Отзывы о работе на должности Программист 1С в компании Первый Бит — Москва

Хорошее место для наработки опыта, постоянный поток заказчиков с разными кейсами Ужасно организованное обучение и развитие, по факту ты сам за себя, поддержки и участия от руководства мало.
Доход построен исключительно на комиссионных и подвержен сезонности, оклад смешной. К этому привыкли все сейлзы, они так и живут, а вот для айти специалистов такое чаще всего огромный минус.

Повезло с коллективом и местоположением. Хорошо, что берут без опыта и дают возможность развиваться в сфере 1с. Коммуникация между руководством и сотрудниками. Возможности обучения на практике, а не только теория. Отказ от бесполезной 1с сертификации.
Субординация и позитивное общение между руководством и сотрудниками.

Гибкость в выборе рабочего времени и возможность время от времени работать из дома Некоторые отделы работают в опенспейсе, что не всегда удобно

Свобода в выборе режима работы, удаленно или в офисе, на этом все.. Инициативность со стороны руководителя. Видно, что руководителю не интересно обучать сотрудника, давать задачи для развития.. Можно улучшить уровень дохода, сейчас он ничтожно мал.

Первый бит делится на множество разных "офисов", в каждом из которых условия могут отличаться. Я попал в тот, где преимущественно работают с длительными проектами, из-за чего было немного проще.
Мне удалось поработать с самыми фантастически крутыми руководителями что у меня когда либо были, очень много подчерпнул в плане личностного развития.
В целом, плюсы известны и типичны для франчей 1с - низкий порог входа и быстрый рост навыков, для тех, кто сможет закрепиться - весьма неплохой доход. Очень стрессовая работа, из-за чего выживают немногие. Среди новичков большая текучка. Специфическим моментом является необходимость не только сделать, но и "продать" свою работу, у многих возникают сложности с этим.
Зп рассчитывается исходя из "эффективных часов" - это не то, сколько сотрудник отработал, а то сколько оплатил клиент, что для крутых спецов - плюс, а для начинающих - минус.

Возможность работать на старте карьеры Оперативность выплаты заработной платы

Много возможностей, уровень дохода напрямую зависит от навыков и желания работать, отличный коллектив Обратная связь от сотрудников

Отличное руководство и большой объем знаний, который можно получить. Почти все предоставляется для изучения любого направления в 1с Уровень дохода у новичков в компании, которые пришли без опыта работы и только начинали изучение 1с

Замечательный коллектив, интересные проекты. Лояльное отношение к сотрудникам, помощь в развитии и обучении, нет излишнего формализма в процессе работы. Корректное и уважительное отношение к персоналу. Работать в компании действительно интересно и приятно! Было бы неплохо для каждого сотрудника определить персональный план развития, с четким определением этапов, по достижении которых, увеличивается размер вознаграждения за работу.

Отличное место для получения опыта и отработки навыков при работе с 1С. Отличные отношения в коллективе и тимбилдинги Процесс обучения и помощь молодым сотрудникам

Отличный коллектив!
Отзывчивый и всегда готовый помочь руководитель, разношерстные коллеги, которые готовы поддержать в любых вопросах (работа, отдых, дружеское общение, турнички в курилке) и порой даже чересчур заботливые сотрудницы HR отдела
В компании работал программистом 1с и могу с уверенностью сказать, что карьерный рост тут точно есть! Он проявляется как в ЗП, так и продвижении по должностям, если хочешь спокойно сидеть и зарабатывать деньги - сиди и зарабатываю (заработок напрямую зависит от твоего желания и возможностей), хочешь стать руководителем и собрать свою команду - это тоже более чем возможно (разумеется для этого нужно иметь определенное количество заслуг, абы кого на руководящие должности не ставят).
Касательно развития, компания сама в нем заинтересована, ведь чем более крутой ТЫ спец, тем больше оно зарабатывает.
Если вкратце, чем больше и усерднее ты работаешь, тем быстрее растет твой доход и ставка, чем больше ты вырастешь, тем больше пользы от тебя компании тебе предоставляют возможность учиться и развиваться. Компания достаточно большая и международная, поэтому хотелось бы от нее более оборудованных комнат для отдыха и хотя бы небольшой спорт зал.
Также показалось очень странным, что для сотрудников не предусмотрен полноценный ДМС (предоставлялась только скидка на приобретение ДМС).
В остальном все более чем устраивало!

Свободный график (можно задержаться) Комфортный офис!Дружеская атмосфера.. Увеличить оклад на старте)

Работать удаленно удобно занятость на проектах

Много интересных задач, возможности роста. Крутые проекты, много новых знакомств Бери больше кидай дальше. В компании как правило почасовая оплата. Отсюда много проектов, много работы. Иногда из-за этого страдает качество.

