Отзывы сотрудников о компании Подружка, сеть магазинов

работа рядом с домом. карьерный рост. поддержка и наставничество. очень сильная текучка кадров. низкие зп, с огромными обязанностями. один человек должен выполнять работу за 5ых и кассир и охранник и уборщица и консультант и товаровед. штат не полный. в каждом магазине по одному человеку. либо поднимать зп за такие обязанности, либо набирайте штат разнорабочих. нанимать уборщиц. нанимать охрану.
на такую работу не хватит ни нервов ни рук.
при этом управляющие очень понимающие и уступающие во многом, потому что сами работают там по пару лет начиная с самых начальных вакансий, только вот не понимаю зачем там остаются, очень сильно перерабатывая и практически в одиночку тащя на себе несколько точек.
верхнее руководство абсолютно не заинтересовано в них хотя практически только на них и держится. очень сильно сократили все кадры.

Свобода выбора магазина, работа с косметикой. Компания оплачивает все минимальные нужды сотрудников, отношения в коллективе и со стороны рук-ва лояльное. Уровень заработной платы. Кол-во сотрудников в штате.
Зп управляющего магазином при выполнении 100% всех показателей составляет всего 52000. При этом в задачи входит не только работа управляющего, так еще и работа продавца кассира.
Во всех магазинах нехватка штата- и никто ничего не планирует менять.

сложно выделить какие-то плюсы, наверное единственный это работа рядом с домом вернуть оплату за переработку, перестать заставлять продавцов выполнять все обязанности по магазину, отправлять график за два месяца до начала работы по графику, нормализовать работу в офисе, если прям сложно с работой можете устроиться, но лучше пойти полы мыть чем в этом магазине работать, в котом тоже будете мыть полы

Своевременная оплата. Действительно абсолютно белая компания. Удобное оформление и в целом все хорошо функционирует Штат. Критически мало сотрудников. Многие просто на износ работают. Хорошо зарабатывают только высший персонал. Рядовые сотрудники очень мало.

Быстрый карьерный рост, микроклимат, заработную плату начисляют своевременно На руководящие должности ставят неподходящих людей, не обучают должным образом новых сотрудников

Повезло с коллегами, полное соблюдение ТК, удобное расположение Низкая зп, очень много работы не соизмеримой зп, целый день на ногах, неприятный сотрудник службы безопасности, в магазине постоянно воруют

В Подружке я начинала с продавца,выросла до управляющего магазина. Подружка даёт очень хорошее обучение,проводились интересные и познавательные тренинги, кадровый резерв на высшем уровне. У меня было прекрасные руководители,которые поднимали меня и обучали всему. Уровень ЗП был высоким,пока Подружку не приобрёл Л'Этуаль, поменяли высшее руководство, изменили систему мотивации, и недоштат стал ещё больше, ЗП меньше намного. Из плюсов это ДМС, коллектив,который ты прдбираешь сама, обучение, руководитель.... Поднять ЗП, уменьшить нагрузку на персонал,т.к. невозможно работать эффективно в графике 7/0 по 14 часов.... И нажмите уже уборщиц! Когда управляющий магазином моет полы, потому что нет продавцов, а ему надо и свои обязанности выполнять, и покупателей обслуживать, ещё и ЗП после вычета налогов и всех депремирований 40 тыс, ну как бы понятно,что никто туда не хочет идти работать.....

Работа с косметикой, возможность ярко краситься на работе, любая прическа ВСЕ. От зп до выхода на больничный, коллектив, стабильный график

Активная работа, без дела сидеть не получится. Дружеская атмосфера в коллективе, периодически организовывались офлайн мероприятия, онлайн проходили куда чаще. Поднимите зп, никто за эти копейки работать не хочет. Отношение руководства оставляет желать лучшего. Про то что год не можешь пойти в отпуск и постоянно выходишь работать в свои выходные я уже молчу.

Грамотность, подход к людям. Умение выслушать сотрудника и поддержать его. Умение четко ставить цели. Условия труда и зону отдыха. График работы и оплату труда. Соотношение количества персонала в магазине и объема поставленных задач.

Зарплата вовремя 2 раза в месяц. Есть расчётные листы. Оплачиваемый отпуск. Интересный товар. Нет бесплатных стажировок перед оформлением. Ценить кадры, опыт. Предлагать альтернативные варианты. Отменить раздачу листовок. Улучшить коммуникацию между магазинами и офисом. И оплачивать проезд.
Давать шанс всем соискателям

Близость к дому,руководство,карьерный рост,уровень дохода,полный соц пакет,прозрачная мотивация. Частоту привоза товара,коммуникации между подразделениями.

Отзывчивость, понимание, помощь, рост от руководителей, наставничество Командировки, обучение, работу портала, в остальном проблем нет, компания хорошая

Близость к дому. Своевременная оплата труда, оплата больничных, оплачиваемый отпуск График работы. Невозможно работать 7/0 и работать в других магазинах в помощь

Из плюсов могу назвать только - близость к дому. Работала в только открывшемся магазине, даже открывали и выставляли с группой «открытие», это были лучшие дни работы Улучшить нужно все, в моем магазине весь персонал был новеньким, кроме УМ, хотя она только встала в должность. Я отработала ровно месяц, получила 26к, вместо указанных в таблице зп 36-40к.


