Возможность иногда работать удаленно, лояльное и гибкое руководство. Коллеги, которые приходили на помощь) Продукт крутой, заставляет мозги пошевелиться, потому что в таких продажах никогда нет однозначных решений. было удобно считать свою премию
Что можно улучшить?
не хватало зоны отдыха, чтобы сделать передышку в работе, ходила гулять вокруг офиса...
хотелось бы больше спортивных активностей совместных, я предлагала, но как-то не пошло.
поменять логотипы на новые, по крайней мере вывеску
Условия труда очень хорошие, отдельное рабочее место, по сути как своя среда, в самом здании здорово, что есть вкусный кофе и пятерочка!! Коллектив всегда придет на помощь, все выполняется командно и оперативно.
Что можно улучшить?
Хотелось бы закрепленного наставника на время адаптации, программа поначалу достаточно сложновата, чтобы не сделать ошибок, было бы круто иметь помощь прям сотрудника более опытного. Плюс хотелось бы зону отдыха, чтобы обед прям зайти туда и посидеть на диванчике))
Возможность профессионального роста, развития, реальная возможность прокачать свои проф и коммуникационные навыки, постоянные обучения и внутри компании, и силами управляющей.
Что можно улучшить?
Мне было сложно работать в системе оупен офис - очень шумно, сложно сосредоточиться, слишком много людей в ограниченном пространстве.
Нравится, что работать в данной компании можно как с опытом так и без. Предоставляется обучение благодаря которому влияешь на зарплату. Имеется карьерный рост. Дружный молодой коллектив. Понимающее руководство
Что можно улучшить?
Было бы здорово выбрать свой график,и с возможностью работать удаленно. Или в пятницу сделать сокращённый рабочий день
Традиция коммуникации в компании, общение на "ты", можно напрямую обратиться к любому коллеге, принято стараться помочь, можно вносить свои предложения, минимум бюрократии и формальностей, гибкость работы - можно в офисе и на удаленке
Что можно улучшить?
Рабочие процессы не отлажены, есть в них некоторый хаос, халатность, большая загрузка сотрудников, нет условий компенсации труда, если замещаешь коллег, перерабатывать никто не заставляет и поэтому не оплачивает, но все равно часто вынужден
Потенциал роста и развития самой компании, погруженность в айти для бизнеса.
Что можно улучшить?
Всё. Коммуникацию, запрлатную мотивацию, скрипты, обучающие программы, понимание менеджером работы, понимание маркетологом работы. Внутренние процессы согласований.