Есть возможности для профессионального роста, обучения, выбора направления тех задач, с которыми интересно работать.(практически безграничные возможности, главное определиться, что тебе конкретно интересно и важно) Обалденно дружный и заботливый коллектив. Шикарный офис (деятельная забота, чтобы было приятно работать и хотелось приходить в офис). Конкурентная зарплата, полное соблюдение ТК.
Что можно улучшить?
Затрудняюсь ответить. Все, о чем есть фантазия помечтать, реализовано )))
Отличная компания, при определенных навыках и желании с безграничной возможностью роста.
Что можно улучшить?
По слухам, говорят что зарплату повышают, только при увольнении, соответственно можно было бы улучшить мотивационную составляющую. Но с другой стороны, можно закрывать неограниченное число часов у клиентов и зп будет зависеть только от тебя.
1) Никто не стоит над душой.
Есть работа, есть сроки - делай. Когда - личный тайм-менеджмент.
2) Лояльность к удалённому формату работы.
3) Каждый мой руководитель - эксперт в свой области. Для меня это важно - ориентир.
4) Честность и открытость. Стремление достичь договоренностей.
Что можно улучшить?
1) Больше совместного времяпровождения. В рамках коллектива/департамента/офиса. Потребность видеть людей в коллегах.
2) Ретроперспектива каждый квартал/полгода. Планы ставятся, но нужно их корректировать порой "на лету". Интересно " А что там у коллег".
3) Систему согласований чего-либо. Чудовищная бюрократия, порой концов не сыщешь.
Начинал в Бите с позиции стажера 1,5 года назад. По завершении обучения сделали оффер, приставили наставника - более опытного программиста. Я работаю в офисе, так как офис топ и недавно сделали ремонт, мне легче сконцентрироваться именно тут. Коллеги все просто замечательные - всегда подскажут, помогут, на обед вместе ходим и раз в 1-2 месяца играем в настолки в офисе. По ЗП вырос х5 от начального оклада стажера, сдал на сертификаты за счет компании и теперь являюсь полноценной частью крутой команды.
Что можно улучшить?
Грех жаловаться, все супер. Нас регулярно раз в квартал опрашивают как у нас дела и тд и если какие-то вопросы возникают - они всегда решаются.
Работал в отделе в нескольких командах, с разным руководством. На удивление все команды попадались хорошие, грамотные и отзывчивые; и работают на совесть. Интересные проекты, полная загрузка, соответственно хорошая оплата, есть с кем проконсультироваться. Грамотное и лояльное руководство.
Что - то работа мечты получается, ну уж так повезло.
Что можно улучшить?
Работаю удалённо, поэтому все улучшения могу организовать себе сам.
Компания дает возможность постоянного роста.
Становишься специалистом, который может все.
Когда работаешь - чувствуешь, что делаешь это не ради денег, а действительно делаешь мир лучше.
При этом и с деньгами через 1-2 года уходишь в хороший отрыв от рыночных цен.
Что можно улучшить?
Первый год очень сложный. Нереальный объем информации + ситуаций где надо прокачивать навыки переговорщика, стрессоустойчивость, декомпазирование задач, навык найти и решать реальную проблему.
Тяжело и морально, и физически. Спасает руководство, коллектив, желание помогать, быть полезным и стать крутым.
Слабокам здесь не место.
Зато сильные - настоящие волки с уолтстрит. При этом получается сохранить прекрасный коллектив.
Гибкий график, лояльное руководство.
Руководитель (филиал на Ломоносовской) выше всех похвал, очень грамотная, всегда подскажет, понятно объяснит, переживает за каждого.
Отлично организованно обучение, компания не экономит на образовании сотрудников.
Есть комната отдыха/столовая, не очень большая, но места хватало.
Что можно улучшить?
Ужасный офис, старая техника, маленький туалет с постоянной очередью.
Нет постоянного места, бывает, что придёшь и места вообще нет, приходится работать в классе для обучения или ещё где-то.
Недружелюбный коллектив. «Старенькие» сотрудники сидят своим коллективом и ведут себя как хозяева. Почему-то у них есть свои «забитые» места и если ты туда сядешь, то тебя выгонят. В итоге свободных мест для остальных сотрудников минимум.