Отзывы о работе на должности Программист 1С в компании Первый Бит — Москва

Прекрасный коллектив, налажена система наставничества, отличные условия У каждого работника свои хотелки. Всем невозможно угодить и подстроиться под каждого.

Возможность выбора рабочего графика, возможность удаленной работы. Можно было бы улучшить возможность отдыха. Например, я слышал от некоторых сотрудников, что, если количество неизрасходованных дней превышает 50, то его "гонят" в отпуск. У меня сейчас точно больше 50, никаких предложений об отдыхе пока не слышно.

Возможность работать из любой точки мира, дружный коллектив, интересные мероприятия и тренинги для сотрудников, у новичков есть возможность задать вопросы непосредственно руководителю компании на welcome - тренинге Возможность работать удаленно зависит от желания конкретного руководителя

Нет никакого наставничества! Очень большая текучка, руководитель находился в другом городе да еще и в другом часовом поясе Отношение к людям. Начинается все с HR, которая опоздала на встречу и ничего не соизволила сказать. И в целом отношение плохое, отсюда и текучка кадров

Кайфовое место - офис Белорусская! Коллеги всегда помогут и подскажут, руководство обеспечит всем необходимым для работы и даже больше Сдельная оплата не подходит лично мне, стажировка действительно тяжелая, оклад хотя бы на стажировке было бы не плохо

Стабильная выплата зарплаты без задержек, свободный график, отличная команда Убрать не нужные вебинары и прочее, а сделать действительно полезное обучение. Убрать сертификацию, это не показатель знаний и профессионализма. Многие с сертификатами даже толком и не знают ничего.

Возможность удаленной работы, также гибрид. Выпадают рабочий ноутбук, + координация хорошая. Коммуникация между сотрудниками хромает, часто руководство занято, и просто пропускает информацию.

Классная команда, минимум бюрократии, никаких проблем с зп, возможности роста ускорить к7, побольше инструкций и актуальных описаний процессов

Уровень зарплаты. Оклад не зависит от наработки. График работы, удаленный формат. Много бюрократии, к обучению безолаберное отношение, покупки курсов ждала несколько месяцев, никакого развития. Сам себе на обеспечении в поисках материала.

Свобода в выборе графика.
Удобное месторасположение офиса компании. Всё хорошо!
Предложений по улучшению чего-либо - нет.

Мастерство, уровень, адекватность, внимательность пунктуальность Все хорошо. Направление верное, остальное допилится.

Все очень хорошо и комфортно работать в компании , ИТ первый бит Зарплату и офиснле оборудование и компьютеры , а так все хорошо

отзывчивость, хороший коллектив, гибкий график и еще много преимуществ, всем друзьям рекомендовал) систему стажировки(из-за нее большая текучка кадров)
защиту личных данных сотрудников
уменьшить цепочку для получения, выполнения и сдачи нарядов(слишком много формальностей, бесполезные менеджеры бывают)
систему распределения заказов по исполнителям

Гибкий рабочий график, удаленный формат работы, поддержка коллег, профессиональный рост. Идеально, для начала карьеры и обучения в 1с Уровень дохода сильно ниже рынка, дмс за полцены

Хорошее место для наработки опыта, постоянный поток заказчиков с разными кейсами Ужасно организованное обучение и развитие, по факту ты сам за себя, поддержки и участия от руководства мало.
Доход построен исключительно на комиссионных и подвержен сезонности, оклад смешной. К этому привыкли все сейлзы, они так и живут, а вот для айти специалистов такое чаще всего огромный минус.

Повезло с коллективом и местоположением. Хорошо, что берут без опыта и дают возможность развиваться в сфере 1с. Коммуникация между руководством и сотрудниками. Возможности обучения на практике, а не только теория. Отказ от бесполезной 1с сертификации.
Субординация и позитивное общение между руководством и сотрудниками.

Гибкость в выборе рабочего времени и возможность время от времени работать из дома Некоторые отделы работают в опенспейсе, что не всегда удобно

Свобода в выборе режима работы, удаленно или в офисе, на этом все.. Инициативность со стороны руководителя. Видно, что руководителю не интересно обучать сотрудника, давать задачи для развития.. Можно улучшить уровень дохода, сейчас он ничтожно мал.