Обучение объемное в приложении для сотрудников, нужно все пройти и просмотреть. Но вот обучение офлайн почти отсутствует. Меня, как зама, который только устроился ничего нормально не обучили, скинули видео о приемке товара и как оказалось все время я его принимала не так. Очень большое количество обязанностей для зама, а зп +3-5к разница от продавцов.


Трудовую мне так и не вернули, сегодня 8 день после увольнения, а мы ждём ТУ из другого города… Лично я не советую данную организацию, исходя из своего опыта. Настолько сильно уставать за 21 смену и получить эти 26к…


В магазине имеются определенные показатели, которые нужно держать/выполнять. На некоторые чисто физически мы никак не можем повлиять…

Плюс если вы работаете кассиром на этом всё зарплата у вас будет от 25000 в зависимости от магазина и какие показатели он выполняет но даже в топовом не много) и я про город миллионик. Как кассиром я бы может ещё порекомендовала но не больше Улучшать нечего в компании существует бесполезное обучение по типу академия подружка где вы должна будете изучать весь ассортимент магазина и да это тяжело ведь даже будучи консультантом у вас не будет на это времени значит придется тратить его не в рабочее вы будете получать копейки и слушать от начальства что надо продавать и это если вас не попросят стикеровать и делать планограммы . Я бы 100 миллион раз подумала прежде чем сюда устраиваться. Никому никогда не посоветую учитывая что я выросла в должности

Карьерный рост, дружный приятный коллектив, работа с косметикой Заработная плата, возможность получать активнее обратную связь, взаимодействие с руководством, ненормированный график при недоштате

°близость к дому
° коллектив, если повезёт
°удобная платформа для обучения °маленькая зп
°устраиваясь на график 2/2 приходилось выходить не раз 3/1 по 12 часов, 1 раз 4 дня подряд + выход за полчаса до начала смены и время на закрытие смены
° когда перевели на график 5/2 , в сентябре управляющим поставили 2 недели подряд по 6 рабочих дней , без предупреждения и видимых на это причин
° изменили мотивации оплаты , многие потеряли в зп, но на сколько сейчас знаю немного повысили окладную часть
° кроме тревожной кнопки охраны на точке нет, при этом ходят наркоманы и нужно с ними взаимодействовать , предотвращая воровство самостоятельно
° новым девочкам даже футболки перестали выдавать
Людей часто не хватает, ТК в таких условиях не многие готовы работать, поэтому приходится работать за несколько человек, показатели в таких условиях держать сложнее на высоком уровне, что влияет на премию соответственно

Из плюсов только близость к дому, других плюсов нет от слова совсем Поднять уровень зарплаты
Улучшить условия труда
Безопастность сотрудников
Пересмотреть мотивацию, в таких условия как сейчас работать невозможно

Возможность подобрать более удобный магазин, возможность роста: надо только заявить об этом. Нравилась моя работа: организация работы персонала, контроль сохранности товарно-материальных ценностей, контроль за показателями, а также помощь своему персоналу. Всегда было чем заняться Низкая зп у линейного персонала: продавцы полного дня получали 30000, из-за чего штата не хватало всегда, а за выполнение обязанностей других должностей никому не доплачивали, но если эта работа не сделана, спрашивали по полной программе.

Близость к дому и коллектив в магазине который я сделала
График без плавающих выходных по условии после ого штата Коммуникацию с сотрудниками офиса
Заработная плата не соответствует действительности и труду

Возможность карьерного роста
Зона отдыха
Очень хороший коллектив Коммуникация между офисом и магазинами
Оплата труда

Пришла на должность заместителя управляющего магазином, все понравилось, хорошее отношение к сотрудникам, близость к дому
Уволиться пришлось по сугубо личным обстоятельствам Можно было бы поднять заработную плату

Бесплатное обучение, работодатель обучает всему за свой счёт Прямая связь с руководством

Хорошая компания по продвижению сайтов. Хорошие и грамотные специалисты,конкретно хотелось бы отметить услугу,которую заказывал,это выстраивание удобной навигации по сайту. Все сделали комфортным для глаз Я никаких особых улучшений не примечаю. Так как на данный момент все устраивает!

Работа близко к дому, коллектив изначальный был просто космос, ну и из плюсов можно добавить, что все скидки видишь первыми Коммуникации от слова совсем нет, между офисом и магазинами
Зп это смех и грех, вместо обещаных 68 и выше, вы получите 30 и возможно, вам скажут спасибо
Про руководство вообще промолчу

Все просто замечательно, отношение к сотрудникам на высшем уровне По больше магазинов по России

Свобода выбора графика.
Близость к дому, отличное развитие и обучение в компании. Набор команды, поднять заработную плату.

Близко к дому, понимающий коллектив, своевременная оплата труда, официальное трудоустройство, ДМС. Уровень заработной платы. Ввести четкое распределение обязанностей. Руководство, которое провело сокращение штата, пообещало повышение з/п, а по итогу получаешь меньше, чем когда-либо. Окладную часть, которая не является фиксированной, а почасовой. Продавец-кассир может получить больше, чем заместитель.

Близко к дому, хороший вариант для быстрого карьерного роста Колличество персонала, работу отдела кадров, работу вышестоящих по статусу. Увеличить доходность, потому что соотношение статус компании/зп - не соответствуют.