Всё отлично, хорошие условия труда. Есть возможность поехать в командировки, и посмотреть как работают люди в других городах.
Обмен опытом работы, можно многому научиться при желании.
Что можно улучшить?
Да собственно ничего, там всё нормально. На складе порядок, я был на многих складах, этот склад один из самых чистых
Лично мне очень повезло с коллективом. Разносторонняя работа. Постоянный заработок, возможность увеличить зп.
Что можно улучшить?
Что бы была высокая зп нужно действительно приложить много усилий, постоянно меняется мотивация и то, за что могут откусить кусок премии, руководство порой не понимает что продавцы работают с живым потоком и не все kpi можно выполнить на 100%.
Близость к дому. Иногда приходится прерывать обед чтобы помочь другому кладовщику.
Что можно улучшить?
В моменте кладовщик может быть загружен так, что ему надо принести телевизор из зала (найти, разобрать, снять, отнести на склад собрать, упаковать и выдать. Спустив на лифте) в то же время ему падает заказ на выдачу стиральной машины и ещё один заказ на 65 дюймовый телевизор из зала. Всё это надо сделать за 15 минут иначе минус премия.
Продавцы помогают не все и не всегда. Даже сами ноутбуки не снимают. Продали и дальше ходят по залу.
Хорошо продуманная система мотивации, тренинги и курсы продаж
Что можно улучшить?
Критерии оценки продавцов по kpi
Руководство не понимает, что бывают такие моменты, когда от консультанта может не зависеть уровень его kpi ( к примеру если точка не пользуется популярностью у клиентов )
Свобода в выборе графика работа
8-часовой рабочий день
Свобода в выборе дней отпуска
Хороший коллектив
Онлайн-портал для получения знаний по технике
Что можно улучшить?
Заработная плата
Скидка для сотрудников компании при покупке техники
Обновление оборудования (компьютеров, принтеров, рабочих смартфонов и т. д.)
Ремонт подсобных помещений
БОльший контроль за внешним видом торгового зала
Коммуникация с Центральным офисом в рабочей почте
Более активная работа HR-менеджеров
Стабильная заработная плата.
За весь период работы , никогда не было задержек в выплате
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату сотрудникам руководящих должностей в магазинах .
Уменьшить нагрузку на персонал частыми сменами акции и не нужных корректировок в оформлении
Гибкий график, дружелюбный коллектив и руководство, персональные скидки для сотрудников
Что можно улучшить?
Систему мотивации, систему начисления премии, построения графика и распределение часов, рабочее оборудование ч возможность обустроить рабочую зону, возможно роста по карьерной лестнице
Оплата без задержек, прозрачная мотивация, премию с продаж можно смотреть за каждый день.
Что можно улучшить?
Система kpi, если тебе ставят плохие оценки ты можешь лишиться 10% премии, хотелось бы что бы добавили если у тебя допустим весь месяц kpi показатель 1(100%) добавляли бы 10% премии сверху
Максимально компетентный работодатель, который поможет практически во всём, подстроит график по Вашим нуждам(при условии, что норма часов будет выполнена)
Что можно улучшить?
Есть некоторые нюансы с так называемым KPI, но думаю в нынешних реалиях эти нюансы практически везде
Безусловно есть час неоплачиваемого обеда в день, можно отпроситься в туалет или покурить
Что можно улучшить?
График наботы, приходилось вкалывать 7/0 или 6/1, а не заявленные 5/2, требуют с тебя как с раба, ты и продавщик, и уборщик, и кладавщик, и мерчендайзер, вообщем все кроме основной должности, зп маленькая, почасовая ставка 110 рублей в час, а работать приходится по 9-10 часов(без обеда), вообщем не советую никому