Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании Подружка, сеть магазинов — Санкт-Петербург

Присутствует свобода выбора графика, питьевая вода, микроволновка (не везде) Маленькие складские помещения (в большинстве магазинов), низкая оплата труда, нахальное руководство (человеческий фактор), физическая нагрузка (расстановка товара, в том числе тяжелого), нехватка кадров (из-за чего приходится перерабатывать, а также выполнять не свою работу, например за отсутствующего товароведа)

очень приятный коллектив, достаточно быстрое и простое оформление, есть возможность работать 0.5 вернуть охрану во все магазины, не ставить слишком высокие цели без учёта расположения магазина и количества сотрудников на смене

Можно было легко договориться о нужном тебе графике, было близко к дому, отношения в коллективе Улучшить зону отдыха

свобода в выборе графика, хорошее начальство, близость к дому зарплату, вакансия уборщицы, вместо того, чтобы пол мыли продавцы

Зависит конечно от точки, но мне попалась хорошая управляющая, которая всегда поможет и пойдет на встречу, возле дома Улучшить заработок, потому что все зависит от премии, а премию не просто получить, так как ты там за всех, вечно на ногах

Понимание, поддерживание коммуникации, адекватность, умение делегировать обязанности и ответственность В работе руководителя мне показалось все хорошо. Надо прислушиваться к работникам только если

Близко к дому, интересно узнать про косметические средства и уход Все можно улучшить, например нанять клининг, и научить охранников ненавязчиво следить за покупателями

понимание в сложных ситуациях, иногда поддержка, готовы объяснить, что с чему заработную плату, количество сотрудников в коллективе, проверка качества их труда, потому что очень часто всё сваливают на кого-то одного, форма выглядит несуразно, медицинская книжка за свой счёт, в первую половину месяца деньги могут не выплатить

Хороший коллектив, гибкий график, всегда есть возможность договориться насчет смен, оплата дополнительных смен Поднять уровень заработной платы, либо же сократить количество обязанностей

близость к дому и на этом пожалуй всё
график и условия это просто мимо заработную плату например,
пахаешь как не в себя, получаешь копейки

близость к дому, график, в остальном ничего хорошего... Повысить зарплату надо!

близость к дому, приятная музыка в зале, мне еще повезло с коллективом, но это не отменяет всех имеющихся недоработок уровень заработной платы, хромает разделение обязанностей, всю работу выполняет продавец консультант, в том числе и мытье полов, стеллажей. график не сказала бы что подбирают под тебя

Нравится работать с косметикой . Можно вырасти до управляющего магазином но это край. зарплата мизерная , штрафы , огромнейшее количество переработок , ваш предел это управляющий магазином , где зп будет смешная , а обязанностей как у директора Газпрома .
Не советую, худшее место из худших .

График, коллектив, возможность совмещать учебу, близость к дому Зарплата, система премий

-свободный график
-коллектив
-рядом с метро
-з/п раньше времени -условия труда/отдыха
-з/п
-уборщики, охранники

Возможность корректировать график, совмещать с учебой, грамотный подход к обучению сотрудников, понимание и стремление разрешить проблемы и спорные вопросы Повысить заработную плату, стимулировать тем самым развитие и рост

Стабильность,своевременные выплаты,возможность гибкого графика Система управления,система премирования,усиление магазинов сотрудниками,более грамотное обучение

Был честный час на обеденный перерыв, не штрафовали за кражи покупателей (!), з/п приходила вовремя и без задержек, приятный коллектив, корпоративная скидка на товары Неоплачиваемый час (полчаса до начала рабочего дня на подготовку к открытию, полчаса после окончания на уборку); также в моем магазине была практика добровольно-принудительных покупок, если магазин просаживался по средним показателям выручки за месяц. Не самая навязчивая, но излишняя, на мой взгляд, обязательная коммуникация с каждым покупателем, что в целом обычно и нормально для этого сегмента магазинов. Было бы здорово компенсировать проезд до работы, т.к. место работы лишь случайно будет совпадать с местом жительства

Свобода выбора графика, удобное распоряжение магазинов, приятный коллектив, удобная адаптационная система Уровень заработной платы

коллектив. На этом все плюсы кончаются, собрание раз в месяц. Оклад, стандарты обслуживания, отсутствие уборщиц. Продавец-консультант работает за продавца и уборщицу. Ежедневное мытье полов (без разводов, иначе минус премия за стандарты мерчандайзинга). Постоянные служебные разбирательства.
Могут послать работать «в помощь» в магазин на другой конец города, без оплаты проезда.

Свобода в выборе рабочего места;
Система премирования;
Уровень дохода;
Коллектив;
Доброжелательность и отзывчивость руководства;
Корпоративная скидка Распределение обязанностей

близость к дому, дружелюбный коллектив нанять уборщиц в магазины и охранников,уменьшить количество проверок)

выплаты во время и можно силеть в телефоне на работе когда никого нет в зале на этом плюсы заканчиваются нанять уборщицу и не заставлять девочек мыть полы каждый раз после смены а так же нанять охранника и не заставлять девочек следить за ворами и ловить их

удобно добираться до работы коммуникация между сотрудниками, адекватное отношение работодателя, улучшение условий компании для сотрудников!!

Хороший коллектив и возможность выбрать магазин рядом с домом. У сотрудника должны быть чёткие обязанности, один человек не может работать за троих. Хотелось бы, чтобы в магазинах были уборщицы и нормальные комнаты отдыха.

Близость к дому, своевременная выплата заработной платы, возможно (но не всегда) выбрать удобный график работы Большая "текучка" кадров. Отношение руководителей компании к сотрудникам, высказывания "живите по средствам", неуважение сотрудников компании

Возможность подбирать график под себя, близость к дому, прекрасный коллектив Нехватка сотрудников, переработки, работаешь за охранника и уборщицу, постоянная гонка за высокими баллами проверок (стандартов обслуживания и мерчандайзинга) ради +1000 к зп (до вычета налогов…)

Близко к дому, помощь в графике, когда были нужны выходные мне их давали План на месяц выставлять который реально можно выполнить , а не преувеличивать его в несколько раз для того чтобы перевыполнить, сделать больше чем в прошлом году, тем-более в таких условиях которые были

близость к дому, подбираемый график, учебный отпуск, неплохой коллектив справедливая оценка труда и заработной платы, улучшение нормам общения между сотрудниками и руководства

свободный график, месторасположение, возможность совмещать с учëбой условия, возможность отдыха (12 часов на ногах это конечно жëстко)