Коллектив. Библиотека курсов и обучения. Система наставничества (если повезет с наставником)
Что можно улучшить
Прохождение стажировки. С первых дней кидают в обучение, плюс сама работа, в которой также необходимо разбираться и учиться. (Материала много, структуры нет)
Времени в сутках не хватает. С таким темпом не успеваешь жить своей жизнью, ведь постоянно нужно что-то учить, и какого-то последовательного обучения практически нет.
Зп маленькая (если жить одному, на жизнь не хватит)
Чтобы выйти на нормальную зп, нужно отработать от нескольких месяцев, до полугода.
Прозрачная система мотивации, возможность удалённой работы, лояльное руководство, возможности для роста и развития, внутреннее обучение, совместные мероприятия
Что можно улучшить
Систему дмс, сделать её более выгодной для сотрудников, больше корпоративных скидок для сотрудников.
Очень надежный работодатель. В Воронеже филиал открыт уже 17 лет. В «Первый Бит» множество возможностей для карьерного роста, дружелюбный коллектив, очень уютный офис, удобно расположен. Проводятся крутые корпоративы, есть различные клубы по личным интересам, много других плюшек в виде скидок у партнеров. Проводится обучение новых сотрудником, никто в беде не бросит. Достойная современная компания, рекомендую!
Что можно улучшить
Хотелось бы улучшить программу ДМС, а так все очень даже устраивает
После долгих лет работы в гос структуре для меня было огромным удивлением то, что в Первом бите руководитель нацелен на рост уровня дохода своих сотрудников руководство топ! Коллектив дружный! Одно удовольствие работать здесь! Однозначно рекомендую
Что можно улучшить
Все супер руководство делает все возможное для своих сотрудников
Больше всего в "Первом Бит" мне нравятся огромные возможности для роста и развития. Компания проводит периодические конференции и вебинары, где можно обменяться опытом с коллегами и разобрать различные практические кейсы и распространенные ошибки, а также позаимствовать лучшие практики. На обучающем портале есть самая разнообразная учебная литература и онлайн-курсы по различным профессиональным областям.
Интересные проекты, часто нестандартные, которые сильно прокачивают твой опыт и развивают компетенции.
Нравится корпоративная культура и подход к управлению и взаимодействию в командах.
Что можно улучшить
Сделать ДМС бесплатным, добавить гибкие льготы на выбор (например, компенсация медицинских расходов, расходов на обучение, расходов на фитнес - в пределах определенного лимита в год).
Не все корпоративные скидки подходят сотрудникам, работающим удаленно из других городов.
Всё честно, зарабатываю столько, сколько ожидала. Есть премии, которые действительно платят, зп всегда вовремя. Интересные задачи, которые способствуют развитию, и помощь команды в вопросах, с которыми раньше не сталкивалась. Взаимозаменяемость, никто не беспокоит в отпуске. Нормированный рабочий день за редким исключением, и то по собственному желанию. Работаю по удаленке, тем не менее есть возможность участвовать в корпоративной жизни компании (оперативное информирование о корпоративах и даже компенсация дороги).
Что можно улучшить
Не всегда понимаю, как согласовать время отпуска, какие условия ДМС, есть ли корпоративные скидки для сотрудников и др. организационные вопросы такого плана. Но тут и не сильно старалась разобраться.
Великолепная команда, забота о своих сотрудниках, возможность удаленной работы, создание подходящих индивидуальных условий для каждого кадра в целях максимального повышения его эффективности
Что можно улучшить
Полноценно переехать в Битрикс, добавить стабильности в рабочий процесс и не менять все каждые пару мес, глобально пересмотреть обучение новых сотрудников
Крупная международная ИТ-компания, офис которой находится в центре города с удобным транспортным сообщением, позволяющим быстро и легко добраться до дома и работы. В офисе есть просторная кухня и переговорные комнаты. Коллектив компании дружный и увлечённый своей работой, состоящий из профессионалов.
Что можно улучшить
Стремление обеспечить сотрудников всей необходимой информацией и создать центр, который будет служить навигатором для новичков и тех, кто уже имеет опыт, но хочет развиваться в новых направлениях.
Крутая современная компания, классный офис, переговорные комнаты. Масштабные корпоративы и лояльный подход компании к сотрудникам. Куча плюшек и бонусов в виде мерча, скидок у партнеров. Рекомендую для начинающих специалистов, особенно программистов.
Отличный коллектив, зоны для роста и профессионального развития, отзывчивые руководители. Обратная связь по проделанной работе, обучение в рамках компании
Что можно улучшить
Хотелось бы кухонную зону побольше, зону отдыха для сотрудников
Стабильная выплата зарплаты без задержек, свободный график, отличная команда
Что можно улучшить
Убрать не нужные вебинары и прочее, а сделать действительно полезное обучение. Убрать сертификацию, это не показатель знаний и профессионализма. Многие с сертификатами даже толком и не знают ничего.
