Удаленка, выдают оборудование, офис близко к метро, довольно свободный график. Вообще многое зависит от тебя - и это хорошо.
Что можно улучшить?
Начинающим сложно, не все заявленные возможности для начинающих работают полноценно, организация не успевает за своим ростом. ДМС частичная оплата (40-80%)
На работу берут любого. Платят зарплату. Можно набраться опыта
Что можно улучшить?
Улучшить отношение к сотрудникам . Потому что на первом месте , чтоб деньги приходили в компанию , потом клиенты , а сотрудникам завтраки. Лучше найти другое место для старта.
Коллектив. Библиотека курсов и обучения. Система наставничества (если повезет с наставником)
Что можно улучшить?
Прохождение стажировки. С первых дней кидают в обучение, плюс сама работа, в которой также необходимо разбираться и учиться. (Материала много, структуры нет)
Времени в сутках не хватает. С таким темпом не успеваешь жить своей жизнью, ведь постоянно нужно что-то учить, и какого-то последовательного обучения практически нет.
Зп маленькая (если жить одному, на жизнь не хватит)
Чтобы выйти на нормальную зп, нужно отработать от нескольких месяцев, до полугода.
Очень надёжный работодатель. Большой выбор задач и возможностей для технического роста. Всегда нравилось то, что собственник каждый день на общей встрече участвовал в обсуждении проблем, достижений и т.д. Абсолютно легко было работать с коллегами и из других департаментов в т.ч.
Что можно улучшить?
Оплата для ведущего разработчика мне показалась ниже того, что я видел, в среднем, на рынке, после 1 Бита.
Пришел стажером, ухожу крутым специалистом. Хорошая компания, тяжело иногда, много требуют. Много нужно работать, много учится, но кто готов не ныть а работать - зарабатывают много.
Команда конечно классная, с многими дружим
Что можно улучшить?
Тех оснащение, коммуникацию между офисами. Порой другой офис как другая компания. место для парковки не хватало
Практический опыт, обучение. Легкий вход в профессию. Сертификация за счет компании. Удаленный график работы
Что можно улучшить?
Низкий уровень заработный платы. Некомфортный офис. Большой объем работ.
Для получения зарплаты необходимо собирать документы о выполненных работах с клиентов.
Отличный коллектив, грамотное отношение начальства (внимательное), прозрачные условия роста в ставке (за час), возможность обучения, крупные проекты, которые небольшие кампании не в состоянии получить (сложные и нагрузочные системы, в которых высокое требование к качеству кода)
Что можно улучшить?
Отсутствие код ревью, что подняло бы качество кода и позволило бы перенять опыт, но корень этого не желание заказчика за это (время) оплачивать
Действительно хороший, дружный коллектив, команда. Очень ответственное и грамотное руководство. Приятные условия труда, а также люди которые всегда пойдут тебе на встречу.
Что можно улучшить?
Некоторые из ИС можно было бы уже давно улучшить, хоть это и не является большой проблемой.
Офис очень хороший, но был бы лифт было бы еще лучше