Хорошее отношение, адекватное руководство, быстрое внедрение идей, гибкость и понимание Зарплата оставляет желать лучшего

Большая компания, много обучающего материала, неплохой коллектив Огромный отсев кадров, низкая заработная плата на ранних этапах. Обучение происходит на реальных клиентах, вследствие чего заказчик получает работу от неквалифицированного работника

Близость к дому, возможность работать дистанционно. Дружественный коллектив Всё устраивает. Ток если зарплату повыше)

Полностью белая ЗП. Нетрудно пройти собеседование и тестовое задание В связи с тем, что компания заявляет, что она автоматизирует бизнес других компаний, то можно улучшить у себя следующее
1. Убрать у себя же бумажную волокиту. После того как я установил программу на стороне клиента, я должен заполнить 6 (шесть!!!) бумажек и разложить их по разным кабинетам, где должны поставить подпись и записать в журнал, где расписываешься, что сдал эту бумаженцию. Ну бред же ребята.
2. Пора уже обновить парк офисной техники. Там есть определенное количество компьютеров и их иногда на всех не хватает. Были случаи у меня искал клавиатуру, работающий монитор.
3. Как-то решить проблему с новичками, не отправлять их после 10 дней нахождения компании в одиночку на боевое задание по установке программ. Там нюансов может вылезти огромное количество. У меня к примеру такой нюанс на первом задании и выскочил. В компании стояла пиратская версия 1С, но никто же в этом вам не сознается, а ты за 10 дней нахождения к компании еще не знаешь как это понять. Там опытные то не всегда могут отличить пиратскый софт от обычного.
4. Система наставничества. Тут видимо от офиса все зависит, где какой начальник. Опытных наставников там почти нет, т.к. они там долго не сидят, а если сидят, то им вообще не до тебя, т.к. погружены в свои процессы.

Если повезёт с отделом, то можно быстро вырасти Оклад, полномочия менеджеров, работа над регламентом и более жёсткие требования и аттестация для руководителей отделов внедрения

Ничего, только некоторые сотрудники которые помогали в адаптации Абсолютно все условия от ввода в должность до прозрачности оплаты труда

Человеческое отношение со стороны руководства, всегда есть возможность получить помощь, если есть сложности, и отличный коллектив. Можно было бы сделать индексацию зарплаты) но это такое, просто пожелание.

офис в центре города, не регламентированное время на перекур уровень заработной платы. качество офиса

По факту "кузница кадров" - отличный коллектив, много разнообразных задач, отличные условия окружения в плане обучения ЗП сдельная, большая текучка, сильно зависит от того офиса\отдела куда устраиваетесь

Начну с того, что пришел я сюда на должность программиста 1С, прошел экзамены (сертификацию) и внутреннее обучение.
Работаю из офиса уже более года, очень приятная атмосфера, чистый офис, есть отдельная зона для обеда. Иногда удобнее оставаться поработать из дома – в этом нет проблем, главное – предупредить руководителя.
В этой компании принято уважать своих коллег, предупреждать об изменениях в своих планах и графиках. Помимо этого, когда приходишь в компанию Первый Бит нужно быть готовым к тому, что придется первое время перерабатывать, чтобы получить опыт, знания для повышения своих профессиональных качеств, которые напрямую будут влиять на размер заработной платы. Она строится исключительно от уровня компетентности в сфере 1С.
Первое время пугает поток информации, но потом к этому привыкаешь, ведь чаще всего действует система наставничества и рядом всегда есть более опытный специалист, к которому можно обратиться по вопросам, в которых не получается разобраться самому.
Я бы советовал эту компанию и свою должность тем людям, которые готовы вкладывать усилия для своего развития. Если ты привык целыми днями изображать активную деятельность и получать за это деньги – эта компания не для тебя. Хотелось бы больше корпоративных мероприятий, а также профессиональные игровые кресла для программистов.

Коллектив, поддержка со стороны руководства в вопросах не связанных с рабочими задачами, большое количество работы (в противовес безработице). Хотелось бы более квалифицированных коллег, отдел молодой, специфика сферы не позволяет полагаться на коллег в текущих задачах, 95% что помощи не будет и нужно рассчитывать только на свои силы, свести к минимуму обязанности в донесении закрывающих документов клиентам для программистов.

Работа у нашего работодателя открывает возможности для личностного роста, повышения квалификации в своей должности, возможности роста в других специализациях. В нашей компании очень сплоченный коллектив, все очень отзывчивы и всегда найдется место для шутки. Мы радуемся каждому новому достижению кого-то из коллег. И никогда не стоим на месте, всегда найдется что-то новое и интересное. Всегда найдется повод двигаться вперед и не стоять на месте. Было бы неплохо, если бы появились своеобразные "места тишины" в офисе, где можно было бы посидеть и поработать в тишине.

Индивидуальный подход к сотрудникам, удобные рабочие места, достойный доход, дружный коллектив, много интересных инициатив типа совместных медитаций, корпоративов, походов в музеи и на выставки и т.д. Даже и не знаю... так-то все очень хорошо! Ну может эффективнее немного загрузку распределять бы.

Удаленный формат работы, официальная своевременная оплата труда Отсутствуют годовые премии (13 зарплата).

Четкое выполнение обязательств, человеческое отношение, понимание Считаю что компания должна расшириться, чтобы дать возможность большему количеству человек поработать в этом замечательном месте)

Сдвиг рабочего дня на час раньше\позже, вкусный кофе и печенюшки, удобный офис и хорошая техника, ее выдают. Установить лифт было бы прекрасным решением