Отзывы сотрудников о компании БАНК УРАЛСИБ

Все устраивает, поддержка коллектива на начальном этапе работы и последующих, понимание со стороны руководства Все устраивает, процессы улучшаются, банк хорошо относится к сотрудникам

Свобода в выборе рабочего графика, нету пристального внимания от руководителя за каждым твоим шагом Очень долгая обработка внутренней коммуникации по нововведениям, все выходные проходят на работе

Удалённый формат работы. Переработок нет. Зарплата вовремя. Руководители лояльные. Лучшие сотрудники получают грамоты и подарки от банка. Уровень заработной платы. График работы ненормированный, тяжело работать то с утра, то с обеда.

Особенно хочется отметить коллектив — это команда открытых, доброжелательных и профессиональных людей, с которыми приятно работать каждый день. С первого дня здесь чувствуется поддержка и внимание со стороны руководства. Были услышаны все мои предпочтения и пожелания, учитывали, что мне нравится, а что даётся сложнее. Это позволило сосредоточиться на тех задачах, которые действительно приносят удовольствие Иногда возникают сложности с оформлением различных заявок. Когда нужно что-то оформить или переоформить, это часто вызывает стресс из-за большого количества этапов согласования. Дополнительно усложняет задачу необходимость переключаться между разными сервисами: сначала заводишь заявку в одном, потом переходишь в другой. Это отнимает время

Удаленная работа из дома. Оплата труда в обещанные сроки. Оформление по трудовому договору. Оформление-очень долгое, предоставление доступов. Улучшить обучение новых сотрудников.

Молодой и дружный коллектив, хорошие условия труда и техническое оснащение офисного помещения, удобное географическое расположение Уровень заработной платы

Нравится, гибридный график работы, удобное месторасположение офиса, лояльное руководство, дружественный коллектив Хотелось бы более упрощённую работу сервисов, обновлённый офис, личное рабочее место, парковку возле работы, оформление ДМС в любое время

Прежде всего, я хочу отметить заработную плату, которая действительно оправдывает мои ожидания и соответствует моему вкладу в работу. Это, несомненно, мотивирует и позволяет сосредоточиться на рабочих задачах, не беспокоясь о финансовых вопросах.

Важным аспектом для меня является возможность карьерного роста. Компания активно поощряет сотрудников к развитию и продвижению, предлагая различные программы обучения и повышения квалификации. Благодаря этому, я чувствую, что мои амбиции и усилия по достоинству оценены, а путь к достижению профессиональных целей ясен и достижим.

Работа в удаленном формате также стала для меня значительным плюсом. Компания не только разрешает работать из дома, но и создала для этого все необходимые условия, предоставив качественную рабочую технику, такую как ноутбук и монитор. Это способствует повышению производительности и удобству работы.

Отдельно хочется отметить руководство компании. Их профессионализм и открытость к диалогу делают рабочую атмосферу комфортной и продуктивной.

Немаловажно также упомянуть и о коллективе, с которым я ежедневно взаимодействую. Сотрудники компании — всегда готовы поделиться своим опытом и помочь друг другу. В такой среде не только легко работать, но и приятно находиться. Внедрение IT новинок. В частности, это касается мобильного приложения, чтобы оно стало более функциональным и удобным для пользователей.

Обновление офиса является важным шагом для улучшения рабочего пространства. Современные и удобные офисы способствуют повышению мотивации сотрудников и создают более благоприятную атмосферу для работы.

Организация столовой в офисе, где сотрудники могли бы получать бесплатную еду по картам сотрудников с возможным лимитом на день, также стала бы отличным дополнением. Это не только позволит сотрудникам сэкономить время и деньги на еде, но и повысит их уровень удовлетворенности.

Регулярное отправление сотрудников на обучение, семинары и тренинги поможет поддерживать высокий уровень профессионализма и знания современных тенденций. Это также способствует развитию новых навыков и укреплению корпоративной культуры.

Было бы полезно уделить больше внимания тимбилдингу. Мероприятия по укреплению команды способствуют развитию доверия и улучшению общения между сотрудниками, что, в свою очередь, положительно сказывается на продуктивности и общей атмосфере в коллективе.

