Отзывы сотрудников о компании Первый Бит

Удалённая работа. Интересная работа. Работа с разными проектами. Саморазвитие и получение опыта. Оплата спорта сотрудникам.

Есть четко выстроенная система обучения. В отделе руководитель помогает с обучением сам путем еженедельных созвонов. Также присутствуют личные встречи, где обговаривается план развития и могут решаться вопросы не связанные напрямую с проектами.
Нового сотруднику нужно приложить максимум усилий, чтобы освоить материал и влиться в работу, так как проектная деятельность приносит основной доход. Для более комфортной работы не хватает некой зоны отдыха, где можно провести свободное время.

Отношения в команде, перспектива развития в профессиональном плане (не важно на каком уровне ты сейчас находишься, есть возможность научиться новому, интересному для тебя) Возможность удаленной работы 5/5 дней в неделю, ДМС за счет компании со стоматологией (вкл. не страховые случаи)

Полная удалёнка, нет жёсткого контроля графика, неплохой коллектив, сложные проекты Большая нагрузка, может в неделю быть задачи по 3-4 разным конфигурациям и вообще разным блокам.
Проекты у отдела в основном были провальные. Низкая квалификация коллектива, зарплата ниже рынка. Реактивное управление руководства добавляет стресса

Офис Маяковский. Вдохновляющий и отзывчивый коллектив, огромная база знаний и возможности для обучения, интересные задачи, дмс, возможность удаленной работы, неограниченные возможности карьерного роста Новичкам трудно. Нужно быть готовым вложить много сил и времени в свое обучение, тренировать навыки коммуникации

Использование информационных технологий в работе, гибкий график. Продумать наставничество, контроль работы, систему мотивации.

Руководство, которому не все равно на тебя. Постоянная поддержка, помощь в развитии и начинании любых твоих идей. Всегда идут на встречу.
Не токсичный коллектив, который также помогает как в решении задач так и с обучением.
Четко выстроенная система обучения для стажеров (очень помогла по началу работы).
При желании вырасти вверх по карьерной лестнице, сразу обсудят это с тобой и направят в нужное направление, запишут на обучение, что-то подскажут. Все устраивает, от рабочего процесса до коллег, не могу сказать, что что-то бы хотел поменять.

Очень довольна своей работой: и лояльностью руководства, и расположением, и условиями Не хватает общения внутри отдела, но это издержки удаленно-гибридной работы

После долгих лет работы в гос структуре для меня было огромным удивлением то, что в Первом бите руководитель нацелен на рост уровня дохода своих сотрудников руководство топ! Коллектив дружный! Одно удовольствие работать здесь! Однозначно рекомендую Все супер руководство делает все возможное для своих сотрудников

Отличный коллектив, можно постоянно развиваться, получать сертификацию бесплатно, работаю из дома, иногда можно приезжать в офис Уровень заработной платы, поэтому больше подходит для начинающих спецов. Так же если проекты не фул тайм, нужно расчитывать свое время самостоятельно если вы на нескольких проектах - не удобно, дергают со всех сторон.

Очень хорошая компания для старта карьеры. Много разноплановых задач, что позволяет получать различные компетенции. Возможность удаленной работы, при необходимости тебе могут выдать рабочий ноутбук. Приятный дружеский коллектив. ДМС все-таки хотелось бы за счет компании. Также было бы неплохо чаще пересматривать заработную плату, особенно у ведущих сотрудников.

Компетенции, обратная связь, доход, коллектив, место расположения офиса Ничего не надо улучшить, хорошая работа, надо только работать

Берут без опыта, дают небольшую
Базу работы с 1с, на этом преимущества кончаются Минусы: собеседования, будто в роскосмос, только на зарплату в 25 тысяч рублей, никакой реальной возможности обучения, все сам, корпоративная культура равно секта, где ты должен убивать себя и получать копейки. В общем, не советую, зря потерянное время, начальники некомпетентны, рад, что вовремя ушел оттуда

Отзывчивое руководство, хорошая команда,прозрачная система мотивации Оптимизировать загрузку специалистов, унифицировать документацию

Обучение, дружный коллектив, интересные задачи, повышение квалификации Офис: достаточно старое здание, мебель и технику тоже можно обновить.

Отличная компания, где можно достаточно быстро стартануть. Много разноплановых задач, возможностей для развития внутри компании. Много возможностей для обучения, практически ежедневно проводятся онлайн мероприятия, на которых коллеги делятся опытом, есть обучающие курсы, которые можно пройти, компания оплачивает сертификацию 1с. Не хватает системы наставничества для новых сотрудников, но коллеги никогда не отказывают в помощи

Свобода выбора раб графика, лояльный подход к графику работы, удаленный график работы, «плюшки» от офиса в виде ланча, игровое пространство в буфете, дружный коллектив, помощь при обучении с «нуля», возможность получения сертификатов за счет компании Рассмотреть индексации зп, разработать документацию по обучению, изменить систему мотивации

Понравился гибкий график, также я работал удаленно и для меня это большой плюс. Понравилось отношение руководства и в целом между коллегами. Была возможность учиться чему-то новому. В начале работы было бы хорошо получить инструкции по рабочим процессам (как они происходят в компании и какие документы по итогу нужно оформлять). Но с этим быстро разбираешься.

