Отзывы о работе в БАНК УРАЛСИБ — Краснодар

Четкость и слаженность в работе смежных подразделений. В том числе и в работе подчиненных и руководителей. Заработную плату. Подход к планированию и оценке работы.

Коллектив. В Уралсибе лучший дружный коллектив. Клиенты так же дружны и добры, редко встретишь негативных. Возможно это потому что в банке обслуживается большая часть пенсионеров Карьерный рост: в данном банке назначают на высокую должность по знакомству, без опыта работы на назначенной должности. Последствия без опытного сотрудника- не адекватное управление. Рыночный оклад: повысить оклад внутри банка -испытание, нужно доказывать выполнением планов,что достоин повышения, а в ответ могут сообщить,что бюджет ограничен, но параллельно могут повысить оклад другим людям( так же, по хорошему отношению между собой). Сотрудникам с улицы предоставляют сразу оклад выше, чем сотруднику, который старается внутри банка долгие годы.

Оформление по ТК РФ, хороший коллектив, есть полноценный перерыв Зарплата очень маленькая, первую премию платят через пол года, мотивация ужасная, ДМС полностью платный, никаких льгот и соцпакета, большая текучка специалистов, никто больше чем на пол года не задерживается

Нравилось близость к дому, нормированный рабочий день, стабильные выплаты зп Мотивация, сделать более понятной. Оплата труда, на рынке не самая высокая, система оплаты мотивации не стабильная и не понятная (сроки, оплата за сделки). Продукты банка не в рынке, очень устарели. Оптимизация программного обеспечения.

Атмосфера в коллективе, условия труда, грамотный адекватный руководитель, мотивация Улучшить технологические процессы в части их ускорения (оптимизации)

Офис в центре города, комфортно добираться на люьом виде транспорта. Отличная мотивация для тех, кто хочет и умеет работать. Постоянное развитие. Внедрить инновационные технологии

Хороший коллектив , лояльное руководство Уровень оплаты труда намного ниже, чём у других коммерческих банков

Близость к дому, больше ничего не устраивает в работе уралсиб Все улучшить , заработную плату , отношение к работникам

Постоянная помощь, советы для улучшения работы. Отпускают если тебе нужно съездить по своим делам. Коммуникация между сотрудниками. Заработная плата.

Работа 5/2, до 18.00. Праздничные дни выходные.
Зарплата платится четко. Работа не легкая , а зп мизер. Куча всяких обнуляторов если недовыполнил план. Выполнить план нелегко. Иногда приходится задерживаться . Надо ездить к партнерам проводить презентации хотя есть партнерщики.

Лояльность к сотрудникам, соц.пакет, удобное расположение офисов, своевременная выплата зп Выплата бонусов каждый раз усложняется

Близость к дому. Зарплата выплачивается вовремя. Рабочее место комфортное Сплочённой команды нет.

Расположение, близость к дому Пересмотреть дресс-код и усовершенствовать программное обеспечение

близость к дому, комфортный офис лучше относится к трудовому законадательству

Близость к дому, отличный коллектив, нормированный рабочий день Хотелось бы повысить уровень дохода

Дружный и отзывчивый коллектив, п рофессиональное руководство Ит- технологии, оборудование

Стабильная выплата заработной платы, удобное расположение территориально. Отношение руководства к подчиненным.

Поддержка и отзывчивость, теплые отношения с подчиненными возможность карьерного роста

Удобный рабочий график, есть время на личную жизнь. Уровень зароботной платы зависит от тебя, коллектив и руководство всегда готовы помочь, поддержать, проходит регулярное обучение и улучшение навыков продаж. Всё отлично! Единственное, что хотелось бы улучшить, это рабочие сим-карты для связи с клиентами.

Стабильность выплаты зарплаты, в целом хорошее отношение руководства. Повысить заработную плату, размер премий. Не всегда руководство может принимать важные решения для улучшения условий работы и атмосферы в коллективе.

Близость к дому, отличный коллектив, возможность зарабатывать! Систему мотивации, отношение к сотрудникам

Нормальное руководство и отличный коллектив. Хорошего больше ничего нет Все, начиная от предоставления условий клиенту!

Близость к дому. Свобода графика. Нормальное отношение к коллективу. Коммуникации между сотрудниками и руководством.

Хороший коллектив, достойная оплата труда, комфортные условия в офисе Дать возможность карьерного роста, стимулирование работников через премиальные выплаты, видеть ценность и вклад каждого сотрудника

Отличный коллектив, удобное место расположения, адекватное руководство банка. Парковка для персонала банка.

Дисциплина, прозрачность , соц.пакет, белая зарплата, руководство Оплату труда, возможность роста

График, близость к дому, понятная система мотивации.
Хороший коллектив, адекватное руководство. Своевременность выплаты премии.

Работа совмещает разъездной и офисный характер работы.
Корпоративный транспорт на начало 2021 г. Улучшить программное обеспечение, древняя система. Внедрить электронных формат оформление банковских продуктов сразу с клиентом.
Система обучения выполнена в устаревшей стилистике, выглядит очень устаревшей по сравнению с СБЕР, СОВКОМ в которых посчастливилось поработать.

Особенная культура в банке, прекрасные люди и большие профессионалы Работу над процессами

Месторасположение, дружный коллектив, полный соц пакет, «белый» доход Уровень з/п, систему премирования сотрудников сопровождающих подразделений