Близость к дому, возможность работать удалённо, хороший коллектив CRM систему, коммуникации с сотрудниками

Хороший отзывчивый коллектив.
Хорошие условия работы, график, своевременная оплата труда, взаимовыручка Уменьшить текучку кадров, сделать ремонт в помещениях ДО

Очень высокий профессионализм рядовых сотрудников и руководства Возможности для карьерного роста и повышение квалификации персонала

Понравился коллектив , командный подход в работе , поддержка непосредственного руководителя. Усовершенствовать программу адаптации новых сотрудников , своевременное обновление тарифов, инструкций и необходимых регламентов

Плюсом в этой работе была возможность работать удаленно и средняя зарплата. В первые вижу такую крупную компанию с таким бардаком! Очень плохое отношение к сотрудникам везде, начиная с охраны, отдела кадров, заканчивая руководством. Чтоб задать вопрос, нужно ещё разрешение спросить, ужас!
Отдельно отмечу ужасное отношение руководителей группы, несоблюдение субординации. За период моего отпуска сменились 3 руководителя и каждый пытается отчитать за одни и те же ошибки, НО работы над ошибками никто не проводит. Дали кучу теории, а практики никакой. Работа заключается в практике. После этого в грубой форме предъявляют претензии об ошибках и лишение премии.
Самое критичное для меня было то, что мне нужна была работа строго удаленно, без звонков(на чате). Через 3 месяца работы обязанности резко изменились и было выставлено мне требование выходит на звонки и выходить в офис, без развоза такси. По итогу, поставили в тупиковую ситуацию, вынудив меня уволиться. Увольнение было тоже с особыми сложностями. Не рекомендую данную компанию!

Возможность работать удаленно, лояльное руководство, предоставление рабочих ноутбуков Оплату труда, учитывая плавающий и поздний график работы, либо решить вопрос с графиком работы для сотрудников

Офисы находятся в центре так что добираться удобно.
Условия отдыха отсутствуют. Даже кухни очень маленькие под такое количество работников. Руководство где то хорошее где то не очень. Зависит от того в какую дирекцию попадете. «Связи между разной иерархией» - потому что есть начальники которые многие года сидят на своем месте и их не заботит развитие отдела и зарплата их сотрудников. А выше головы не прыгнешь. Индексации кстати тоже нету

Отличный, дружный коллектив как в подразделении, так и в банке в целом.
Отзывчивые руководители.
Не плохие программы ДМС.
Возможность работать удаленно. Зарплаты - слезы, финансовой мотивации нет, премия в один оклад раз в год.
Если подразделение из сферы продаж, премии за выполнение плана еще как-то спасает ситуацию.

Был неплохой уровень дохода. Это был основной удерживающий фактор Слишком много совещаний, полезность которых была обратно пропорциональна времени, потраченного на них

Отличный работодатель, лояльность руководителя, отличный коллектив, изумительное настроение идти на работу Улучшения не требуется

Введение процесса взыскания с первого дня просроченной задолженности до логического конца Уровень заработной платы, развитие по карьерной лестнице.

Возможность удаленной работы , мягкое отношение к сотрудникам Нет стратегии у предприятия , очень низкий ФОТ , устаревшие офисы

Гибридный график, команда, своевременные выплаты без задержек Коммуникации между сотрудниками, обучение новых сотрудников банковскому документообороту, систему оплаты

Хороший коллектив, медленный карьерный рост, в целом работать можно если очень хочется Карьерные перспективы для молодых специалистов

Стабильная зп, премии, ДМС, возможность взять персональные дни отдыха и дни за ненормированный рабочий день Увеличить оклад и ДМС сделать бесплатным для сотрудников и членов семей

Надежное место работы, возможность карьерного роста и отличный коллектив. Увеличить уровень дохода, давать возможность переходить из отдела в отдел.

Для меня важна стабильность, за многие года работы не было ни одной задержки в выплате заработной платы, ни в кризис, ни в пандемию. Есть возможность роста, от начинающего стажера на 4м курсе до Директора продаж на краевом уровне. Однозначно рекомендую! Банк динамично развивается, упрощаются и обновляются процессы, идёт в ногу со временем.

Крупный и гибкий банк.Много плюсов.Обед плавающий.3 дня идет плюсом за ненормированные рабочие дни к основному отпуску. Систему мотивации и повысить окладную часть.

В целом все устраивает, условия труда, руководство, зарплата ДМС, так как хороший пакет ДМС дороговато. И отсутствие подарков детям на НГ

Своевременная оплата труда. Возможность старта карьеры. Есть программы для выпускников вузов. Корпоративные ценности и корпоративную коммуникацию.

Коллектив с которым работал, когда была на красных воротах, потом румянцево, и потом павелецкая - шикарен
Помню, переезжали из Красных в Румянцево, хотел уволиться, но мне предложили перевестись на Павелецкую, крутые руководители! Когда работал в Павелецкой к сожалению, не было комнаты, где можно по обедать, питались прямо в комнате, где и работали.

Возможность удаленного рабочего места, ДМС. к отпуску дополнительные 3 дня. низкий уровень заработных плат, нет индексаций. С пересмотром тоже все очень грустно…

Хороший коллектив,удобный офис,новая ит-техника,есть столовая Повысить зарплаты,начальников больше,чем подчиненных,нереальные планы и kpi