Можно выбирать работать из дома или в офисе. Неплохая техника. Отличный коллектив, все готовы помочь и подсказать. Офис на Спортивной оставляет желать лучшего, его можно было бы сменить.
ДМС платный, многие работодатели предлагают в соц.пакет.
Корпоративы очень скудные. Сильно экономят.
Премий как таковых нет.

Развитие, доступ к обучению, прокачка через "не могу", коллектив Уровень дохода совсем печален. Отдел продаж по сути тех. поддержка для сложной достаточно аудитории

Свобода выбора графика работы Общение между сотрудниками

Нравиться что есть выбор удалённой работы или в офисе. Всегда есть связь со всем коллективом. Всегда есть, что хочется улучшить, например повысить зп

Отличная компания, есть возможности для карьерного роста. Интересные проекты, свободный график работы, понимающее руководство. Улучшить коммуникацию для сотрудников, разработать программу наставничества.

Для всех, кто хочет развиваться в сфере 1С и готов отдавать этому все свое время и силы я искренне рекомендую офис на Александра Невского, отдел Внедрения. Сейчас там просто замечательный начальник и очень хороший коллектив, с самого начала было ощущение, что появилась вторая семья. Именно за этих ребят ставлю 5ки в оценках, поставила бы и больше) платят честно, сколько договорились, начальник делает все возможное, чтобы обеспечить отдел задачами, а людей - доходом. Не знаю как в других офисах, но кто попадёт в этот - действительно повезло. Первый Бит ценится на рынке труда, многие хотят получить к себе специалистов отсюда, поэтому для старта карьеры это отличное место, как и написано во многих отзывах. У меня была возможность работать на 70% удаленно, что тоже хорошо. Мне не понравилась странная система оплаты с маленьким окладом и "премией" за часы. С одной стороны оплатят все переработки (а их много), с другой - нет задач значит нет дохода. Так же ты никогда не знаешь куда попадешь, кто будет у тебя начальником на проекте и какие будут задачи, с одной стороны всегда интересно, с другой может не срастись. Надо быть готовым к общению с клиентами, заказчиками, в том числе к негативу с их стороны, а это комфортно далеко не для всех. Совершенно нет возможности учиться у кого-то из коллег-профессионалов, все всегда заняты, хотя и хотят помочь, поэтому на 90% самообучение и сразу "в боевых условиях". Время и рабочее и личное полностью просвещено работе, чтобы повышать зп надо сдавать экзамены и пиры, но попав на проект готовиться к ним можно разве что вместо сна. Если вы готовы ко всему этому - тогда вам понравится работать в данной компании.

Хороший офис в центре Москвы, что для франчей 1С удивительно. Вполне современная техника. Много всяческих обучающих вебинаров, своевременная выплата зп, корпоративы. Проектная деятельность в компании больше напоминает хаос, чем деятельность. Сотрудники молотят все задачи подряд, сотрудники грейдами повыше не вылезают со всяческих созвонов с заказчиками целыми днями, потому что, как уже написал, это не проектная деятельность, а хаос. Не покидает ощущение, что проектные команды от стажера до руководителя сами не понимают, что из проекта должно в итоге получиться, какая-то работа ради работы. Кто что планирует - непонятно, а руководители проектов порой даже не знают ключевых дат в своих проектах.
Зато каждый день слышно слова agile, scrum и waterfall). Правда, пользоваться этими методиками не умеют.

Тёплая дружеская атмосфера в компании, интересная работа, ооочень обширные возможно для роста и развития, обучение за счёт компании, стабильная ЗП, компетентный и лояльный руководитель отдела и офиса. Увеличить кол-во корпоративных тренингов (очно).

Большая компания, конкурентная заработная плата, корпоративная культура. Адаптацию новых сотрудников.

Оплачиваемая стажировка, предоставление всех необходимых инструментов для обучения
Начало работы с клиентами уже в первый месяц после трудоустройства Обучение проходит самостоятельно по записям предыдущих учеников
Можно было бы организовать классовое обучение

Гибридный график работы Отношение к сотрудникам

Ну как всегда хороший коллектив собирается в плохих местах. В компании много замечательных людей, но на этом её плюсы боюсь заканчиваются. Все очень сильно зависит от отдела в котором работаешь, но в целом тенденции по всем отделам не самые радужные, консультантом 1с в этой компании работать смысла 0 платят копейки даже с опытом и сертификатами