Отзывы о работе на должности Торговый представитель в компании МТС — Москва

Стабильность выплат, понимающие руководство, адекватные планы, помощь в освоении. Коммуникация между сотрудниками.

ГСМ, маршрут, график, коллектив, рекламная продукция. Бонусы Мотивация, заработная плата, поставленные планы , условия труда

Возможность развития. Доступность тренингов и курсов. Разъездной характер работы Отношение к персоналу. качество работы бухгалтерии компании по найму.

Приятный график работы. Отзывчивый руководитель отдела продаж. Оптимизировать логистику

Близость к дому, удобный график, отличный коллектив, хорошая заработная плата. Улучшить действующие руководство

Оплата труда, амортизации, топливо, связь, руководство адекватное График работы, наладить ПО для работы

Адекватный график и очень хороший коллектив, официальная з/п Мотивация непонятная, условия вроде есть, но выполнив их все тебе умудряются выплатить голый оклад с формулировкой, что на проданной симке поменялся тариф и поэтому он не пойдет в KPI. В итоге, вкалывая как папа Карло целый месяц, ты можешь получить 38 тыс., дальше как хочешь так и выживай.

Отношение и взаимопонимание сотрудников. Вывести логистику на новый уровень.

Стабильная работа, нет задержек по выплате заработной платы, белая зп Используешь свой автомобиль, компенсация 3-4 тысячи в месяц, не соответствует рынку цен на запчасти и предоставления тс для работы. Из плюсов Топливная карта на 350 литров в месяц.

Официальное оформление. Обучение в рамках должности. Шевство старших коллег. Заработная плата. Условия труда. Форма продажи услуг в рамках занимаемой мной должности.

Стабильность, своевременная оплата труда, интересная работа. Слишком высокие планы

Большая компания,возможность карьерного роста,гибкий график,отличные условия труда Коммуникацию между сотрудниками

Хороший коллектив,есть все условия для труда Научить отбивать премии своим сотрудникам

Хорошая команда торговых представителей (если повезёт). Адекватный супервайзер Руководство выше супервайзера само не понимает что хочет от полевой команды. Задачи от месяца к месяцу прямо противоположные. Система штрафов за каждый косяк 20-30% премии. KPI невозможен к выполнению на 100% (не плавное повышение продаж а сразу в 2 раза, с учётом что территории уже выдают максимально возможные продажи)

Общение с людьми в точках,заработная плата вовремя, разъезная работа, и все. Карьерный рост. Наличие корп транспорта

Крупная компания, все условия по тк. Удобная обучающая программа Коммуникации между уровнями управления

Самостоятельное формирование маршрута, отличный коллектив , массовые тренинги с выездами в другие регионы, отличный продукт предлагаемый на рынок, не нужно собирать денежные средства с торговых точек, нет дебиторки и актов сверок. Оплата ГСМ картой Лукойл. Стабильные выплаты без задержек. Оплачиваемый отпуск 14/7/7..Оплачиваемый больничный. Фирменная одежда от кампании на всё сезоны! Рюкзаки, папки, блокноты, ручки этого просто не счесть. Стандарты компании немного устарели в работе с торговыми точками, а именно нахождение на торговых точках информационных папок в которых нужно расписываться для того чтобы супервайзер видел, что вы были на точке. Хотя есть рабочая программа высокого качества с отметкой координат и фотоотчетом

Отзывчивость , доброта и стабильность , график работы, работать с людьми и в мобильной компании Повысить ЗП, амортизации за машину

Относительная стабильность зп, полностью официальная заработная плата Торговиков в штат а не на аутсорсинг

Езда, график, свобода действия, доверие со стороны руководителей Увеличение мотивации и ее реализации

Своевременная зп,отсутствие карьерного роста,больше нечего добавить Отношение к сотрудникам

Отличный коллектив есть возможность развития.
Регулярное Обучение сотрудников Заработную плату.
Низкий уровень дохода

Отличный коллектив, отзывчивый руководящий состав, хорошие условия труда Количество рабочих мест