Отзывы сотрудников о компании КАНТАТА

Возможность узнать много о чае и кофе
Находится в центре города Отношение к работникам
Возможность ходить в туалет, пока ты один на смене (по 4-5ч в одного на смене)
Увеличить оплату, за такую сумму человек не должен быть всем и вся (в том числе разгружать тяжелые коробки)

Гибкий график , классный коллектив . Работа в красоте . Корпоративная скидка ЗП. За мизерную зарплату ты и консультант, и кассир, и бариста, и уборщик , и дизайнер

Дружелюбный подход к каждому сотруднику, развитая корпоративная культура, обучение и рост внутри компании В некоторых точках работают по одному, нет возможности закрыться/отойти на обед.

Хорошая заработная плата. В целом неплохой коллектив. На этом пожалуй все. Возможно именно мне не повезло с начальством, поэтому не так много пластов могу выявить. Практически все. И отношение начальства, и условия труда, и в целом практически все аспекты

Есть свобода в выборе рабочего графика, не очень далеко от дома Коммуникация между сотрудниками, обсуждение распределения обязанностей открыто

Возможность карьерного роста. Уровень образования за счет организации. Командировки в МСК. Тренинги. Коллектив. Модно бы улучшить график работы с сохранением зп.

Внутренняя политика компании, организованность, корпоративные мероприятия, структурированнная система обучения, различные интересные тренинги, конкурсы и система мотивации Коммуникация в коллективе, коммуникация между руководителями и сотрудниками

Хороший коллектив, удобный график для студентов и не только. Зарплату конечно хотелось бы больше.

Хорошие возможности для карьерного роста с регулярным обучением, интересная работа и качественная продукция Хотелось бы ставку выше

отношение к сотрудникам, равенство, возможность влиять на процессы размер заработной платы

График, тимбилдинг, продукция, атмосфера в коллективе и на рабочем месте Заработная плата, иерархия в коллективе

Отличный коллектив, хорошее руководство, место для отдыха. С руководителем всегда можно поговорить на любые темы и касательно любых вопросов. В сезон хорошая зп Из минусов сезонность работы, с марта по сентябрь работы сильно меньше, от этого очень страдает зп. Возможности роста и самореализации, хотя, возможно, в других отделах это есть.

Адекватное и справедливое руководство, всегда поддержат, пойдут навстречу. Дружный коллектив и домашняя атмосфера) Кантата - большая семья, с гостеприимным отношением и к гостям и к сотрудникам В маленьких галереях обедать приходится в фуд корте или на небольшом складе

Работа с натуральными и ароматными товарами (чай, кофе), свобода выбора смен Начальство давило тем что нужно навязывать товар покупателям, а это как по мне устаревший метод продаж

Приятный запах кофе , чая и шоколада.разнообразие ассортимента Набирать более компетентный персонал. Пересмотреть штрафные санкции

Лайтовый график, классная команда, возможность мигрировать по локациям Слишком много обязанностей для одного маленького человечка, зп слишком маленькая, кто-то зарабатывает 35-45, а кто-то 80-100 выполняя одни и те же обязанности

Замечательный работодатель: помогают составить расписание так, чтобы вас не трогали в важные для вас дни. Нужно много учиться и для этого есть все условия-целый сайт с базой знаний по продукту. Есть все условия для роста-учитесь, сдаете аттестации и повышаете ставку, но сразу скажу, те, кто получает хотя бы тысяч 40-50 работают очень много с дополнительной ответственностью по своей сфере. То есть даже в свои редкие выходные вы будете ходить на собрания скорее всего. Но зато все прозрачно: з/п на карту 2 раза в месяц, отпуска и больничные, со штрафами какими-то ужасными пока не встречалась. Работодатель поздравляет на полдники Хотелось бы з/п повыше. Через 2 месяца она вырастет всего тысячи на 2 в среднем, через полгода с начала работы ещё одно повышение. Заместитель управляющей получает около 60-90 тысяч, имея практически ноль свободного времени

Слаженность, умение ценить своих сотрудников. Возможность обучения, мастер классы за счет компании. Отличная атмосфера внутри галлереи и новые возможности. Повысить оплату труда

Достаточно интересный продукт, гибкий график, хорошая система обучения Отношение к сотрудникам, подход руководства к работе в магазине, ибо у кураторов нет адекватного видения об этом, в следствии чего, требуют невозможного

Руководство , коллектив комфортная приятная атмосфера рабочего места Повысить заработную плату .

Выбор графика работы, отличный коллектив, интересный продукт. Повыше зарплату хотелось бы.

