Качественное обучение как новичков так и повышение квалификаций действующих сотрудников. Много мотивационных программ для торговых агентов. Стабильные выплаты.
Что можно улучшить?
Коммуникация между филиалами. Мало мотиваций для менеджеров (операторов)
Совсем ничего. Не советую сюда идти. Из плюсов только кол-во рабочего времени.
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату, у соседей на той же должности в 2 раза больше.. Условия труда ( зимой холодно, летом жарко). Соблюдать корпоративную этику общения. Плюс ко всему вы будете обязаны открывать склад, сразу об этом вам могут не сказать!
Прекрасная компания, где действительно ценят и заботятся о сотрудниках. Развитая корпоративная культура. Достойный уровень оплаты труда. Крутые проекты. Поддержка сотрудника чувствуется постоянно.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше возможностей для обучения и развития офисного персонала.
Коллектив водителей экспедиторов сплоченный, но те, кто сидит в конторе недооценивают их. Товара недосчитались на торговой точке - виноват водитель что пропустил, в накладной печати нету с торговой точки - водитель виноват, или наоборот, накладную недовёз - также виноват водитель. Зато торговые представители и сами конторские работники честные.
Близость к метро, удобное расположение офиса, транспортная развязка хорошая. рабочее место у каждого сотрудника. Официальное трудоустройство. Зимой холодно, летом жарко, кондиционер имеется. Работа не сложная, очень подходит для всех. Постоянные тренинги и обучения.
Что можно улучшить?
Условия труда, разрешение давать сотрудникам за свой счёт день. Рост есть.Есть тесты которые проходить можно на повышение грейда и зарплаты, тест не сложный, всё касаемо работы, но Вы не пройдете его потому что не все ваши звонки будут идеальными, а прослушают как раз такие. Ещё по зарплате свои ньюансы.По зарплате миллион моментов, если в январе что то продали в марте только увидите эту премию. Это ужасно, особенно, если у Вас дети и кредиты, подгадать какая зарплата будет это нереально, так как всё зависит от торговых точек, что они закажут, но оклад Вы всегда получите
Нет задержек заплаты, оплата больничных и ученических отпусков, лояльное руководство
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, территориальное нахождение (рабочее место находится в промзоне, сложно добираться, если нет машины), улучшить состояние самого склада
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Мегаполис
Рекомендуют ли сотрудники компанию Мегаполис для трудоустройства?
72.3% сотрудников рекомендуют компанию Мегаполис для трудоустройства, на основании 822 оценок.
Какая оплата труда в компании Мегаполис?
Сотрудники компании Мегаполис оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 822 оценок.
Как сотрудники Мегаполис оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Мегаполис оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 822 оценок.
Как сотрудники Мегаполис оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Мегаполис оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 822 оценок.
Группа Компаний «МЕГАПОЛИС» основана в 1998 году, осуществляет свою деятельность на всей территории Российской Федерации и является одним из крупнейших дистрибуторов товаров народного потребления в России.
Группа Компаний «МЕГАПОЛИС» осуществляет эксклюзивное распространение продукции компаний:
Philip Morris International;
Imperial Tobacco Group;
Japan Tobacco International
на территории Российской Федерации.
Оформление и работа в Группе Компаний «МЕГАПОЛИС» совершается в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ.