Отзывы о работе в Первый Бит — Воронеж

Много обучающего материала. Офис в центре. Комфортное рабочее место. Нужно 7 раз изучить мотивацию. Несколько раз лучше подумать по договору. Мотивацию могут запросто поменять в любой момент, в нужную сторону.

Близость к дому, крутой коллектив, отзывчивые руководители, хорошая атмосфера в офисе, вкусный кофе, удобный график, постоянное обучение чему то новому Систему обучения, план собраний и работы сотрудников

Открытость,контакт с сотрудниками,умение найти подход,хорошее отношение к рабочему процессу и своим сотрудникам. Количество клиентов,улучшить направление it аутсорса,увеличить количество менеджеров для холодных звонков.

Отзывчивый коллектив Зарплата
Проведение повышения квалификации сотрудников

Отличное место для старта, разнообразные задачи, реально разнообразные, коллектив Постоянный стресс, разнообразные задачи, они практически постоянно разные, что не позволяет новичкам становится специалистами в области, уровень дохода

Возможность и перспектива развития (но это не точно), график. Отношение и заработную плату

Отличный руководитель, всегда идёт на встречу, своевременные выплаты Процесс коммуникации с клиентами, более точное разграничение обязанностей между менеджером и программистом

Проработал около 5 лет на одном дыхании. Компания дала всё, что нужно молодому человеку с точки зрения морали и нравственности, а так же материальных и финансовых благ. Руководство потрясающее, коллеги содействуют как из соседних отделов, так и из офисов других регионов. Однозначно советую Первый БИТ к трудоустройству - вложения кратно окупаются, если работать на результат. Есть мелочи, связанные со внутренней организацией процессов, однако минусами их вовсе не назвать.

Гибкость графика, возможность работы на дому, широкий диапазон направлений в работе. Выбор направления деятельности

Ну как всегда хороший коллектив собирается в плохих местах. В компании много замечательных людей, но на этом её плюсы боюсь заканчиваются. Все очень сильно зависит от отдела в котором работаешь, но в целом тенденции по всем отделам не самые радужные, консультантом 1с в этой компании работать смысла 0 платят копейки даже с опытом и сертификатами

Большой выбор задач для работы. По идее, можно выбрать свое направление и там развиваться (в теории как обещают). Прозрачные условия оплаты, есть возможность заранее понимать откуда и как формируется зарплата. Фактически, на новичков могут повесит достаточно тяжелые задачи, а также задачи из разных сфер и изучай предметную область как хочешь. Фактически это почти не реально, так как помощь в изучении программ и решении каких-либо задач руководство не оказывает. Повесить 3-4 проблемных и тяжелых клиентов на одного новичка это норма, потом еще с него спросят всё.

Возможность проявить себя, неограниченное количество источников новой информации ДМС, ЗП, условия работы

Коллектив - это то, на чем держится данная компания. Больше из плюсов я не смогла для себя найти ничего. Субординация начальник - подчиненный. Ты должен и обязан, но зп можешь и подождать.

Лояльность и гибкость Заработную плату, плюшки в компании

Свободно в планировании рабочего времени, быстрая коммуникация с руководством, если что то требуется всегда можно пойти и согласовать Зону отдыха улучшить можно

Очень глобальное обучение и введение в должность,классный офис и корпоративная культура Мотивацию и выполнимые планы

Гибкий график - главное отработать наряды
Дружный коллектив
Хорошая компания для старта работы Заработная плата...

Относительная свобода.
Т.к. в зарплату получаешь по факту закрытых часов, то есть возможность иногда и отдохнуть, не выйти на работу Период адаптации. Даётся крайне мало времени на получение сертификатов и поездкам к первым клиентам.
Ничего общего с программистами 1С вакансия не имеет. Разрабатывают в проектном отделе, в отделе внедрения вся работа заключается в том, чтобы съездить к клиенту установить конфу и попытаться "собрать" с клиента ещё часов. Изредка задачи на разработку.
Уровень зарплаты. Чтобы выйти на хороший уровень придётся работать 24/7. Для закрытия фактических 100 часов, придётся поработать все 200.
Из-за этого времени на развитие не остаётся

Удобное расположение почти в центре города, есть кухня с кофемашиной. После окончания рабочего дня клиенты не беспокоят на личном телефоне. Коммуникации между отделом сопровождения и программистами (приходилось именно хороших выпрашивать), очень низкий доход особенно у новичков.
Как компания для старта подойдёт, но не более.
Огромная текучка кадров. Любой отдел может взять вашу продажу себе в копилку.

есть электронная библиотека и доступ к смарт.ридинг, пакет дмс (с доплатой), корпоративы семейные, выезды на тренинги типа батырева, классные коллеги) некоторые задачи от клиентов очень приедаются, делаются на автоматизме

Остались только приятные впечатления от этой компании. Удобный офис, на первое время дают наставника, коллектив отзывчивый, все помогали, многому учишься. Если бы не переезд в другой город работала бы и дальше. Кстати благодаря полученным знаниям без труда устроилась в другую компанию с похожим видом деятельности Парковку иногда приходилось искать, не помешал бы дмс, надо расширять кухню для обеда, тк сотрудников прибавилось даже за последние полгода

Очень ориентированная компания на сотрудников. Нужный и важный продукт для людей. Если хотите нести людям пользу и зарабатывать на этом, то компания «Первый БИТ» это то, что нужно. Условия труда, планы по продажам, обучение и руководство приятно мотивируют к работе и результатам. Если у вас есть предложения по улучшению или оптимизации, то вас услышит руководство и даст шанс попробовать ваше предложение в деле.

Прекрасный коллектив, внимательный отзывчивый руководитель, удобный график, хороший офис Уровень оплаты труда

рабочий график, возможность работать удаленно, отличный коллектив, адекватное руководство уровень З/П слишком низкий для города миллионника

Хорошее обучение и ввод в должность, бренд компании, коллектив ЗП не соответствует той, что обещают на собеседовании, и так на всех вакансиях.

Отношение к сотруднику, возможность развиваться и получать сертификаты Сделать разнополый туалет

Интенсивное обучение, лояльность к различным методам взаимодействия с клиентами, отсутствие потолка в зп Мотивации, завышенные требования, способ развития новых филиалов, расширить ассортимент ПО

Коллектив, но слишком высокий средний возраст 30+ огромное количество бюрократии

Хорошая школа для опыта, много разных обучений внутри Пересмотреть системы мотивации, перевести отделы в режим команды по каждому продукту

Адекватное начальство, неплохие условия труда Четкая система обучения, каждый сотрудник должен отвечать по своему функционалу, хотелось бы видеть профессионалов в отделе продаж, адекватность коллег