Удобный график работы, отличный коллектив, своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
Низкая оплата труда, не соответствует рынку.
При повышении по должности, зарплата будет соответствовать текущему грейду только спустя 1,5 года. За это время сотрудники не дождавшись полного оклада уходят в другие компании.
Нравится всё, кроме прошлого компании, Слава богу что изменения идут семимильными шагами в гору, однако доказать партнерам это, все еще сложно
Что можно улучшить?
Моё личное мнение, несмотря на повышение окладной части, планы по работе, необходимо корректировать согласно территории, на которой работают люди... Ну и конечно же больная тема, во время приёма на работу, утверждали что будут выдавать необходимое топливо для автомобиля, однако, как выяснилось, выдают либо девяносто пятый бензин либо дизель сезонный... А что делать тем у кого, например как у меня, автомобиль не ездит на девяносто пятом топливе)))
Ну в принципе пошла потому что близко к дому, а потом осталась из-за коллектива, с коллективом повезло и с руководством тоже...
Но работать очень тяжело, нет грузчика, нет охранника, ты и грузчик и охранник! И всё остальное...
И много людей меняются, кассиры приходят и уходят, не хватает рук приходится порой работать за троих.
А так выплаты вовремя, никаких задержек, можно работать в компании, если будет народ, а народ будет если поднимут ЗП! И в штат возьмут грузчиков!
Что можно улучшить?
Заработную плату.
Увеличить штат, хотя-бы в тех торговых точках где есть большая проходимость.
И конечно же нанять грузчиков!
Отношение руководителей, отношения в коллективе, никто не дёргает, работаешь и выполняешь спокойно свою работу
Что можно улучшить?
Зарплату, выдавать грамоты за проделанную работу, устраивать корпоротивы, и все таки самое главное добавить больше сотрудников в магазины по штатном расписаю
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ДИКСИ, группа компаний
Рекомендуют ли сотрудники компанию ДИКСИ, группа компаний для трудоустройства?
60.4% сотрудников рекомендуют компанию ДИКСИ, группа компаний для трудоустройства, на основании 2 343 оценок.
Какая оплата труда в компании ДИКСИ, группа компаний?
Сотрудники компании ДИКСИ, группа компаний оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 2 343 оценок.
Как сотрудники ДИКСИ, группа компаний оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ДИКСИ, группа компаний оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 2 343 оценок.
Как сотрудники ДИКСИ, группа компаний оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ДИКСИ, группа компаний оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 2 343 оценок.
Сегодня группа компаний «Дикси» – один из крупнейших российских ретейлеров.
Почти 30 лет, с 1992 года, компания является стабильным игроком на рынке, занимается розничной торговлей продуктами питания и товарами повседневного спроса.
В состав группы компаний входят торговые сети различных форматов: 2634 магазина формата дискаунтер «Дикси», «Квартал», «Дешево», «Мегамарт», «КЭШ» и 164 франчайзи «Первым делом».
Магазины и распределительные центры компании расположены в Центральном, Северо-Западном и Уральском федеральных округах. Всего в ГК «Дикси» работает около 40 тыс. сотрудников.
ГК «Дикси» постоянно развивается, наращивает масштабы бизнеса и запускает новые проекты. Это помогает компании отвечать на вызовы современной экономики и удерживать лидирующую позицию на рынке.
Рейтинги:
200 крупнейших частных компаний России (Forbes) – 30 место
Global Powers of Retailing Top 250 (Deloitte) – 215 место
Рейтинг крупнейших частных работодателей России, Forbes – 9 место. (Численность сотрудников ГК «ДИКСИ» по состоянию на февраль 2020 г. - 39 014 человек)
Работа в «ДИКСИ» – это площадка для профессионального развития и роста. Компания поддерживает и поощряет активных сотрудников, помогает им добиться успеха и новых карьерных высот.
Мы ведём активную и интересную жизнь в ГК «ДИКСИ»: реализуем свой профессиональный и творческий потенциал, организуем корпоративные мероприятия и проводим благотворительные акции. Наш коллектив – это большая дружная семья, в которой ценятся взаимопомощь и поддержка, уверенность в способностях и возможностях друг друга.
Сотрудники нашей компании:
Имеют возможность работать рядом с домом
Официально трудоустроены
Получают заработную плату своевременно и стабильно
Имеют все возможности для профессионального и карьерного роста в компании
Принимают участие в корпоративных мероприятиях
Имеют возможность напрямую общаться с руководством компании