Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам в компании КАНТАТА — Москва

отличный коллектив, выбор графика под себя, приятные тренинги непонятка в запуске новых проектов, различия между галереями, айти отдел

Свобода в выборе рабочего графика, короткие смены, возможность совмещения работы с учебой. В проходимых магазинах - достойная оплата труда. Хорошая атмосфера между сотрудниками внутри компании. Поддержка новичков в обучении Огромный спектр трудовых задач, не окупающийся даже достойной оплатой труда. Сезонность работы: высочайшая нагрузка в праздники (и высокая оплата) и мизерная нагрузка в летние месяца (низкая оплата)

Можно подстроить график под свои нужды. Множество галерей, поэтому есть возможность подобрать вариант ближе к дому. Обучение от компании. Нагрузка на сотрудников, сотрудник отвечает почти за всё в галерее: собрать подарок гостю, решить конфликтные ситуации, решить проблему с кассой, отчётность, звонки, самовывоз (сбор заказа), Яндекс доставка (сбор заказа), заказ товара и хозяйственных товаров и многое другое. Просрочка списывается на сотрудников, порча внешнего вида подарков списывается на сотрудника и т.д.


Очень не хватает понятной и большей мотивации для работника, не хватает персонала и комфортной коммуникации между работниками

График свободный, учитывают пожелания, есть возможность совмещать с учебой/другой работой (работать только утром/только вечером).
Команда: как повезет, мне повезло, встретила за это время работы много замечательных людей.
Научат с 0 без опыта работать в продажах, с ассортиментом, узнаете много нового о чае и кофе.
Научитесь каким-то практическим вещам типо упаковки подарки и т.п. (делать руками красиво, так скажем). Обязанностей немерено просто. Постоянно надо быть на связи, на телефоне, уметь и делать все идеально, держать в голове огромное кол-во информации абсолютно из разных рабочих сфер. Очень много контроля с разных сторон. И такой объем работы абсолютно несоизмерим с заработной платой.
ЗП будет нормальной более-менее только при приличной выработке (часов 160 минимум) и если точка хорошая (большой оборот). Если нет, то больше 50-60 (а иногда и ниже) не ждите. Причем ваша зарплата новичка со ставкой ниже может не сильно отличаться от зарплаты опытного сотрудника, или разница будет в пределах 10к (что странно).
Сложно уйти нормально на больничный, очень не любят такое. Чаще всего работали больные, так как подменить некому.


В общем, требований много, а оплата и отношение несоответствующие, но сильно зависит от команды и точки.

График,зарплата,отличные условия для роста,прекрасный коллектив Может быть места для отдыха

Свобода выбора рабочего времени, дружный коллектив, достойная заработная плата, наличие ДМС Коммуникация между сотрудниками магазинов и офиса, а так все хорошо

Возможность развития внутри компании, понимающее руководство Зарплата, она впринципе приемлема, но не соизмерима с количеством обязанностей

График, тимбилдинг, продукция, атмосфера в коллективе и на рабочем месте Заработная плата, иерархия в коллективе

Кантата стала моим первым полноценным местом работы
Из плюсов хотелось бы отметить:
-Замечательный коллектив (лично мне повезло)
-Продукт,который покупаешь сам и не стыдно продавать гостям
-Интересные тренинги
-Расширение кругозора в области чая,кофе и сладостей
-Близость к дому
-В большинстве своем адекватные и интересные гости -Тяжелый график работы в сезон
-Бывает сложно выйти на полноценный перерыв,особенно,если работаешь один
-Большое выполнение обязанностей за невысокий уровень дохода (в магазине ты являешься и уборщиком,дизайнером,мерчендайзером и тд.)
-Не эффективная и долгая система повышения
- Уровень дохода напрямую зависит от популярности магазина и сезона продаж (в новых магазинах зарплата значительно ниже указанной)
-Частые перебои с поставками продукции
В любом случае,от работы в Кантате у меня остались положительные впечатления. Желаю компании процветания и успехов!

Хорошая система стажировки и обучения. Много надбавок. В большенстве своëм понимающее и открытое руководство Условия для отдыха. Более чëтко разделять обязанности на рабочем месте (один сотрудник делает огромное количество действий: продажи, инвентаризация, приëмка, уборка магазина, упаковка подарков, работа с кассой и многое другое). Слабый финансовый рост

Свобода в выборе графика, предоставление информации для развития, возможности роста, дружелюбная атмосфера Внимание к условиям труда и отдыха

Крутая компания, которая открывает мир чая и кофе для каждого! Первая официальная работа, молодой дружный коллектив не очень высокая зарплата, хотя с учетом того, что ты просто стоишь и продаешь - это в принципе оправдано

Есть возможность выбора места работы поближе к дому и совмещать с учебой. Предлагают внутреннее обучение для роста в должности. Развитая корпоративная культура Предоставить более простые способы горизонтального перехода

