КАНТАТА: отзывы о работе на должности
Старший менеджер по продажам

Возможность роста, коллектив, отношение к сотрудникам, корпоративная культура Систему заработной платы

Удобный график, классный коллектив, возможности роста Заработную плату в "несезон"

Удобный график, приятный коллектив, отличный аромат заведения Сделать выше минимальную оплату труда

Хорошее место работы, удобный график ( смены утро и вечер), есть творческая нота в виде составления подарков. Курсы для работников, тренинги. Возможности роста Работник и убирает в своем магазине, и отвечает за конкретные вещи (сервис, сроки, дизайн), во время моей работы (2019-2020) зп зависела от крутости магазина, в котором ты работаешь.

Хорошо развита корпоративная культура, много приятных моментов(корпоративы, подарки, внутренняя атмосфера)
Большой багаж знаний о продукте и качественный подход к изучению этого продукта Зарплату побольше, за небольшие деньги надо делать и уметь все

Сменный график ,приятный коллектив ,все выплачивается вовремя ,карьерный рост. Все и так отлично ,процветания компании ,и больше добросовестных сотрудников

Хорошая школа продаж и сервиса, очень крутой старт для молодых и амбициозных ребят :) Больше командной работы в некоторых галереях :)

Заработная плата, хороший коллектив, карьерный рост, хорошее начальство Коммуникацию между сотрудниками

Безмерное количество обучающих материалов и их отличная подача.
Развитая здоровая коммуникация внутри команды и с управлением.
Своевременная оплата труда (забавно писать об этом, ведь это норма, но бывает иначе). Можно было бы тщательно отбирать сотрудников, в особенности на управленческие должности.
Можно было бы снизить запрашиваемый труд за жалование, которое предоставляет компания, или же повысить его, ведь в Кантате вы не просто консультант, вы и дизайнер, и мерчендайзер, и кассир, и уборщик, и комплектовщик, и флорист, и аналитик, и бариста, и чайный мастер и т.д., и т.д…
Начальная ставка намного ниже рыночной, что можно было бы оправдать возможностью роста, однако после изучения огромного количества материала, после сдачи экзамена, вы удостоитесь повышения за час своего труда на 20 рублей и так 5 раз, но помните, что повышать свою ставку можно раз в полгода! И тогда, в зависимости от проходимости магазина, где вы работаете, у вас будет средняя зарплата. Исходя из вышесказанного, было бы неплохо пересмотреть систему образования оплаты труда!

Удобный график работы и расположение, возможность подработать (помочь на другой точке), постоянное обучение чему-то новому. Зарплату чуть побольше.

Гибкий график в некоторых точках, подойдет для студентов, однако, если это загруженная точка, то совмещать с чем-то будет уже тяжелее, тут важно учитывать что з\п зависит от оборота.
Во многих всех точках хороший приятный коллектив настроенный на командную работу. В некоторых точках отсутствует помещение для одежды и перерывов (особенно актуально в проходные дни, тк все точки в основном расположены в тц)

Гибкий график, подходит для студентов. Есть карьерный рост и много вариантов для развития. Дружный коллектив. Соотношение проделываемой работы и заработной платы. Ради 50-60 тысяч приходится «отпахивать». В Кантате очень много сотрудников работающих за идею.
Еду носить с собой или покупать в ближайших магазинах, время и место приема пищи не предусмотрено, только технический перерыв минут 15. Так что поесть можно хорошо если на корточках под прилавком, особенно если магазин небольшой и в смене вы работаете один.

возможность совмещать с учебой (индивидуальный график), развитие в рамках компании, бесплатное обучение приём товара со склада

Бесплатное качественное обучение сотрудников, возможность карьерного роста, личностное развитие Побольше мероприятий оффлайн)

гибкий график, официальное трудоустройство переработки и условия отдыха

Внимательность к сотрудникам, хотя на разных точках разные управляющие с разным стилем управления, но есть возможность погулять и найти команду, с которой будет комфортно работать Зарплату. Можно вырасти быстро, однако зарплата никак не поспевает за скоростью роста знаний и навыков.

Компания любит и ценит своих сотрудников. Проводятся всевозможные тренинги, мастер-классы для повышения квалификации и углубления знаний о продукте. Различные командные мероприятия как в масштабах одного магазина, так и целой сети.
Гибкий график, отличная команда, отзывчивые люди, готовые помочь и подсказать в любой ситуации.
Широкий ассортимент, с которым интересно и вкусно работать. Знаю, что некоторые галереи долго ждут ремонта. Если бы получилось ускорить подобные процессы, уверенна, это положительно сказалось бы и на настроении сотрудников, и на посещаемости галерей. Ведь аккуратный и привлекательный внешний вид магазина ничуть не менее важен, чем гостеприимный сервис.

Возможность влиять на свой график, уважение, понимание, стремление и готовность улучшить условия труда работников Взаимодействие сотрудников

График составляется из твоих пожеланий , возможность экстренно поменяться сменами(зависит от коллектива) , у нас был хороший , поэтому часто перекрывали друг друга , обучение с 0, не бросают, когда ничего не знаешь Руководители обычно молодые (по возрасту)люди, которым самим стоит ещё набираться опыта в руководстве , уровень зп за достаточно большой спектр требований очень мал, видела объявления что предлагают до 85к зп , такая будет 2 раза в год при ставке 230р+, на 1-3 уровне такой зп не будет даже в декабре, хорошо получают только управляющие , коммуникабельность внутри коллективов , плохо передаётся информация

Возможность подстроить график под себя, огромные возможности в развитии, в основном (как повезет, конечно, но в целом) очень классные люди в коллективе, приятные клиенты в большинстве случаев, из-за специфики и качества продукции чувствуешь себя частью особенного изысканного мира Качество и честность курирующего магазины персонала, от которого, на самом деле, много зависит.

Дружный коллектив, за исключением, к сожалению, «верхушки» компании Подготовку управляющего персонала

Семейность, дружный коллектив, классная система обучения, очень интересный и многогранный продукт, творческий подход к работе Зоны отдыха, возможность рости внутри компании кроме как в управляющего, корпоративного психолога - работа очень тяжелая морально, особенно в сезон

Компанию вспоминаю с любовью и благодарностью за мой рост, как профессионала и как личности. Раньше была удобная прозрачная система оплаты, мотивация к развитию и обучению, стильный корпоративный дух и классная миссия компании. Сейчас изменилась система оплаты, на которую жалуются многие, кто давно работает. Говорят, что ЗП не соответствует объему работы.

Свобода в выборе рабочего графика, дружественная атмосфера, забота о сотрудниках Коммуникацию между разными отделами компании, особенно с главным по водителям)

Подстраиваемый график, потрясающая атмосфера в компании, ценности честности и открытости действительно сохраняются Сложно много работать на ногах, в остальном все отлично

Грамотное руководство, отличный коллектив, корпоративные мероприятия, суперское обучению сервису и продажам Увеличить уровень заработной платы, либо уменьшить количество обязанностей лежащих на плечах рядовых консультантов

Можно заранее обговорить график , ты знаешь как можно развиваться и тебе дают полную свободу в этом , хорошая оплата труда , крутой коллектив Если какой-то форс-мажор бывает трудно перестроить рабочие смены , в сезон большая нагрузка -не каждый сможет справиться

Очень большой вклад в сотрудников и в обучении, и в условия труда. Корпоративная культура очень высокая. Отношение к покупателям самое лучшее. Товар качественный. Работодатель идеальный и всегда стремится улучшить условия труда. Всё улучшается.
Мне нравится.
Спасибо большое компании