Отзывы о работе на должности Аналитик в компании Первый Бит — Москва

Говоря про компанию, стоит сразу отметить, что она состоит из разных офисов и опыт от офиса к офису может разница.
Если говорить про компанию, а не офис, могу вынести следующие плюсы:
- Еженедельные вебинары на самые разные темы, общая база знаний. В общем, самостоятельно можно много чего нарыть.
- Офисы между собой обмениваются опытом, т.е. получение опыта не ограничивается только твоим коллективом, всегда можно обратиться к другим ребятам.

Если говорить про мой офис:
- Отличный коллектив
- Разные корпоративные мероприятия (добровольный, что, на мой взгляд, важно) Относительно всей компании:
- Узнать о размере зп можно только от руководителя. Больше никак не помониторить ее и не посмотреть.
- ДМС
Относительно моего офиса (и возможно многих других):
- Нет как таковой лестницы: выполняя, порой, задания сразу нескольких разных должностей, будучи на самой низкой из них, непонятно так и будешь занимать маленькую позицию или когда-то тебя повысят, непонятно ни временные границы, ни по опыту что нужно достичь.
- Из прошлого пункта вытекает следующий минус - нет четких должностных обязанностей. На словах проговаривают, что ты будешь делать, а потом всплывают задачи, о которых и не подозревал.
- Позиция «Мы все вкалываем до ночи и ты давай с нами». Понятное дело, что это не обязательно, но как бы «У нас так не принято»

Свобода выбора графика, решений, проектов, ролей, обучения. Активности. Более прозрачная мотивация, рыночный уровень заработной платы.

Очень классное место для старта, помогают освоить профессию, крутой и информативный LMS портал с внутренними курсами, отличные проекты (когда они есть) Очень много пустых обещаний (возможно, связанно с экономической ситуацией после 22го года), из-за чего сильно падает мотивация

масштаб задач и проектов, адекватность руководства и коллег, любые проблемы решаемы системы внутреннего контроля задач и планирование задач сотрудников

Большой потенциал для развития, отличный коллектив. Если не нравятся задачи, всегда можно изменить направление работы/проект или даже перейти в другой офис (бизнес-подразделение). В целом зарплата в рынке, повышение также всегда возможно. Но всегда хочется больше )

Адекватное начальство, готовое помочь. Обучение, возможности для роста, неплохая заработная плата База знаний, но в момент, конда я работала ее уже активно пополняли

Хороший офис и условия труда, обеспечение техничкой и коллектив, корпоративная культура и множество курсов по обучению. Требуется поменять уровень минимальной оплаты труда и схему выплаты заработной платы, а именно выплаты по сдельной работе.

Есть классные специалисты, много интересных проектов, своевременная заработная плата Наличие единых стандартов в организации, команданая работа, развитие специалистов

Удалённый формат работы, удобный график работы, отличный коллектив Низкий уровень зарплаты, нет премий, нет перспектив карьерного роста, мало мотивации

Удаленная работа, предоставляют ноутбук, отзывчивые коллеги, возможности обучения и карьерного роста. Коммуникация с Руководством.

Ничего не понравилось. Коллектив на проекте был дружный, все остальное ужасно Бонусная система устроена так, что невозможно получить бонус. Никому не советую тут работать

Молодой коллектив и руководство. Офис современный. Есть рабочие оборудованнные места. Оплату труда, премирование

Удобный график
Неограниченные возможности для саморазвития
Доступ к последним обновлениям системы Коммуникацию между руководством и сотрудниками

График работы , удалённый формат. Оплата труда высокая. Руководство лояльное и адекватное. Интересные задачи в работе. Программа адаптации новых сотрудников.

Нравится, подход к каждому сотруднику, предоставляется рабочее место, предлагается кадровый рост, обучение. Создание условий для отдыха, наличие мест отдыха для сотрудников.

Демократичный дресс-код, сертификация за счёт компании, хорошая отзывчивость руководства Больше внутренних обучающих программ

Свобода в выборе рабочего графика. Близость к метро, нормальный офис Тяжелая атмосфера в коллективе. Не прозрачная мотивация, не можешь прогнозировать что будет в итоге и куда стремиться.

Удалённая работа, своевременная белая зп, недушный начальник Ввести четкий регламент, по которому можно увеличить свою зп

возможность профессионального роста Соцпакет нужно увеличить

Удалённый график работы. Возможность карьерного роста. Высокие заработок. Отзывчивость коллег. Коммуникации между сотрудниками

Отличное руководство, одно из лучших баз для начала карьеры в It в СНГ Возможность перехода между отделами

Коллектив, т.к. молодой состав умных и амбициозных людей Сплоченность коллектива, т.е. исключить эмоциональные качели, которые подаются под соусом проверки эмоционального интеллекта или еще чего-то мне непонятного) и можно было бы выкинуть старую технику, а не предоставлять ее стажерам и так сложно все сразу понять))) еще и комп висит)

Справедливое руководство, чуткие наставники, лояльный коллектив Если хочется что-то улучшить, то надо начать с себя, конечно. Прокачивай себя - получишь плюшки и бонусы, и тебе же станет лучше работать.

Возможность удаленной работы Наставничество новых сотрудников

Полностью белая зарплата
Возможность развития горизонтально и вертикально
Много внутренних обучений Налаженные внутренние процессы
Оплачивать внутренние крупные задачи

Работаю в Бите 1,5 года аналитиком. Проходил джуном с минимальным опытом работы в 1с, за год сильно прокачался, тут компании плюс, обучений много, только успевай, и сертификаты получил за счёт обучения компании, зп всегда во время.
Есть корпоративы, обучения и конференции для сотрудников, коллеги все помогут, общаться с ними интересно.
Нравится, что к формату работы руководство лояльно, поэтому получается на все лето уехать в Крым с семьей и работать на удаленке. Переработки бывают (не оплачиваются), но есть проектные премии, и клиенты разные, тут человеческий фактор, есть на любом месте работы.

Довольно гибкая система, если ты студент, ты сможешь работать и совмещать, договорившись с руководителем. Для сотрудников без опыта можно было бы организовать обучающие часы (сейчас в моём отделе проходят образовательные часы, но они больше направлены на разработчиков, консультанты обучаются сами)

Возможность получения хорошего проектного опыта Индексацию заработной платы