Отзывы сотрудников о компании Перекрёсток

Можно договориться об удобном графике, выйти на подработку в свой или другой магазин сети. Коммуникация между сотрудниками, в особенности касательно уровня общения начальства с подчиненными.

Стабильность последовательность хорошие условия труда зарплата вовремя График работы сменный

Был хороший коллектив, потом сокращение и пашешь за 4 человека. А зарплата та же. Отношение директора и руководства на людей.

Близость к дому, возможность взятия подработок для увеличения дохода. Крупная стабильная развивающаяся компания. Уменьшить текучку кадров. Хотя, в сфере торговли она всегда была и будет

Близко к дому, стабильность
в котором я работала перекрёстке за три года поменялись директора и это не хорошо Повысить зарплату сотрудникам, людей не хватает а оставшихся кидают на все отделы

Стабильность, понятность , определенность. Белая заработная плата Нет перспективы карьерного роста, низкая ЗП, скотское отношение покупателей

Обычная компания,вроде бы не обманывали,условия вполне терпимы. Одним словом не лучше,но и не хуже,чем большинство работодателей. Работать можно. Условия для отдыха, увеличить оплату труда

Близость к дому, удобно добираться до учёбы.
Стабильная работа. Огромная текучесть кадров.
В среднем работают максимум 2-3 месяца, так как не справляются с темпом работы и объемом задач, которые сваливаются на сотрудников.
Работа за это дополнительно не оплачивается.
В магазине не бывает такого, чтобы вы занимались одним делом, будете на кассе стоять, в зале смотреть за сроками годности/выставлять товар. На кафе нет баристы, то с вас требуют учиться варить кофе, чего я естественно не делал.
Вас отвлекают звонки вызова персонала.
В других местах уже сделали самообслуживание на кулинарии, чтобы зашёл, взял товар, заплатил и ушёл.
2) Зацикленная музыка.
Регулярно обновлять фоновую музыку или отключите её.

Все нравится, график работы 2/2, кормят два раза в день, белая зарплата. Приемию больше, оборудование обновить ,инвентарь обновить , униформа

Стабильность, возможность карьерного роста, сплочённый коллектив Повысить зарплату базовым сотрудникам, чтобы уменьшилась текучесть

Компания отлично подходит для долгосрочного трудоустройства (несмотря на то, что это всё же торговля), заработная плата в целом хорошая, можно подрабатывать, обучаться на разных процессах (в т. ч. на должность повыше), есть возможность найти работу ближе к дому. Доработать систему продаж на пекарне, увеличить количество выпекаемой продукции в день (в т. ч. расширение ассортимента), нанять наконец-то отдельного фасовщика в магазинах с открытыми витринами и НЕ сокращать сотрудников, в случае нехватки оных на другой точке.. это приводит лишь к сокращению численности работников, а не к стабилизации работы всех точек по городу.

Стабильная заработная плата, приемлемые условия труда, дружный коллектив Не отвлекать сотрудников на бесполезную работу, позволить выполнять свои непосредственные обязанности, разграничить зоны ответственности

Близко к дому, дружный коллектив, всегда чему-то новому учишься и стабильность. Форменную одежду, расходные материалы.

График нравится, но к сожалению сократили часы работы. И ехать недалеко, что немаловажно. Чаще слышать сотрудников

Близость к дому , хороший коллектив , достойное рабочее место Коммуникация между сотрудниками , расширение штата

Наличие продукции и возможность еë приготовить. Рабочее место и наличие всех современных устройств и приборов Отношение к работникам, отношение к собственным сотрудникам можно было бы улучшить

Своевременно выплачивается заработная плата, соц пакет, но сокращают часы работы соответственно на что ты расчитываешь не получаешь. Зарплата которую они заявляют не соответствует действительности. У сотрудников нет стимула работать в компании длительное время все мотивации убрали. ( стаж, начисление балов за покупки и т.д.)

Своевременная выплата заработной платы Условия труда, размер заработной платы, отношение к сотрудникам

Близость к дому, более-менее удобный график Увеличить оплату, убрать штрафы не имеющие отношение к работникам

Понятно и быстро научили поддерживали на протяжении рабочего времени и всегда помогали Ассортимент и некоторые правила компании

График работы, белая зарплата, оплата больничного листа, оплачиваемый отпуск Зарплату повысить, набрать штат сотрудников, выдавать форму.

Мед.книжка за счёт работодателя.
На 2018 год были двойные оплаты в праздничные дни(щас незнаю). Так же можно было совмещать пол ставки ,например повар и продавец прилавка, были возможности выхода на подработки. Можно было бы улучшить перспективы карьерного роста, выше заведующего производства расти мало куда можно.

Стабильная заработная плата, сменный график, работа в команде Условия труда, увеличить число сотрудников

Ответственность, умение решать различные проблемы. Умение находить подход к каждому сотруднику Премиальный план. График работы

Директор молодец очень хороший руководитель Коммукабельность между сотрудниками

Стабильная заработная плата, работа рядом с домом. Карьерный рост. Не стабильный график работы.

Близость к дому, своевременная оплата труда, карьерный рост и близость к дому Зарплату повысить и обеденные перерывы сделать удобнее

Рядом с домом было удобно было ходить на работу, а так нормально работать можно Зарплату и график, 2/2 можно работать

Есть вариант выбрать место работы рядом с домом. Это единственный плюс. Улучшить отношение к сотрудникам, человек не должен выполнять работу, не прикреплённую к нему. Например, повар должен готовить пищу, а не мыть посуду годами.... Наймите в конце концов людей для этого.

Близость к дому
в принципе больше ни чего, компании не нужны умные сотрудники, им нужны сотрудники на которых можно повесить недостачу Коммуникацию между сотрудниками