Отличный работодатель, лояльный заинтересованный в сотрудниках Некоторых сотрудников высшего звена

Удобное расположение, работа с коллективом, уважение к сотрудникам, возможности для роста Места отдыха, структурированность работы и распределение обязанностей

Очень уютная атмосфера, классный продукт, очень хороший коллектив, хорошее обучение Уровень заработной платы, возможность отдыха на рабочем месте, оплачивать переработки

-Возможность хорошего обучения, есть очень удобный сайт со статьями и видео, которые помогут тебе в работе. Во время работы в Кантате можно очень хорошо развить свои коммуникативные навыки, навыки продаж и знание о продукте.
-Понятный и реальный карьерный рост. Все делается в формате сдачи "экзамена". Сначала учишь материал затем рассказываешь его своему управляющему и отрабатываешь на практике. Повышение зависит от тебя.
-Есть свой университет, где можешь выучиться на 4 специальности: Дизайнер, Управляющий, Специалист по сервису и по продукту.
- Может попасться хороший коллектив, с которым будет интересно и весело работать.
-Возможность общаться с начальством любого уровня напрямую, будь то куратор, региональный директор или владелец компании. Все выслушают.
-Неформальный формат общения, ко всем обращаются на "ты"
-Постоянные гости, которые зачастую рады зайти и поболтать
-Удобный уютный офис -Конечно, зарплата. Начальная ставка 150р/ч учитывая то, что ты практически никогда не работаешь больше 8 часов это очень мало(в месяц ты отрабатываешь примерно 100-120 часов). Далее по мере твоего желания можешь сдавать эти "экзамены" и повышать ставку на 20 руб., но приготовьтесь к тому, что учить нужно будет очень много, буквально каждую легенду отрабатывать на практике (при управляющем, чтобы он оценил). Не всегда тебя могут оценить по заслугам ведь большую часть времени на смене ты один, а значит управляющий не видел твоей отработки знаний.
-Продавец в кантате - это универсальный сотрудник магазина. Ты должен уметь и кофе за 11к продать, и подарок собрать, и полы помыть, возврат пробить, напиток в кофемашине приготовить, конфеты выложить, отследить срок годности каждого товара, нарисовать привлекательный штендер и многое многое другое.
-Университет. Учишься ты в нем пол года, потом следующие несколько месяцев отрабатываешь на практике, отработку контролирует куратор(в основном это повышение оборота магазина). Если результаты магазина остаются прежними, тебе просто не дают ставку. А если ты проходишь все проверки то наконец, тебе прибавляют желанные 20 руб к зп и в 20 раз больше ответственности. Теперь будь добр обучай команду и следи за другими магазинами. Плюс обучение в университете отдельная история с домашками, дедлайнами и т.д.
- Работая в Кантате понимаешь, что это не работа ради проживания, а жизнь ради работы. И днем и ночью ты думаешь о ней, учишь теорию, сдаешь домашки. Очень много людей тут просто выгорают, так как не могут отдохнуть.
-Розовые очки о чудесной работе, где все так пекутся о твоем благополучии спадут за несколько месяцев. Теперь ты будешь постоянно слышать о том, что делаешь недостаточно, не заслуживаешь своей ставки и т.д. Если ты не впихнул человеку к ореховому чаю шоколадку с орехами ты недостаточно стараешься и работаешь.
-В зарплату входит процент от оборота магазина(а не твои личные продажи), который делится на всю команду. Следовательно продажи каждого члена команды влияют на зарплату каждого. Как бы ты ни старался, но ты не сможешь заставить людей чаще заходить к тебе в магазин чтобы поднять оборот. Если тц большой, то зп естественно больше, если тц далеко от метро и в плохом районе не рассчитывай на хорошую зп.

Кантата стала моим первым полноценным местом работы
Из плюсов хотелось бы отметить:
-Замечательный коллектив (лично мне повезло)
-Продукт,который покупаешь сам и не стыдно продавать гостям
-Интересные тренинги
-Расширение кругозора в области чая,кофе и сладостей
-Близость к дому
-В большинстве своем адекватные и интересные гости -Тяжелый график работы в сезон
-Бывает сложно выйти на полноценный перерыв,особенно,если работаешь один
-Большое выполнение обязанностей за невысокий уровень дохода (в магазине ты являешься и уборщиком,дизайнером,мерчендайзером и тд.)
-Не эффективная и долгая система повышения
- Уровень дохода напрямую зависит от популярности магазина и сезона продаж (в новых магазинах зарплата значительно ниже указанной)
-Частые перебои с поставками продукции
В любом случае,от работы в Кантате у меня остались положительные впечатления. Желаю компании процветания и успехов!

В большинстве случаев есть возможность выбрать выходные, но если управляющей неудобно вам придётся работать
Хорошая система обучения, интересные тренинги Контроль начальства (управляющих)

Можно выбрать удобный график, адекватное руководство, интересные задачи, возможность роста Система отдыха, особенно в праздничный сезон

Всегда своевременные выплаты зп, официальное трудоустройство, коллектив всегда готов тебя поддержать, тебе дают возможность стать лучше как специалисту, так и прокачать свои личные навыки. Всегда есть возможность обучаться и узнавать новое. Отличные тренинги. В сезон работать иногда сложно, график работы может быть трудным

Хорошая система стажировки и обучения. Много надбавок. В большенстве своëм понимающее и открытое руководство Условия для отдыха. Более чëтко разделять обязанности на рабочем месте (один сотрудник делает огромное количество действий: продажи, инвентаризация, приëмка, уборка магазина, упаковка подарков, работа с кассой и многое другое). Слабый финансовый рост