Пешком хожу на работу,но это не заслуга компании,а я такую выбрала ,чтоб не тратить время и деньги на дорогу,охрана
Что можно улучшить?
Наличие ночного администратора,рабочая тревожная кнопка,нормальная столовая ,наличие бумажных полотенец,салфеток в столовой, дезинфицирующего средства для обработки поверхности касс, старые кассы , возможность писать жалобы руководству на покупателей,возможность возврата денежных средств через покупателя за пропущенный товар или скидку( компания не разрешает звонить ,если в чеке пропущенный товар,кассир платит свои!). Размерная линейка формы- большие размеры . Зависимость зарплаты от плана- разницы в 1 процент невыполнения - и все 1/3 часть зарплаты ( а ты отработал уже месяц) не дополучаешь.
Уровень магазина великолепный. Прекрасный директор и коллектив.
Что можно улучшить?
Я была очень довольна своим коллективом и работой. Единственное чего не хватало, это зарплаты. Ухожу из-за переезда в Калужскую область, где нет такой хорошей сети и очень сожалею
В данной компании комфортно работать
У каждого сотрудника есть свой отдел за который он отвечает,
Эта компания предоставляет все условия для комфортной работы
Я бы и дальше продолжала там работать но вынуждена была уехать из за смерти дедушки
Далее я работала во многих компаниях но таких условий как там нет не где
Что можно улучшить?
Там все проработанно до мелочей эта компания предусмотрела все нюансы в пользу своих сотрудников они реально думают о своих сотрудниках
К процессу адаптации в профессии подходить более заинтересованно , чтобы новый человек мог быстро и более уверенно влиться в новый коллектив и понять и освоить новые тонкости работы.
Хорошо бы принять на работу грузчиков, чтобы помогали продавцам грузить товар на складе.
Удобный график работы, дружный коллектив, удобное расположение магазина, корпоративное питание, наличие комнаты для приема пищи, комфортные условия труда
Значимость, польза обществу и собственнику бизнеса
Что можно улучшить?
Процесс, работа с клиентов, заработная плата, новые акции для клиентов, материальные стимулы труда, не материальные условия труда, творческая активность сотрудников, оптимальные условия труда и отдыха, максимальный рот производительности труда и рентабельности бизнеса.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Азбука вкуса
Рекомендуют ли сотрудники компанию Азбука вкуса для трудоустройства?
70.2% сотрудников рекомендуют компанию Азбука вкуса для трудоустройства, на основании 1 455 оценок.
Какая оплата труда в компании Азбука вкуса?
Сотрудники компании Азбука вкуса оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 1 455 оценок.
Как сотрудники Азбука вкуса оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Азбука вкуса оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 1 455 оценок.
Как сотрудники Азбука вкуса оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Азбука вкуса оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 1 455 оценок.
«Азбука вкуса» – одна из старейших
российских розничных сетей.
Среди наших клиентов немало гурманов, отдающих предпочтение разнообразным деликатесам, а также покупателей, превыше всего ценящих высокое качество продуктов питания. «Азбука вкуса» говорит на одном языке и с теми, и с другими. В ассортиментную линейку компании входят товары, привезенные более чем из 50 стран мира! На сегодняшний день сеть объединяет 150 супермаркетов в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге и Ленинградской области. В 2014 году были открыты новые уникальные форматы: минимаркеты под брендом Daily в Москве и универсамы «МАРКЕТ» в Московской области.
Для нас важно, чтобы человеку нравилась его работа. Именно поэтому каждому сотруднику компании предоставляются достойные условия труда, возможность обучения и карьерного роста. Всем работникам гарантированы: оформление в полном соответствии с ТК РФ; солидный социальный пакет, в который включены питание, стильная униформа, скидка в супермаркетах сети, кредитование по корпоративным тарифам. Кроме того, компания проводит консультации психолога и юриста на рабочих местах и т.д.