Отзывы о работе на должности Менеджер по работе с клиентами в компании Первый Бит — Самара

Условия труда очень хорошие, отдельное рабочее место, по сути как своя среда, в самом здании здорово, что есть вкусный кофе и пятерочка!! Коллектив всегда придет на помощь, все выполняется командно и оперативно. Хотелось бы закрепленного наставника на время адаптации, программа поначалу достаточно сложновата, чтобы не сделать ошибок, было бы круто иметь помощь прям сотрудника более опытного. Плюс хотелось бы зону отдыха, чтобы обед прям зайти туда и посидеть на диванчике))

Возможность профессионального роста, развития, реальная возможность прокачать свои проф и коммуникационные навыки, постоянные обучения и внутри компании, и силами управляющей. Мне было сложно работать в системе оупен офис - очень шумно, сложно сосредоточиться, слишком много людей в ограниченном пространстве.

Хороший коллектив, всегда помогут.
Есть хорошая возможность обучения. Не помешала бы комната отдыха, или просто пару диванчиков.

Мне нравится обучение новых сотрудников. Коллектив всегда готов помочь,подсказать, поделиться опытом. Сделать обучение менеджеров по продажам еще лучше, потому что нет предела совершенству

отличный коллектив, классное и в меру лояльное отношение руководства, зарплата всегда вовремя, удаленная работа дают новые задачи, но не дают мотивацию для их выполнения

График работы, взаимоотношения с коллегами, расположение офиса близко к дому Прописывать в вакансиях какое именно образование требуется и более подробно указывать, что нужно будет делать

близость к дому, удобство расположения офиса, коллектив отношение руководства

Нравится, что работать в данной компании можно как с опытом так и без. Предоставляется обучение благодаря которому влияешь на зарплату. Имеется карьерный рост. Дружный молодой коллектив. Понимающее руководство Было бы здорово выбрать свой график,и с возможностью работать удаленно. Или в пятницу сделать сокращённый рабочий день

Традиция коммуникации в компании, общение на "ты", можно напрямую обратиться к любому коллеге, принято стараться помочь, можно вносить свои предложения, минимум бюрократии и формальностей, гибкость работы - можно в офисе и на удаленке Рабочие процессы не отлажены, есть в них некоторый хаос, халатность, большая загрузка сотрудников, нет условий компенсации труда, если замещаешь коллег, перерабатывать никто не заставляет и поэтому не оплачивает, но все равно часто вынужден

Потенциал роста и развития самой компании, погруженность в айти для бизнеса. Всё. Коммуникацию, запрлатную мотивацию, скрипты, обучающие программы, понимание менеджером работы, понимание маркетологом работы. Внутренние процессы согласований.