Первый бит делится на множество разных "офисов", в каждом из которых условия могут отличаться. Я попал в тот, где преимущественно работают с длительными проектами, из-за чего было немного проще.
Мне удалось поработать с самыми фантастически крутыми руководителями что у меня когда либо были, очень много подчерпнул в плане личностного развития.
В целом, плюсы известны и типичны для франчей 1с - низкий порог входа и быстрый рост навыков, для тех, кто сможет закрепиться - весьма неплохой доход. Очень стрессовая работа, из-за чего выживают немногие. Среди новичков большая текучка. Специфическим моментом является необходимость не только сделать, но и "продать" свою работу, у многих возникают сложности с этим.
Зп рассчитывается исходя из "эффективных часов" - это не то, сколько сотрудник отработал, а то сколько оплатил клиент, что для крутых спецов - плюс, а для начинающих - минус.

Возможность работать на старте карьеры Оперативность выплаты заработной платы

Много возможностей, уровень дохода напрямую зависит от навыков и желания работать, отличный коллектив Обратная связь от сотрудников

Отличное руководство и большой объем знаний, который можно получить. Почти все предоставляется для изучения любого направления в 1с Уровень дохода у новичков в компании, которые пришли без опыта работы и только начинали изучение 1с

Замечательный коллектив, интересные проекты. Лояльное отношение к сотрудникам, помощь в развитии и обучении, нет излишнего формализма в процессе работы. Корректное и уважительное отношение к персоналу. Работать в компании действительно интересно и приятно! Было бы неплохо для каждого сотрудника определить персональный план развития, с четким определением этапов, по достижении которых, увеличивается размер вознаграждения за работу.

Отличное место для получения опыта и отработки навыков при работе с 1С. Отличные отношения в коллективе и тимбилдинги Процесс обучения и помощь молодым сотрудникам

Отличный коллектив!
Отзывчивый и всегда готовый помочь руководитель, разношерстные коллеги, которые готовы поддержать в любых вопросах (работа, отдых, дружеское общение, турнички в курилке) и порой даже чересчур заботливые сотрудницы HR отдела
В компании работал программистом 1с и могу с уверенностью сказать, что карьерный рост тут точно есть! Он проявляется как в ЗП, так и продвижении по должностям, если хочешь спокойно сидеть и зарабатывать деньги - сиди и зарабатываю (заработок напрямую зависит от твоего желания и возможностей), хочешь стать руководителем и собрать свою команду - это тоже более чем возможно (разумеется для этого нужно иметь определенное количество заслуг, абы кого на руководящие должности не ставят).
Касательно развития, компания сама в нем заинтересована, ведь чем более крутой ТЫ спец, тем больше оно зарабатывает.
Если вкратце, чем больше и усерднее ты работаешь, тем быстрее растет твой доход и ставка, чем больше ты вырастешь, тем больше пользы от тебя компании тебе предоставляют возможность учиться и развиваться. Компания достаточно большая и международная, поэтому хотелось бы от нее более оборудованных комнат для отдыха и хотя бы небольшой спорт зал.
Также показалось очень странным, что для сотрудников не предусмотрен полноценный ДМС (предоставлялась только скидка на приобретение ДМС).
В остальном все более чем устраивало!

Свободный график (можно задержаться) Комфортный офис!Дружеская атмосфера.. Увеличить оклад на старте)

Работать удаленно удобно занятость на проектах

Много интересных задач, возможности роста. Крутые проекты, много новых знакомств Бери больше кидай дальше. В компании как правило почасовая оплата. Отсюда много проектов, много работы. Иногда из-за этого страдает качество.

Хорошее отношение, адекватное руководство, быстрое внедрение идей, гибкость и понимание Зарплата оставляет желать лучшего

Большая компания, много обучающего материала, неплохой коллектив Огромный отсев кадров, низкая заработная плата на ранних этапах. Обучение происходит на реальных клиентах, вследствие чего заказчик получает работу от неквалифицированного работника