Отзывы сотрудников о компании МТС

В целом отличная компания. Можно войти на линейную должность без каких либо навыков и компетенций. Всему научат, расскажут, покажут.
Работа оплачивается достойно, если работаешь конечно. Карьерный рост присутствует, всегда рассматривают внутреннего кандидата на должность выше и только потом смотрят внешних.
Зарплата высокая и вовремя, дмс, компенсация гсм. Вроде как даже был застрахован.
В общем всем советую, компания большая и четко поставлена бизнес-процессы. Повторюсь.
Компания большая есть чему поучиться и посмотреть как работают большие компании.
Но есть в этом и минус многие рабочие моменты долго согласовываются, так как компания большая )))

Дружный коллектив, комфортный офис .
Отличный руководитель отдела продаж компании Карьерный рост.
Это невозможно там все свои.
Офис комфортный.
Отдых и мотивации сотрудников

Хорошо в плане зп. Удобный в целом офис, близко от дома. Добираюсь обычно за полчаса. Работаю с хорошими людьми. Никто никогда не отказывал в помощи. Начальство тоже всегда относилось с пониманием к проблемам, которые редко, но возникали. Есть сильно проблемные клиенты, с которыми все сложнее и сложнее работать. Было бы здорово быстрее компании адаптироваться под клиентов и идти на опережение.

Приличная зарплата. Время от времени растет. Приличная премия, хоть и постоянно стоят над душой показатели KPI, от которых она зависит, но получаю стабильно максимум. Множество льгот, компенсации, бонусы и обучение. Убрать привязку премии к KPI. Мое мнение - это не совсем справедливый показатель эффективности работы, скорее самый простой для использования в оценке, а стоит подходить более индивидуально и учитывать дополнительно сделанную работу в учете премии

Интересно работать в большой компании. Развитие в профессии есть, и хорошее. Всего 3 года пока работаю, но если смотреть именно с профессиональной точки зрения, то квалификацию повысил практически до максимума. Рост квалификации на данный момент явно более быстрыми темпами идет, чем рост ЗП, должно быть наоборот.

Я устроилась в МТС в начале лета. Несмотря на маленький стаж, сейчас доверяют работу над проектами посерьезнее. Очень интересно и помогают развиваться, дополнительно есть масса вариантов обучения внутри компании и за ее пределами. С курсами за пределами компании сложнее, чем внутри. Мне кажется, что надо упростить согласование их прохождения с руководителем, так как многие курсы сейчас актуальны.

Стабильность в зарплате. ДМС со стоматологией был с первого дня.. Скидки и бонусы от компании, доступ к премиум-сервисам. На самом деле классных бонусов очень много. У меня изначально была не очень большая зарплата. Понимаю, что и опыта было немного. Но если бы сразу предложили хорошие цифры, это сильнее замотивировало бы, а так я довольно долго раскачивалась…

Как платят и какие условия для работы созданы. Рост, особенно в последний год. Также хорошие годовые и полугодовые премии. Было бы здорово провести обновление офиса, хотя бы с рабочих мест.

Отношенин к сотрудникам, все такие милые , отдых , много перерывов. Старшие специалисты весьма мило общаются, идут на контакт. Для молодежи может подойти, но если вы ща деньгами, то их тут нет. Про зп ее там нет , доход низкий , при чем каждый месяц тебе рассказывают типо : премию за прошлый месяц ты получишь в конце следующего или что то типо такого , очень сложно отследить свою ЗП, я лично выполняла все показатели и на доход выше 30 так и не вышла , но руководство вам расскажет почему так , а не 50 на пример. Сама работа именно интернет и домашний телефон московская область и г. Москва не приятная, притензионная крайне. Будь готовы и к матам , Москва это отнюдь не культурная столица , но за деньги можно все пережить, а денег там нет. Увольнение мое еле еле произошло, нашла работу с большим доходом естественно говорят отрабатывай 2 недели, и сразу все перестают быть милыми. Обещали деньги вроде как в продажах, после общения с сотрудниками линии продаж стало понятно, что там их тоже нет , и звонком по подключениям новым очень мало и мол премия 120 тысяч это что то вроде легенды, со слов их же сотрудников была когда то , у кого то , человек легенда, один раз ее получил.

Свобода в выборе рабочего графика, чистая сделка, обеспечение сотрудников инструментом и расходниками, спец.одеждой Организацию труда, управленческий состав, качество поставляемого оборудования и инструмента

Бесплатные фрукты, овощи, йогурты, печеньки, есть ДМС, корпоративная связь, зоны для отдыха Софт компании и доступность техники, так же было бы неплохо поменять руководство

Хотел полностью пересесть на Go и это получилось. Работаю над мега-интересным проектов. Много оффлайн-ивентов, интересных митапов. Масса общения с топ-разработчиками внутри команды и во внешней среде на ивентах. Как итог мощно вырос как разработчик уже за полтора года работы Может придираюсь, но для меня все зоны отдыха в офисе выглядят ну очень банальными. Можно собрать идей со всех сотрудников и сделать гораздо круче, чем есть

Ушел, но по своим причинам. Зарплата устраивала, отношения с коллегами были прекрасные. Плюс бонусы и льготы, бесплатные сервисы. может побольше времени выделять на какие-то мероприятия внерабочие.

