Дружный и весёлый коллектив, отзывчивые руководители, к которым можно обращаться по любым вопросам и они помогут. Удобное местоположение(лично для меня). Так же помимо работы с коллегами можно весело провести досуг, некоторые сами проявляют инициативу. Работаю недолго, в целом все устраивает, есть возможности для роста, новичкам помогают, проводят разные обучалки
Что можно улучшить?
Единственное что пока заметил(но это чисто зависит от человека), с некоторыми возникают трудности со связью(просто очень долго отвечают на сообщения)
Очень приятная атмосфера работы в компании, где тебе помогут, подскажут и поддержат. выделю, что компания дает очень много перспектив и возможностей внутри!
Что можно улучшить?
Трудно выделить зоны роста, так как еще не успел охватить весь спектр возможностей в компании
Свобода внутри компании, есть возможность сделать свои рабочие будни такими, какими ты хочешь их видеть. На должности, где необходимо общение с людьми, нет необходимости работать по скрипту.
Предоставляются разные льготы, вроде дмс и скидок у партнёров.
Очень классный молодой коллектив.
Руководители "на одной волне" с подчинёнными.
Что можно улучшить?
Можно было бы упростить коммуникацию между сотрудниками разных отделов, иногда она занимает много времени.
Оклад не сильно большой, однако есть возможность заработать больше за счёт премии
Возможность работы,как в офисе,так и удаленно; возможность обсудить индивидуальный план премии; великолепный молодой коллектив; отзывчивое руководство.
Что можно улучшить?
Коммуникация между офисами и головной компанией; подход к клиентам; ну и самих клиентов,потому что порой попадаются прям отморозки
1. Большое внимание уделяется обучению новых сотрудников: есть наставник, план индивидуального развития, который помогает понимать ключевые точки на период испытательного срока, много обучающих материалов.
2. Крутая команда: каждый отдел имеет свои небольшие традиции, неформальные правила, есть чаты просто для общения
Руководители, которые действительно являются лидерами и на них хочется равняться. Помогают и адаптироваться и максимально вовлечены в задачи, которые их касаются.
3. Гибридный формат работы, современный с красивыми видами офис. Каждый кабинет по-разному украшен в зависимости от подразделения и сотрудников. Есть различные корпоративные подарки и мероприятия (корпоративы и различные игры в настолки, чемпионат по доте и тд)
4. В компании очень многое направлено на сотрудников ,их рост, развитие: в HR заложено общение с сотрудниками, отработка обратной связи. Нравится, что все hr погружены по максимуму в процессы всего офиса и открытые вакансии, что позволяет подбирают вакансию под человека, а не наоборот!
Что можно улучшить?
Иногда не хватает структурированности в обучающих материалах, но это от того, что информации действительно много, и она вся полезная.
Работа в компании очень активная (мне это нравится), но иногда не хватает времени на обучение и общие конференции для развития, внедрение каких-то "новинок".
Очень надежный работодатель. В Воронеже филиал открыт уже 17 лет. В «Первый Бит» множество возможностей для карьерного роста, дружелюбный коллектив, очень уютный офис, удобно расположен. Проводятся крутые корпоративы, есть различные клубы по личным интересам, много других плюшек в виде скидок у партнеров. Проводится обучение новых сотрудником, никто в беде не бросит. Достойная современная компания, рекомендую!
Что можно улучшить?
Хотелось бы улучшить программу ДМС, а так все очень даже устраивает
Отличный коллектив профессионалов и система, а так же инструменты обучения и ввода в должность. Адекватные планы и достойные наставники и отличный коллектив!
Что можно улучшить?
Скорость работы некоторого внутреннего ПО компании, которое отвечает за оформление документов удаленными сотрудниками.
Всем привет.
в 2024 году пришла на позицию Руководителя проектов. За плечами был хороший опыт работы на данный. До этого неоднократно слышала о компании Первый бит. Решила воспользоваться и попробовать свои силы на позиции Руководителя проектов.
