо за шторкой в углу (где совершенно нет места), либо на фуд корте. Переодеваться за шторкой. Еще ладно будь хоть небольшой склад. Но так же чаще всего склад находится в совершенно другом месте (а в магазине очень мало места для продукта), что означает, что вы на собственном горбу будете носить продукт до магазина. ЗП очень зависит от точки, на которой вы находите. Работаете в хорошем ТЦ или даже просто очень людном, либо в центре города, либо в р-не с преобладанием богатых людей - вы в шоколаде и вас все устраивает. Однако, если вы работаете рядом с вокзалом, либо просто в бедном р-не - у вас будет много проблем, связанных с реализацией дорогих позиций, неприятных посетителей, либо же с пустым магазином и очень маленькой выручкой за день.

Свобода в выборе графика, предоставление информации для развития, возможности роста, дружелюбная атмосфера Внимание к условиям труда и отдыха

Крутая компания, которая открывает мир чая и кофе для каждого! Первая официальная работа, молодой дружный коллектив не очень высокая зарплата, хотя с учетом того, что ты просто стоишь и продаешь - это в принципе оправдано

Свобода в выборе рабочего графика, корпоративная культура и ценности, отношение к сотрудникам, много возможностей развиваться и обучаться Количество сотрудников в штате

Возможность карьерного роста, качественное обучение внутри компании Возможно стоило бы пересмотреть политику подбора персонала

Есть возможность выбора места работы поближе к дому и совмещать с учебой. Предлагают внутреннее обучение для роста в должности. Развитая корпоративная культура Предоставить более простые способы горизонтального перехода

Большая организация с правильным подходом к бизнесу и сотрудникам Систему обучения и 1С

Руководство находится в Москве, документы подготавливает и отправляет очень долго
Руководство в лице старшего менеджера доброжелательное, готово обучить и научить всему, что знает и умеет. Дружный коллектив Условия оплаты, даже если ты и делаешь план продаж, то все равно получишь на руки не больше 25000. Помещение очень маленькое, негде развернуться ни работникам, ни гостям.

комфортные условия работы, место для саморазвития, понятные и одобряемые лично ценности компании, гибкий график, доброжелательная атмосфера в коллективе. повышение среднего уровня заработка, системы мотивации и поддержки, улучшение коммуникации между вышестоящими сотрудниками (механизм противовеса)

Свобода в выборе рабочего графика, дружный коллектив, хороший подход администратора к персоналу, карьерный рост Увеличение заработной платы

Свобода в выборе рабочего графика, дружелюбный и открытый коллектив, возможность профессионального роста и развития. Обучение и введение в работу новых сотрудников.