Близко к дому.Отпуск можно планировать.В праздники не работают , пятидневка.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам компании. Если не понравился начальству сделают всё чтобы уволить несмотря на то какой ты специалист. Для нормальной работы необходимо "стелиться" перед руководством Логистики и Транспорта.
Белая зарплата, удобный график, близость к дому, оплата переработок, полный соцпакет
Что можно улучшить?
Дать работникам возможность развиваться и расти. Меня после 3-х лет работы комплектовщиком не перевели на должность водителя-экспедитора, мотивируя тем что нет такового опыта. Хотя людей без опыта работы водителем-экспедитором брали на работу со стороны. Мне показалось это несправедливым что и было причиной разрыва трудовых отношений по моей инициативе.
В сезон работаешь до 16-17 и получаешь максимум 30, вне сезона до 14-15 и получаешь максимум 25. Из плюсов это стабильность и прозрачность в зп. Из минусов подработку взять нет возможности.
Что можно улучшить?
Сделать фиксированную зп, мотивация не особо решает в сезон и вне сезона.
Команда дружная все друг другу помогают, подсказывают. Тем кто реально трудится не отлынивает руководители идут на встречу.
Что можно улучшить?
Как все порядочные трудяги конечно хотелось бы более высокую ЗП. Также, не лишним было бы акцентирование компании на таких пунктах как конкурентная цена продукции, упрощение механизма замены просрочки..... Но это все внутренние дела компании. Для тех кто ищет работу посоветую взять прайс компании и зайти с ним в любой сетевой магазин сравнить цены и все станет более понятно.
Хорошая официальная заработная плата, платят своевоеммено. Обучающий партал и постоянные трененги. Возможность зарабатывать больше и влиять на зарплату.
Что можно улучшить?
Ументшить количество постоянных проверок от всех производителей.
Общение руководства с коллективом (меньше ненормативной лексики). Руководителю филиала улучшить отношение к сотрудникам.