Мне нравилось: Дружный и отзывчивый коллектив
Интересные задачи
Возможность проявить себя
Что можно улучшить?
На мой взгляд , моему прямому тимлиду(руководителю группы) не хватало опыта в управлении командой РП и чаще всего задачи ставились не в таск -менеджер, а в чаты телеграм , что являлась причинной не своевременного выполнения многих задач. Чрезмерная навязчивость ( звонки внерабочее время на ежедневной основе), переход за рамки служебных отношений. Выставление планов продаж для Руководителя проектов, сложная мотивация больше похожая на мотивацию менеджера по продажам, отсутствия у руководителя опыта к прямому развитию сотрудника, как РП , а не как продажника.
Отсутствует деление на грейды, то есть джун, мидл и прочее. Поэтому люди с разным опытом и навыками получали одинаково , что было на мой взгляд не справедливо. Об этом неоднократно говорились с вышестоящим руководством.
Заработная плата, чаще всего ограничивалась одним окладом , так как зависила от очень многих факторов, которые были не понятны.
Отсутствует компенсация за использование своей техники для работы, не предоставляется рабочая техника для работы.
Приходилось самим разработывать инструкции, документацию для работы с заказчиками для выполнения проекта.
Очень рада, что для меня карьера в Первом бите -окончена.
Берут без опыта, дают небольшую
Базу работы с 1с, на этом преимущества кончаются
Что можно улучшить?
Минусы: собеседования, будто в роскосмос, только на зарплату в 25 тысяч рублей, никакой реальной возможности обучения, все сам, корпоративная культура равно секта, где ты должен убивать себя и получать копейки. В общем, не советую, зря потерянное время, начальники некомпетентны, рад, что вовремя ушел оттуда
Отличный руководитель, заряженный коллектив. Дали прокачать знания и навыки. Можно выйти на диалог на любом уровне. Очень много возможностей для развития в компании, можно с нуля получить профессию.
Что можно улучшить?
Сильная конкуренция между филиалами компании. Зп средняя по рынку, но можно и больше)
Близость к дому, крутой коллектив, отзывчивые руководители, хорошая атмосфера в офисе, вкусный кофе, удобный график, постоянное обучение чему то новому
Что можно улучшить?
Систему обучения, план собраний и работы сотрудников
Отличное место для старта, разнообразные задачи, реально разнообразные, коллектив
Что можно улучшить?
Постоянный стресс, разнообразные задачи, они практически постоянно разные, что не позволяет новичкам становится специалистами в области, уровень дохода
Проработал около 5 лет на одном дыхании. Компания дала всё, что нужно молодому человеку с точки зрения морали и нравственности, а так же материальных и финансовых благ. Руководство потрясающее, коллеги содействуют как из соседних отделов, так и из офисов других регионов. Однозначно советую Первый БИТ к трудоустройству - вложения кратно окупаются, если работать на результат.
Что можно улучшить?
Есть мелочи, связанные со внутренней организацией процессов, однако минусами их вовсе не назвать.
Ну как всегда хороший коллектив собирается в плохих местах. В компании много замечательных людей, но на этом её плюсы боюсь заканчиваются.
Что можно улучшить?
Все очень сильно зависит от отдела в котором работаешь, но в целом тенденции по всем отделам не самые радужные, консультантом 1с в этой компании работать смысла 0 платят копейки даже с опытом и сертификатами
Большой выбор задач для работы. По идее, можно выбрать свое направление и там развиваться (в теории как обещают). Прозрачные условия оплаты, есть возможность заранее понимать откуда и как формируется зарплата.
Что можно улучшить?
Фактически, на новичков могут повесит достаточно тяжелые задачи, а также задачи из разных сфер и изучай предметную область как хочешь. Фактически это почти не реально, так как помощь в изучении программ и решении каких-либо задач руководство не оказывает. Повесить 3-4 проблемных и тяжелых клиентов на одного новичка это норма, потом еще с него спросят всё.