Невероятно нравится сама компания, здесь можно расти, развиваться, учиться чему-то новому. Прекрасный коллектив, который поможет тебе быстрее влиться и почувствовать себя в своей тарелке. Если есть свои идеи, то смело можно их предлагать, тебя только поддержат. Также есть тренинги для сотрудников, с помощью которых можно научиться новому.
Что можно улучшить
Хотелось бы побольше кухню, офис растет, а в кухню вмещаются не все. Еще хотелось бы видеть одноразовые стаканчики, возле кулера, чтобы было удобнее пить, если кружки нет под рукой.
Впервые пришла работать в большую компанию. Дружный коллектив, интересные задачи, поддержка новых коллег с первого этапа работы, всегда есть возможность задать вопрос и получить ответ. Приятно работать в таких условиях!
Что можно улучшить
Возможно, стоило бы улучшить комнату отдыха и подкорректировать систему наставничества
Выплата без задержек, хороший коллектив, удаленная работа, официальное трудоустройство.
Что можно улучшить
Нежелание предоставлять сотрудникам необходимые для работы программы, отсутствие карьерного роста, огромная нагрузка, полное отсутствие обучения и выход в линию в первый рабочий день с 0 знаниями. В связи с вышеперечисленным - неблагоприятные условия для выполнения работы.
Работаю в компании 3 года. Растущая, амбициозная команда. Молодой, дружный коллектив. Деятельность нацелена на непрерывное развитие. Интересные, разнообразные проекты, задачи и клиенты
В компании принято руководителей из числа собственных сотрудников, поэтому при наличии желания и активной жизненной позиции можно достаточно быстро стать руководителем
Много деловых и внерабочих мероприятий: конференции, закатаны, сплавы, походы в горы и многое другое
Что можно улучшить
Сделать офис более стильным и комфортным, завести службу АХО
Отличный коллектив профессионалов и система, а так же инструменты обучения и ввода в должность. Адекватные планы и достойные наставники и отличный коллектив!
Что можно улучшить
Скорость работы некоторого внутреннего ПО компании, которое отвечает за оформление документов удаленными сотрудниками.
Удаленная работа, интересные задачи. Можно научиться новому благодаря разноплановым проектам и обучающим курсам.
Что можно улучшить
Микрозарплата независимо от уровня опыта сотрудника - как результат, текучка очень большая; было бы неплохо если бы предоставляли технику удаленщикам на время работы.
Быстро развивающая компания, в которой можно себя очень быстро реализовать свой потенциал и возможности. Очень приятный коллектив, который всегда придет на помощь. Самые различные и интересные проекты. В них ты можешь себя проявить в различных ролях от аналитика до программиста.
Что можно улучшить
Перегородки между рабочими местами. Работаем в опен спейсе. Очень большая слышимость других сотрудников. Поставить диванчики для более комфортной работы с ноутбуком, установить телевизор для досуга.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Первый Бит
Рекомендуют ли сотрудники компанию Первый Бит для трудоустройства?
73.1% сотрудников рекомендуют компанию Первый Бит для трудоустройства, на основании 1 678 оценок.
Какая оплата труда в компании Первый Бит?
Сотрудники компании Первый Бит оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 1 678 оценок.
Как сотрудники Первый Бит оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Первый Бит оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 1 678 оценок.
Как сотрудники Первый Бит оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Первый Бит оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 1 678 оценок.
Компания «Первый БИТ» - интегратор IT-решений для учета и управления. Международная IT-компания. Крупнейшая региональная сеть среди 1С:Франчайзи. Представлена более, чем 100 офисами в 60 городах 11 стран мира.
За 25 лет работы на рынке автоматизации бизнес-процессов компания приобрела богатый опыт в решении IT-задач любого уровня сложности.
Ключевые достижения Первого БИТа:
Первый БИТ - эксперт в области автоматизации управленческого учета, ERP- и CRM-решений, отраслевой автоматизации.
Разработано более 50 специализированных IT-решений.
Реализовано более 270 000 успешных внедрений.
В числе клиентов - ведущие игроки рынка: Mitsubishi, Лукойл, Yota, РЖД, Ив Роше, Tommy Hilfiger, О’КЕЙ, Ростелеком, ТЭК Мосэнерго и др.
Лидер по числу реализованных ERP- и СRМ-проектов (по итогам рейтинга TAdviser среди 675 компаний).
Первый БИТ – динамичная IT-компания, в которой каждый сотрудник развивается, решает сложные задачи и участвует в крупных проектах.
В нашей команде работает более 7 700сотрудников.
Были у нас на собеседовании? Оставьте свой отзыв прямо сейчас в Telegram.me https://telegram.me/first_bit_bot