Отзывы о работе на должности Инженер в компании МегаФон — Москва

Лояльность руководителей. График работы очень удобный. Коллектив очень классный и отзывчивый. Ребята всегда помогают. Уровень заработной платы ниже, чем по рынку.

Подход к качеству снаряжения, заработная плата, начальник был отзывчивый Чтобы люди были привязаны ко времени

Близость к дому, оплата больничного листа, ДМС, служебный автомобиль Уровень дохода, условия труда

Много разумных и лояльных людей как в руководящем составе так и на инженерных позициях. Всегда есть интересные проекты и задачи Улучшить коммуникации между отделами, мотивационную составляющую: придумать более гибкую систему мотивации, организация рабочего пространства в офисе

Удобство IT - систем, хороший коллектив. Возможности для корпоративного обучения, интересная работа Увеличить заработную плату

Удобный график. Комфортное рабочее место уровень заработной платы

близость к дому, удобный график зарплату, она ниже средней по региону

Динамичная, интересная деятельность. Не привязан к одному месту. Получение технических навыков в процессе работы. Пересмотр оплаты в большую сторону. Отмена несправедливой тарификации работ. Отмена штрафов монтажников за неуспеваемость, которая вызвана не решёнными задачами вышестоящего руководства. Отмена неоплачиваемых работ. Введение существенной премии. Необходимо прислушиваться к исполнителям по вопросам организации рабочего процесса, а не давать решать эти вопросы людям, которые не имеют представления о реальных условиях "в поле". Улучшать застройку сети, хотя бы до уровня конкурентов, что бы исполнитель и компания увеличили прибыль. Выстраивать политику дружной команды- "один за всех, все за одного", позитивной атмосферы, вместо постоянного давления. Компенсация расходов на автомобиль. Выдать корпоративный авто, либо локализовать территорию до пешей доступности.

Близость к дому, страховка и разные компенсации Условия труда, качественное профессиональное обучение

Достойная оплата труда. Адекватный руководитель. Соблюдение норм ТК. Обеспечение СИЗами. Есть к чему стремиться. Ну это связано с увеличением расходов на транспорт и компенсации

Интересные задачи, профессиональный рост. Низкая оплата труда сотрудников инфраструктуры.

свобода в выборе рабочего графика Отношение к техническому персоналу со стороны сотрудников ГО и менеджеров/руководителей, на данный момент сотрудники работающие в головном офисе совершенно не понимают структуру работы технического персонала, из-за чего подгоняют нас под требования сформированные для сотрудников работающих исключительно в офисе.

Возможность получение опыта работы в сотовой компании. Регулярная выплата зп. Компенсация за фитнес. Дмс Повысить зарплату , как делают такие же сотовые компании .

Красивый и уютный офис все новое, ДМС со всем что надо, коллеги, удобства на рабочем месте. Организация всех процессов. Долго расти по карьерной лестнице, повышают редко и не на много. Зп хорошая, но самая низкая среди всех операторов.

Есть щедрый ДМС, получше чем в Ростелекоме Зарплату хотелось бы чуть по больше

Стабильные выплаты без задержек, соблюдение т.к., уважительное отношение со стороны коллег и руководства. Очень много бюрократии, запросов, заявок

Стабильность в получении зп, то чем занимался было интересно и увлекательно Не предсказуемость перспектив, отсутствие уверенности в завтрашнем дне, волны увольнений могут затронуть кого угодно

Возможность профессионального роста, наличие льгот, близость к дому Повысить заработную плату, рассмотреть введение удаленного режима работы

Стабильная компания Отношение к сотрудникам (инженерам) в эксплуатации сети было такое себе. Мало внимания к технической экспертизе, к условиям труда

Оформление полное по тк, дмс, оплата связи, оплата 50% фитнеса. Адекватное начальство. Всё остальное. Как себя не покажи, карьерный рост раньше пары лет ожидать не стоит. Оплата труда смешная, учитывая требования вакансии и обьем работы. Вижу как неплохой вариант начала карьеры, но к сожалению не более.

Все административные вопросы решаются оперативно
Коллектив в ЕЦУС очень крутой Рост в компании сделать более доступным, уровнять зарплату с рынком, части менеджемента пора уже становится совеременными

Непосредственное руководство хорошо относится к подчиненным В этой компании можно улучшить очень много вещей. Постоянная бюрократия и безответственность. Также вас ждет куча переработок

Хороший работодатель. Не очень щедрый в плане зарплат, сужу по своей области. Зато с прекрасным офисом в центре и неплохими условиями труда. Всем необходимым для работы компания обеспечивает, и можно сказать заботиться о сотрудниках. Оплату труда всегда можно улучшить:)