Стабильные выплаты зп. Отличный соцпакет и дмс(стоматология включена). Коллектив, много хороших людей с которыми до сих пор поддерживаем связь. Приятно вспоминать, и немножко грустно что пришлось сменить место работы. Увеличить зп, упростить процедуру закупа инструмента для инженеров. Убрать некоторые ограничения функционала у региона.

Нормальная работа. Нормальное начальство. С коллегами повезло. Нет проблемы договориться, что по работе, что помимо ее о выходном или отпуск взять на нужные даты. Т к нет нехватки специалистов и нормально отпускают. Повыше зп. Поменьше может быть льгот и разных бонусов, если это потребуется. Изначально зп устраивала полностью, но сейчас цены растут быстрее.

Спокойно работалось. На всех проектах хорошие команды. Адекватные сроки реализации. Нет проблем с бюджетированием кампаний. Постоянно приходилось учиться новому. Компания в т.ч. оплатила мне курсы внешние Чтобы было больше мотивации для сотрудников. Финансовой, в первую очередь.

Вышел на хороший уровень дохода. построил карьеру, сохранив при этом отличные отношения с коллегами и начальством. Условия в офисе для меня удобные, по расположению тоже ок. Сначала очень мотивировала возможность расти в должности, были и новые задачи и повышения. Куда расти стало непонятно, мотивация нужна какая-то другая, но ее не нашлось

Не пожалела, что пришла именно в МТС. Хотя уже почти согласилась на другое предложение. Пока не жалею, потому что очень быстро развиваюсь в профессии. Предлагать большие зарплаты в самом начале, чтобы не приходилось выбирать только в пользу перспектив. Это конкретно про мой случай, про других не могу сказать.

Да почти все. Мое мнение - основа всего это правильные решения. Подбирают или выращивают (тут мне сложно сказать) толковых руководителей, которые стремятся именно упростить работу своих специалистов. В итоге все доводится до совершенства или близко к тому. Да в целом комфортно, хорошо оплачиваемо - это основное. порой много бюрократии и каких-то процессов согласования. Можно было бы без этого обойтись. Иногда времени на это уходит.

Были все возможности для того, чтобы построить нормальную карьеру, что и получилось сделать. Условия хорошие, гибкий подход к графику, максимально комфортно работать было В последнее время приходило много людей с сомнительной квалификацией. Я бы чуть по-другому политику отбора кандидатов проводил.

график, близость к дому, хороший коллектив, общение на равных. компьютеры, приложения, веб сервисы. Ощущение что работал на компах 2000 года, которые еле вытягивали обычный софт. Местоположение офиса было в 30 метрах от другого офиса у дороги в торговом центре. Продажи из-за этого было ужасно тяжело выполнить, так как все шли в ТЦ. Обучение очень долгое и как итог бесполезное. Скрипты помогают изредка, вывозишь только на харизме - только так хоть что-то получалось :)

Свобода выбора рабочего графика ,обучение коммуникативными навыками и возможность развития лидерских способностей Обеспечение более стабильной зарплаты и условия труда ,

В филиале моего города отличный позитивный коллектив, гибкий режим работы в течение дня, возмещение затрат на топливо, наличие командировок и отсутствие необходимости сидеть в офисе. Ставить более реальные планы продаж, потому что сами продажи зависит от торгового представителя не слишком сильно

Технологии, экспертиза, сплоченность команд, взаимодействие с другими структурами в одной компании, доход, мотивация, ДМС Стабильность проектов, продуктовый подход предполагает, что продукт как открылся так и закроется в любой момент

Полугодовые и годовые премии, удобное расположение офиса, активности, интересный коллектив Адекватность задач, развитие внутри коллективной ответственности, научить уже каждого из сотрудников брать ответственность на себя, а не складывать лапки и сбрасывать всё на руководителя. Ну и стандарт: уровень зп, больше плюшек

Расстался с работодателем на позитиве в принципе. Выплатили все, что должны были. Да всегда все было по ТК, права трудящихся соблюдались, когда работал. Со многими был в хороших отношениях, со многими в прохладных, но работе это в принципе не мешало. Уже оглядываясь назад, понимаю, что можно было много времени сэкономить, если бы не было бюрократии местами.

Отношение к сотрудникам хорошее. Не первая ДМС в жизни, но первая нормальная. Хорошие клиники, широкое покрытие. Стоматология была включена сразу же, не надо было год с лишним работать, чтобы ее добиться. Офис приятно выглядит, оборудован хорошо, есть конечно к чему стремиться) хотелось бы больше мест, где можно одному посидеть поработать.

Нет нехватки людей. Задачи распределяются равномерно и нет завалов по работе. Все в спокойном комфортном темпе без лишних стрессов. Работа не особо сложная если понимаешь что делаешь Можно больше нагружать, если это приведет к значительному росту зарплаты и премии. Я бы не отказался.

Комфортная работа, много привилегий, корпоративные тарифы, интересные клиенты. Работа сама по себе нравилась. Зарплата в принципе нормальная. С коллективом однозначно повезло. Нет ни одного человека, который раздражал бы или чем-то не устраивал. Увеличить премии, либо сделать их более частыми. Хотелось бы чтобы это было действительно мотивацией.

Нормально и спокойно работаю. Работа предельно понятна. Приятные люди с хорошим отношением. Много работы. Много мелочей, которые по-моему я и не должна вообще делать. Справляюсь, но было бы комфортнее, если бы периодически не сваливали на меня какие-то левые задачи.