В данной компании действительно возможно работать в комфортном для тебя графике,но только при полном штате.
Что можно улучшить?
Хотелось бы адекватное место для отдыха сотрудников,а не стол со стулом на складе,без возможности подогреть еду,да и хранить ее в целом. Также мне непонятно соотношение выполняемых обязанностей и их оплаты. Недосягаемые ежемесячные планы,так как не берется в учет огромный магазин конкурентов напротив.
из плюсов - возможность гибкого графика, нормальный коллектив
Что можно улучшить?
руководство как правило не очень, звонки в не рабочее время, постоянные просьбы выйти в другой магазин
странный принцип расчета количества часов
очень маленький оклад (21924 после вычета )
Удобный график, отличный коллектив, рада что мне с ним повезло , работа рядом с домом
Что можно улучшить?
Разграничить обязанности сотрудников, повысить заработную плату, иначе текучка все будет такой большой, и поменяйте форму пожалуйста, сделайте её более современной и интересной!
Постоянное обучение по брендам, коллектив хороший и наверно все
Что можно улучшить?
На ногах 12 часов, большой минус для меня, нет зоны отдыха, 2 перерыва по 30 минут и все, Зп смешная, но целый день как белка в колесе, в этом Тц большая текучка людей, но зп такая же как и на других точках
Удобное расположение магазинов, зп выплачивалась вовремя, оформление официальное, график работы товароведа удобный, возможность карьерного роста, отсутствие личных продаж у продавцов.
Что можно улучшить?
Минусов много, они могут разнится от магазина к магазину, но основные проблемы:
- размытое распределение обязанностей
- огромная нагрузка на всех сотрудников при их недостаточном количестве (к обычной работе в магазине добавляются множество различных задач, в том числе связанных со строгими стандартами обслуживания и мерчендайзинга и др.)
- зарплата недостаточная при такой нагрузке, в связи с чем очень большая текучка и работать становится еще тяжелее.
Возможно, снижение нагрузки (менее строгие стандарты, меньше требований), большее количество продавцов и/или повышение зп могли бы разрешить основные проблемы, но в нынешнем состоянии (хотя сама по себе работа мне нравилась) работать там нет никакого желания.
Предоставляют качественное обучение, развивают сотрудников как бьюти-экспертов и продавцов, дают новые знания. За счёт стремительного развития компании и открытия новых магазинов можно легко продвинуться по карьерной лестнице. ДМС от года работы, оплачиваемые больничные, отпуска, официальное оформление с первого дня, бесплатная форма, дополнительные рабочие смены оплачиваются, два законных обеда по полчаса. Все магазины как правило чистые, уютные, современные, приятно в них находиться.
Что можно улучшить?
За такой объём работы можно и повысить заработную плату, либо увеличить время отдыха, потому что работы действительно много, она есть всегда, весь день на ногах.