Достойный уровень дохода. Лояльное руководство. Отсутствие потолка в доходе - прямой мотивации. Гибкость в процессе работы - возможность влиять на свой результат, нет каких-либо ущемлений.
Что можно улучшить
Улучшить в первую очередь рабочее ПО. Также взаимодействие с партнерами (свести к минимуму ошибки и недоработки с их стороны). И вести активную работу над продуктами, поддерживать их актуальность, быть в рынке.
Коллектив моего и смежных подразделений, с кем взаимодействуем в процессе работы.
Что можно улучшить
Оплату труда, тк уровень дохода даже не соответствует уровню доходов в алтайском крае и это при том, что Алтайский край один из самых низкооплачиваемых регионов
рядовые сотрудники - пчелки!До 2022 года возможность заработать самому ,хорошие клиенты
Что можно улучшить
Отношение к сотрудникам, погруженность руководства во внутренние процессы,частая смена сотрудников/ возложение обязанностей на других ( из за нехватки кадров делаешь не свою работу),внутреннее ПО ( ещё из 90 х наверное ) , количество начальников над одним подчинённым ( порядка 4-7 на одного сотрудника продавана),много бумажной волокиты ( трудозатраты)
Нравилось, что зарплата всегда была точно в срок, никаких задержек. Нравилась корпоративная жизнь - субботники, концерты, вместе в волейбол играли, у нас была своя команда. Коллеги - золото, вместе в бар ходили по пятницам. Сейчас жалею, что ушла. Понимаю, что работа банкиром - скучная и однообразная, но это же и плюс.
Что можно улучшить
Ушла потому что не проиндексировали зп, сейчас понимаю, что много где такая проблема
Субъективно для меня плюсы в работе это:
Удобное расположение офиса, своевременная зарплата. Добровольное Медицинское Страхование, которое 100% выгодно в наше время, то вирусы заморские ходют, то.... С коллегами очень сдружились. Плюсом получаешь глубокие знания банковских продуктов и финансовую грамотность.
Что можно улучшить
Возможно к негативным моментам я отношусь лояльнее, чем другие. Но для меня работа как работа, прямо таки явных минусов нет. Местами своеобразна и подойдет не всем.
Атмосфера на работе. Обучение сотрудников. Условия труда хорошие. Доход гарантирован. Престиж компании.
Что можно улучшить
Зарплата относительно других банков ниже. Чтобы быть конкурентым на рынке труда необходимо повысить зарплату сотрудникам на 10-20%. Из-за этого пункта многие сотрудники намерены покинуть компанию.
Улучшить мотивацию сотрудникам, что бы они могли получать достойную зарплату за проделанную объёмную ежедневную работу. Обучение всех сотрудников для достижения поставленных целей и задач.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Россельхозбанк
Рекомендуют ли сотрудники компанию Россельхозбанк для трудоустройства?
61.9% сотрудников рекомендуют компанию Россельхозбанк для трудоустройства, на основании 3 612 оценок.
Какая оплата труда в компании Россельхозбанк?
Сотрудники компании Россельхозбанк оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 3 612 оценок.
Как сотрудники Россельхозбанк оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Россельхозбанк оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 3 612 оценок.
Как сотрудники Россельхозбанк оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Россельхозбанк оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 3 612 оценок.
Акционерное общество «Российский Сельскохозяйственный банк» — один из крупнейших банков в России. Созданный в 2000 году в целях развития национальной кредитно-финансовой системы агропромышленного сектора и сельских территорий Российской Федерации, сегодня это универсальный коммерческий банк, предоставляющий все виды банковских услуг и занимающий лидирующие позиции в финансировании агропромышленного комплекса России. 100% голосующих акций Банка принадлежат Российской Федерации в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом.
АО «Россельхозбанк» является агентом Правительства Российской Федерации по выполнению федеральных целевых программ в аграрном комплексе. Банк располагает широкой и оптимально сформированной корреспондентской сетью, насчитывающей более 100 иностранных банков-партнеров и позволяющей обеспечивать полный спектр услуг клиентам по международным расчетам и связанному кредитованию и совершать прочие межбанковские операции.
АО «Россельхозбанк» - надежный работодатель, который заботится о развитии, мотивации и социальной защищенности персонала, поощряет стремление приобретать новые знания и навыки. Мы приглашаем энергичных, целеустремленных кандидатов, стремящихся к профессиональному развитию и успешной карьере, ориентированных в своей работе на достижение высоких результатов и командную работу. Работникам Банка предлагается конкурентоспособная заработная плата, обширная программа социальных преференций, а также интересная работа в сплоченной команде.