Отзывы сотрудников о компании Полюс

Вот пример отзыва для работодателя с хорошим руководством, прекрасным коллективом и комфортными условиями труда:

“Работа в этой компании оставила у меня исключительно положительные впечатления. Руководство всегда готово выслушать, поддержать и помогает в профессиональном развитии. Коллектив дружный и отзывчивый, атмосфера в команде мотивирует на достижение лучших результатов. Условия труда продуманы до мелочей, что делает работу не только продуктивной, но и комфортной. Здесь действительно ценят сотрудников, что заметно по вниманию к деталям и заботе о каждом члене команды. Рекомендую эту компанию всем, кто ищет стабильность, поддержку и благоприятную рабочую среду.” Для еще большего улучшения работы я бы предложил добавить программы обучения и повышения квалификации, которые помогут сотрудникам развивать свои навыки и расти внутри компании. Также было бы полезно рассмотреть возможность более гибкого графика с элементами удаленной работы, что позволило бы сотрудникам эффективнее планировать своё время и поддерживать баланс между работой и личной жизнью.

Более менее нормальный быт, в комнате живут по трое. Более менее нормальная еда, пока кормит ОМС, а не Партнеры Красноярска. Хорошо, что есть новые станки, хорошо, что есть сервисники и механики со слесарями, не приходится ремонтировать что либо самому. Покупать авиабилеты за свой счёт и ждать компенсацию, это конечно ни в какие ворота не лезет, пятьдесят тысяч из зарплаты зависает на этих билетах. При трудоустройстве обещали одну зарплату, по факту выходит совсем иная, хотелось бы, чтобы hrщики не врали при трудоустройстве, странная политика. В ДМС не входит стоматология, хотя при трудоустройстве опять же говорят, что входит.

Стабильность и большая компания. Питание представляет. Рем зоны для авто хорошего состояния. График работы желательно 30/30.оплата дороги компенсируется частично. Состояние автотранспорта. И страдает автобусное сообщение на территории желательно улучшить график.

Масштабные проекты, своевременная оплата труда, комфортные офисы 1. Руководство, особенно в УК. Учень много лишних людей которые просто получают ЗП и постоянно тормозят работу. При этом том менеджмент никак не реагирует и называет это все безобразие трансформацией и повышением эффективности) Как вытекающее последствие высокий уровень бюрократии. Простейшие задачи которые к других компаниях занимают несколько часов здесь (в Полюсе) могут растянуться на дни, недели, месяцы.
2. ЗП у рядовых сотрудников стала неконкурентноспособной, а руководство рассказывает сказки про эффективную работу (работайте эффективней тогда зарплата будет выше) и пожимая плечами говорит, что на повышение нет бюджета. Постоянно пытаются съэкономить на персонале.
3. Обучения нет или формально выделются какие-то средства и ставятся такие условия, что обучиться становится невозможным.
4. Роста нет. Если освобождается ставка, то предпочтительно возьмут человека с улицы вместо того чтобы продвинуть кого-то из компании. Аргументируют тем, что нужны сразу готовые специалисты, на взращивание нет времени.
5. Организация работы. Сначала никакого планирования не было, сейчас жесткий план за невыполнение которого могут выкинуть на улицу или лишить премии. Причем это относится не к руководству которое не может организовать работу, а к обычным инженерам рядовым. Какждый должен ходить выбивать себе задания, исходные данные и т.д. Не выбил, пошел на улицу.
6. Кадровая политика. Выше уже частично затрагивал данную тему в части повышений, развития персонала. Очень высокая текучка (как следствие указанных выше проблем), причем взамен ушедших высококлассных специалистов набирают весьма посредственных. Уходящих специалистов удерживать даже не пытаются.

Крупная компания, стабильная работа с зарплатой выше чем в среднем по отрасли. Пришла в Полюс с опытом в финансах больше 10 лет, но здесь освоила подразделение, которое мне казалось самым сложным - производство. Работать очень нравится. Корпоративная жизнь в Полюсе очень насыщенная, здесь я даже вспомнила, что когда-то побеждала в лыжных забегах. Холодный климат. Я выросла на Волге и для меня такая долгая зима до сих пор дается тяжело. Хоть я переехала в Магадан сразу после окончания института.