Большая организация с правильным подходом к бизнесу и сотрудникам Систему обучения и 1С

Свобода в выборе рабочего графика, дружный коллектив, хороший подход администратора к персоналу, карьерный рост Увеличение заработной платы

Корпоративная культура, перспективы развития, отличный коллектив, уважительное отношение к сотрудникам, приятная атмосфера гостеприимства и уюта, много общения. В компании уже происходят улучшения, на постоянной основе

Интересная работа, компания заинтересована в развитии сотрудников, семейная атмосфера, тренинги от компании, корпоративные скидки Условия отдыха, систему мотивации

Достойная з/п, работа гибким графиком, захотел-поработал 30часов в месяц, захотел-200 Работу управляющих с коллективом, системы мотивации и поощрений. Систему роста в франчайзинг партнерских галереях

хорошо вводят в компанию; коллектив на точке лично мне попался очень хороший, отзывчивые ребята, которые помогали и подсказывали со всем; продукт действительно вкусный и качественный, конфетки со взрывающейся карамелью отдельная любовь.
бесплатный кофе и сладости, в пределах разумного) 1) зарплату, оплата за час смешная
2) зона отдыха, ее просто нет. посидеть можно было только 1 человеку за прилавком на мини подставке для ног. покушать там же, прячась с головой от клиентов)
3) побольше помещения, в праздники просто невозможно было работать, когда на точке 5х5 метров находятся по 3-4 продавца
4) обучение состояло в основном из толстенной книги, которую мне дали на зубрежку за неделю. (справедливости ради, управляющий на моей точке помогал и рассказывал, если у меня были вопросы по изученному)
5) адекватное принятие решений. новость о том, что я не подхожу их компании и мне нужно уйти, растянули на 3-4 часа. хотя можно было это сказать в 2х словах и разойтись быстро и спокойно)

Коллектив, условия роста внутри компании, интересная деятельность,удобный график Уровень заработной платы

Неплохой старт, возможность работать и учиться одновременно, хорошая продукция Повысить зарплату сотрудников в галереях

Находит подход к любому, ориентирован на развитие сотрудников, компания как семья! Поменьше переработок в сезон)

Свободный выбор графика, самый лучший коллектив. Прекрасный рост по карьерной лестнице. Улучшать нечего. Компания очень хорошая и сплочённая.


Многозадачность

Если управляющий нормальный, то и работать будет хорошо. Клиенты вежливые, почти все заходят только в хорошем настроении, это большой плюс в сравнении с другими магазинами. Я туда шла, чтобы как-то перебиться с работой пару месяцев, и чтобы узнать про чай.


Завлекали возможностью стать «дизайнером» по трудовой, но в итоге из-за медлительности аттестаций с нашей управляющей, за пол года я даже не успела начать тренироваться на дизайнера. Но конечно работа за кассой это работа за кассой, и никакими количествами дорогого чая это не смыть. Почти все убегают как только собираются с мыслями и понимают, куда им дальше. Я пошла дизайнером в копирку, и оттуда уже через месяц дизайнером в офис. Вывод - можно было не торчать в Кантате, а идти сразу в свою сферу!


Кстати, у нас на точке было три человека, и так получалось, что кому-то бы по любому не хватало смен для нормальной зарплаты. Так как моя сменщица больше нуждалась а я не сильно хотела работать в выходные и по вечерам, в итоге у нее была «нормальная» зп 30-35, а у меня 15-20. Так что узнайте заранее, на какую именно точку и на какие именно смены вас берут. И как будут делиться все смены между сотрудниками.

Командообразование, тренинги, возможность развития. Сильная мотивация. Идейность. Повысить зарплату. Перестать заставлять всех сотрудников выслушивать гостей и быть с ними обходительными, даже если они ведут себя по-свински

Работать и каждый день чувствовать чудесные ароматы отборного чая и кофе - бесценно! Поощрение роста сотрудников

Отличный коллектив, есть карьерный рост. Интересная работа, становишься гурманом чая и кофе. Корпоративную культуру

Свобода в выборе графика, перспективы быстрого роста, к тому же в разных направлениях. Много галерей, а значит точно найдётся место рядом с домом. Хорошая команда по развитию сотрудников, мастер-классы не только по продукту, но и по сервису. Вообще сервис в Кантате в приоритете, сразу есть ощущение, что работаешь с чем-то уникальным. И очень очень дружный коллектив!) Наверняка есть что улучшить, ведь всегда есть куда расти не только сотрудникам, но и компании, но в магазинах где я работала все было отлично, меня все устраивало.

Есть карьерный рост;
Можно больше зарабатывать, но это при условии, что отдыхать бы тоже будете меньше;
Скидка на продукцию;
Новые знания. Отношение к сотрудникам

Расположение магазина, отношение руководства к сотрудникам, корпоративные праздники, поощрения. Претензий нет. Все устраивало. Мне нравился работодатель.