Отзывы сотрудников о компании МегаФон

Удобные графики работы, ты сам выбираешь, когда удобнее работать. Есть соцпакет с больничными, отпусками, врачами и другими плюшками. Зарплата белая и про задержки речи быть не может. Строго 2 раза в месяц деньги приходят на карту. Надо много знать, а еще приходится иногда чуть ли не часами одно и тоже повторять. В общем есть свои моменты.

Компания хорошая работа рядом с домом но есть и свои нюансы иногда отправляют в другие точки Из минусов я считаю есть только один это когда тебя отправляют в другой конец города на смену изо того что там на точке некому выйти

Коллектив и руководство непосредственно в городе, региональные руководители не могут держаться долго, если отстаивают позиции сотрудников учитывая особенности местности. Офис, в каждом ОП и региональный в том числе, комфортные рабочие места, постоянно обновляемая техника и периферия, от туалетной бумаги до ноутбука, все будет поставляться, обновляться, улучшаться. ДМС, спорт, корпоративные мотивации. Отказаться от оголтелого стандартизирования, не могут существовать одинаковые специальности любых направлений в разных регионах, погода, ландшафт, удаленность и прочие нюансы филиалов ни кто больше не учитывает и как правило все живут в "реалиях" взятого за стандарт какого-нибудь центрального региона.
Руководства в центральном офисе совершенно не понимает нюансов работы в регионах, и к сожалению, только 1 из 10 приезжает в "проблемные", как им кажется, регионы и своими глазами видит перегибы и недостатки "стандартизации" работы. Цените людей на периферии, они ваши руки, ноги, глаза и уши, им очень больно и тяжело, когда их не слышат.

Территориальная расположенность места работы.
Специфика работы подходит для людей, расположенных к перманентной коммуникации с клиентами. К сожалению, зарплатные ожидания не оправдались кратно.
Невыполним KPI, крохотных офис без удобств, мизерная зарплата и горькое чувство разочарования.

Стабильная зарплата. Возможность карьерного роста. Постоянная возможность изучать что-то новое Продлить срок стажировки. Чтобы к выходу в смену полноценным сотрудником, знать многое

Офис, возможность обучаться, коллеги. Организованное место для отдыха. Коммуникация между некоторыми сотрудниками, "старички" пользуются работой новичков

Отличные условия труда, высокая ЗП без потолка, карьерный рост Слишком долго засиделся на одной должности, руководитель не пошел мне на встречу, уволился

Хорошие условия, тренинги, обучения. Возможность подработки. Понимающие руководители Для такой стрессовой работы можно увеличить ЗП

Прекрасный работодатель
В Мегафон приходят работать волшебные люди! Как в большую семью Систему мотивации.
В остальном нареканий и замечаний нет))

Лояльность руководства, возможность удалённой работы, возможности самореализации Уровень заработной платы как и во многих компаниях не успевает за инфляцией.

Возможность работать рядом с домом. Есть возможность договориться по графику, потолка по зп нет (все зависит от выполнения планов и количества/качества продаж). График работы, из-за нехватки штата приходилось выходить в смену и в свои вых.дни

Единственный значимый плюс здесь это дмс и возможность устроиться рядом с домом Нехватка сотрудников в сети из-за этого приходиться выходить на разные салоны, агрессивная продажа услуг, невыполнимые планы по продажам от которых зависит премия

Техническая оснащённость рабочего места, повсеместное внедрение IT-технологий на всех этапах рабочего процесса Коммуникации между сотрудниками

По первому времени приходили на помощь, если что-то было непонятно.
Интересная работа Проведение нормальной стажировки, объяснение каких-то рабочих моментов в связи с непонятной системой штрафов, отношения в коллективе, взаимовыручка в работе, соблюдать свои обязанности, и не перекладывать их на стажеров, оплата стажировки в срок, а не только после увольнения.

Медленно и верно компания со своей политикой экономии идет ко дну Сменить направление, или оператора ждет судьба Билайна

Возможность заработать, рост по карьерной лестнице. Многозадачность, не скучная работа. Работа по скрипту. Аудио-видео контроль.

Коллектив веселый. Зп платят без задержек. По факту больше ничего хорошего нет. Зп очень маленькая, выходных по факту нет, т.к. звонят/пишут по работе каждый день, проводят видеоконференции с разборами результатов, подталкивают к действиям, выходящим за рамки обязанностей.

Свобода в выборе графика, коллектив, рост есть, выбрать корпоративные товары. Зарплату, меньше тренингов, поощерениие за услуги( есть только наказания), распределение обязанностей.

Множество направлений для развития, качественное корпоративное обучение, заработная плата выше среднего по рынку. Изменить подход к оценке ресурсов продуктовых команд.

Организация труда. Корп культура. Прекрасный офис. Надежная, стабильная, развивающаяся компания. Прозрачность в продвижении и профессиональном росте

График, близко к дому, хорошая заработная плата и коллектив.
Хорошие условия работы Повысить зарплату, сделать более гибкий график

Хороший график,в большинстве случаев коллектив, есть зона отдыха и принятия пищи
Есть ДМС стоматология Зарплату сотрудников первостепенно
Сделать адекватные планы

Своевременная оплата труда, достойная оплата труда по рынку, дружный коллектив Развлекательные мероприятия, выезды на природу за счет компании

Функциональность, эффективность высокие результаты, принцип построения процессов Коммуникации между объектами , командами одинаковая оценка эффективности

Хороший коллектив , на этом плюсы заканчиваются. Как подработку можно рассмотреть, но заработать точно много не заработаешь Нужно регулировать общение . Так как клиент может вести себя как угодно , а твоя задача терпеть все это. Оплата не соответствует функционалу. Очень мало

Работодатель устраивает по ТК с прозрачной системой оплаты. ДМС покрывает 95% расходов по стоматологии и 50% по остальным направлениям. Размер зарабатной платы

Коллектив, всегда помогали и подсказывали, даже когда оставался один в офисе всегда была обратная связь от вышестоящих коллег Из условий для отдыха и приема пищи, была небольшая каморка, плюс пыльный офис обслуживания клиентов, приходилось самостоятельно протирать пыль

Выбор графика плавающие выходные, коллектив , зп без задержек Отношение руководства, зарплату , за такую зарплату не стоит убивать свои нервы.тяжелая работа с людьми

Удобное расположение места работы. Сплочённость коллектива, организованность досуга Наладить схему обучений. Добавить курсы по общению с конфликтными клиентами

Свобода в выборе графика,
простота отметки прихода/ухода,
Быстрое обучение Низкокачественное обучение, объясняется самое простое, на более сложные ситуации инструкций обучение не даёт.