Качественное обучение как новичков так и повышение квалификаций действующих сотрудников. Много мотивационных программ для торговых агентов. Стабильные выплаты.
Что можно улучшить?
Коммуникация между филиалами. Мало мотиваций для менеджеров (операторов)
Коллектив водителей экспедиторов сплоченный, но те, кто сидит в конторе недооценивают их. Товара недосчитались на торговой точке - виноват водитель что пропустил, в накладной печати нету с торговой точки - водитель виноват, или наоборот, накладную недовёз - также виноват водитель. Зато торговые представители и сами конторские работники честные.
Близость к метро, удобное расположение офиса, транспортная развязка хорошая. рабочее место у каждого сотрудника. Официальное трудоустройство. Зимой холодно, летом жарко, кондиционер имеется. Работа не сложная, очень подходит для всех. Постоянные тренинги и обучения.
Что можно улучшить?
Условия труда, разрешение давать сотрудникам за свой счёт день. Рост есть.Есть тесты которые проходить можно на повышение грейда и зарплаты, тест не сложный, всё касаемо работы, но Вы не пройдете его потому что не все ваши звонки будут идеальными, а прослушают как раз такие. Ещё по зарплате свои ньюансы.По зарплате миллион моментов, если в январе что то продали в марте только увидите эту премию. Это ужасно, особенно, если у Вас дети и кредиты, подгадать какая зарплата будет это нереально, так как всё зависит от торговых точек, что они закажут, но оклад Вы всегда получите
Нет задержек заплаты, оплата больничных и ученических отпусков, лояльное руководство
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, территориальное нахождение (рабочее место находится в промзоне, сложно добираться, если нет машины), улучшить состояние самого склада
Понравилось то что рабочий день начинается в 11:00 но как оказалось работа не нормированная и рабочий день может продолжаться и до 22 часов, что в купе с пятидневкой очень неудобный график.
Что можно улучшить?
Заранее предупреждать о новых ценах в вацапе.
Но на это забили все.
ЗП белая, удобный график. Очень хороший коллектив, оформилась, закрепили за наставником, который все показал. Работа активная, но нравится что можно самому влиять на свой доход и это легко отслеживается.
Что можно улучшить?
Место для курения, очень маленькое для нашего коллектива, а так все нравится
Дружный коллектив, хороший руководитель, удобный график работы, официальное трудоустройство.
Что можно улучшить?
Очень очень очень маленькая заработная плата, при собеседовании обещают 60 тыс, по факту не более 45 тыс в которые уже входят : амортизация автомобиля, сотовая связь, при этом топливной карты не хватает на месяц. Реальный чистый доход не более 40 тыс
Старший менеджер по оптимизации бизнес процессов и услуг
Москва,
август 2024
Работал 3-5 лет
4,3
Что нравится?
Комфорт и отличный коллектив!
Отличный руководитель! Интересные задачи и удобный формат работы.
Официальный доход, ДМС. "Плюшки" от компании к праздникам.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Мегаполис
Рекомендуют ли сотрудники компанию Мегаполис для трудоустройства?
72.3% сотрудников рекомендуют компанию Мегаполис для трудоустройства, на основании 818 оценок.
Какая оплата труда в компании Мегаполис?
Сотрудники компании Мегаполис оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 818 оценок.
Как сотрудники Мегаполис оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Мегаполис оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 818 оценок.
Как сотрудники Мегаполис оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Мегаполис оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 818 оценок.
Группа Компаний «МЕГАПОЛИС» основана в 1998 году, осуществляет свою деятельность на всей территории Российской Федерации и является одним из крупнейших дистрибуторов товаров народного потребления в России.
Группа Компаний «МЕГАПОЛИС» осуществляет эксклюзивное распространение продукции компаний:
Philip Morris International;
Imperial Tobacco Group;
Japan Tobacco International
на территории Российской Федерации.
Оформление и работа в Группе Компаний «МЕГАПОЛИС» совершается в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ.