МТС: отзывы о работе на должности
Эксперт клиентского сервиса

Свобода в выборе графика, удалённость от дома, бесплатное угощение Перерывы в звонках, возможность выбора того что продаёшь клиенту

Возможность работать удаленно
Перерывы и обед в выбранное самим время
Комфортный коллектив Рабочие программы часто не работали, а рабочее время шло, если за смену ты не успеваешь отработать 10ч 30мин (график 2/2) из-за сбоя в работе ПО, дорабатывать придется в выходной, что несправедливо
Уровень заработной платы

Вполне хорошие условия работы, хотя бывают моменты, когда нагрузка прям высокая. С коллегами хорошие отношения, мы не просто работаем вместе, но и дружим с некоторыми. Много разных корпоративов и всего интересного для коллектива, это сближает. Только с теми кто из других городов работает видимся редко. Иногда задумываюсь о более высокой зарплате.

Удаленная работа, регулярные выплаты, свободный график, дополнительный доход Условия труда, лояльность руководства, скорректировать процедуры обслуживания

В целом нормальная денежная мотивация для сотрудников. Все строится на планах, если план перевыполнить, то можно рассчитывать на очень даже хорошую премию. Есть ребята, которые частично работают на удаленке, но мне лично нравится из офиса постоянно, он близко к дому. Сделать более современный ремонт в офисе, чтобы как в Московских офисах было)

Очень приятный коллектив, удобный график который можно обсудить. Зарплату поднять нигде лишним не будет)

Отзывчивое руководство, грамотные инструкторы для новых сотрудников, оформление по ТК РФ с занесением записи в трудовую книжку, понятный и прозрачный механизм начисления зарплаты. Техническую сторону работы базовых станций, а также повысить компетентность сотрудников салонов-магазинов компании.

Стабильная зарплата, стабильная работа, прекрасное Нижегородское руководство Премию работникам, не вгонять их в узкие рамки по премии, создавать условия по зарабатыванию премии реальные, а не виртуальные

Своевременная оплата. Удаленный формат работы. Компенсация связи Коммуникацию между сотрудниками, отношение руководителя к сотрудникам. Пересмотреть требования выполнения KPI

Удобство работы, есть возможность работать удалено, хорошие условия. Работа программы, во время работы часто происходили сбои

Гибкий график, возможность работать удаленно, возможность набора доп смен за двойную оплату Было бы неплохо увеличить заработную плату

Отличный коллектив, корпоративные бонусы, прозрачная система выплаты, возможность работать удаленно Больший интервал между клиентами

Понимающее руководство, достойная оплата, хороший коллектив, удобно работать из дома Условия рабочего дня

Коллектив, доход заработной платы, возможность роста в рабочей сфере и должности Возможность выбирать работу на дому или в офисе каждый день а не определённый период только в офисе/дома

Коллектив хороший, но руководство много требует по показателям, так же сами абоненты, что вызывает большой стресс, так как это напрямую зависит от твоей премии, время на расслабиться нет, можно забыть об этом Добавить побольше перерывов

Связь корпоративная, ДМС, можно подобрать график согласно твоему заболеванию Повысить зарплату, повышение квалификации и должности .

Близость к дому, новое уютное здание, комфортное место отдыха. Закрепить за сотрудником либо конкретное рабочее место, либо рабочую гарнитуру. Очень негигиенично после другого человека надевать наушники и ползоваться мышкой.

P.S. За короткое время работы в данной компании у меня испортилась ладонь, хоть и протирала мышку салфеткой каждый раз перед применением.

Отличные условия труда, хорошее отношение к сотрудникам и классный коллектив. Оценку результатов работы сотрудников

Удаленный формат работы. Все вопросы можно так же решать из дома График работы, он не соответствует действительности, по факту приходиться задерживаться на смене на 20-30 минут

Отличное условие труда. Есть возможность работать удаленно. Есть зона отдыха и отдельные комнаты для обеда. Коллектив отличный всегда помогает и объясняет. Работа в одно удовольствие Заработную плату и облегчить показатели для выполнения 100% премии

Дмс и бесплатная мобильная связь, удаленный формат работы, хорошие коллеги Зарплату!!!! Ужасно зарабатывать три копейки, когда много обязанностей!

Своевременная выплата зарплаты, больше нет плюсов ,к сожалению Не отрабатывать каждый пропущенный час и не депремировать по любому поводу

Корпоративный дух, отличный коллектив, места для отдыха и приема пищи, график составляют с учетом твоих пожеланий. Охраняемый офис, корпоративные мероприятия, обучение-первоначальная стажировка на высоком уровне. Оформление по ТК РФ, больничные, отпуска, дмс после 3 мес. работы. Поднять зарплату, совершенствовать мотивационную часть зарплаты, сделать вентиляцию с дезинфекцией воздуха

Возможность работать из дома, приятные условия труда, дружный коллектив , быстрое решение любого вопроса сотрудника Больше активности и разных мероприятий для сотрудников , которые работают удаленно

Внимательное отношение к работникам, помощь и поддержка, направленность, стремление к достижению цели, хорошего результата Снизить нагрузку на работников удаленки.

График 2/2, ДМС, официальное трудоустройство, есть возможность зарабатывать на продажах. Есть развоз. На выбор фудкарта, компенсация питания или фитнес клуба. Оплачиваемая льготная мобильная связь и интернет. Оплачиваемый отпуск. Плохое программное обеспечение. Обучение очень слабое. Низкая зарплата.

Возможность удалённой работы из дома. Дмс с 1 дня трудоустройства, корпоративная связь. Повысить заработную плату

Большой план работы и постоянные неначисления премии Сократить бюрократию

Уровень обучения, стабильность, отношение руководства, возможности роста, ДМС, фудкарта, корпоративный транспорт, график. Работа программ, упростить премиальную часть зарплаты.

Уровень дохода без премии не такой то низкий, с премией почти 40 и более, работаешь дома, руководство не строгое, может прийти на помощь если потребуется, могут войти в некоторые ситуации, особенно первое время Заработную плату и облегчить клиентам жизнь чтобы они не страдали от некоторых вещей (возможно некоторые моменты чтобы более гибкими и на выбор для них были, но возможно, что на самом деле клиента все устраивает и он кричит просто чтобы "скинуть" на тебя свои эмоции. Есть клиенты, которые вообще не разбираются в оборудовании и ни в чем другом и им разжевываешь и все равно не разжевать и очень сложно из за этого, так как нужно все на нормальной скорости держать, а так получается что задерживаешься много с кем (не всегда так). Вообще сама по себе работа с клиентом это сложно, постоянное общение, непрерывное