Отсутствуют!работы нет сидиш дома за свой счет,руководство в эти моменты трубки даже неберет,руководство не на своем месте,нулевые Руководящий состав,так как мастера и прорабы просто бесталковые

Меня вахта устраивает во всем. Заработать нормально дают, платят белыми. Все выплаты честные. За билеты деньги возвращают. Лимит на питание нормальный, хватает нормально 3 раза в день поесть. И кормят между прочим вкусно, выбрать можно. Столовая передвижная чтоб нам до поселка не мотаться. Когда не хватает так в магазине есть что купить. Условия нормальные короче. Лучше чем везде. Не понял я почему нельзя насчет комнаты договорится и каждый раз надо заново считай заселятся со всеми шмотками.

Уровень дохода выше рынка, на производственных площадках богатая корп. Жизнь -Уменьшить колоссальную бюрократию
- зачастую формальное отношение сотрудников к выполнению обязанностей.
- в зависимости от бизнес единицы может быть несоизмеримая нагрузка на работника.

Сразу понравилось что к технике безопасности тут строго. Инструктажи - ну это вообще обязательно, не знаешь чего или не умеешь - доучат перед тем как к работе допускать. Аварийному вождению вообще учат отлично. Я здесь еще только первую вахту, но уже прям уверенно вожу и по плохим дорогам и при ограниченной видимости. Условия жизни - полный порядок тоже, отдохнуть можно нормально после работы, ем в столовой, голова ни за что не болит. ЗП вся белая, на карту как по часам. Еда дорогая. Ну мы конечно не за свой счет питаемся, но на день лимит 645 р. На такие деньги особо не разгулятся.

Всё хорошо! Белая зарплата, премия, оплачиваемый межвахтовый отдых. Расходы за дорогу до работы и обратно компания берет на себя. Поддержка от компании. Если только дорогу. А так... вполне нормально для вахты. Все что нужно для жизни так есть.

Тут уже 7 лет работаю. После армии получил корки, опыт наработал и сюда. За это время женился и сына родил. Комбинат меня во всех случаях поздравлял и поддерживал. С деньгами все хорошо, семья в новой двушке живет в городе. Купил уже когда здесь работал. Машину новую взял недавно. В общем по деньгам вообще не обижают. Жилье и еда организованно, с досугом норм все, кино, домино, спорт и интернет имеется. Медицина тоже в поселке есть. Работа в суровом климате, зимой холодно, мерзлота вечная. Летом туман и оттайка. Не курорт.

Подсказали сюда подать на вакансию. Как раз за квартиру вопрос встал и я искал где побольше заработать. Сюда привели за руку можно сказать. Когда приехал и увидел масштабы всего как то страшновато стало. Но ничего втянулся. Мужики работают золотые здорово помогли сначала. Сейчас 3й год работаю и уходить никуда не хочу. К графику привык что месяц дома 2 на работе. Платят хорошо. Мы квартиру еще в прошлом году взяли. Гашу ипотеку с опережением. За такое дело стоит в балках лет 5 пожить. Так бы еще когда жилье было. На питание карту дают с лимитом 645 р в день. Покушать хватает с натяжкой тк цены северные. В столовке фрукты побитые бывают и выбор маленький. Яблоки и апельсины только.

Условия труда, коллектив как проявите себя, достаточно общительные люди, столовая есть уже хорошо, спецовка хорошая. Премии не большие, но есть. Напрмер квартальная около 12к от 4го разряда. Работа не бей лежачего, не перерабатываешь, но бывают загруженые дни. Как начальная работа для опыта отличный вариант. Предприятие за свой дает возможность обучаться на разные виды техники, можно развиваться Самый явный минус-это зп. При трудоустройстве обещали от 75к на руки с 6-7 выходными днями, по факту 69к со всеми премиями и авансами с 4 выходными в месяц. Техника старая, но вполне себе еще на ходу. График не нормированый, ты живешь на работе. Если просишь больше выходных, например около 6-7в месяц, то зп выходит примерно 50-56к. Рост по карьере возможен, но минимален. Хорошие рабочие места от 6го разряда и выше с более высокой зп давно заняты десятилетиями тому назад, ждать смысла нет.

Я в Наталкинский гок еще 10 лет назад устраивался но тогда год проработал только. Вот сейчас второй заход у меня, изменилось все не узнать. Вахтовый городок отстроили, несколько столовых есть и магазины. Работа моя мне нравится, главное чтоб по быту все было организовано. Сейчас вот норм все. Платят здесь дай всем такие деньги. Плюсом компенсаций поезд. График лично для меня не удобный. 1,5/1,5 месяца было б лучше. Потому что как сейчас 2/1 семью не видеть тяжко, скучаю очень.

Стабильная зп, выплачивают во время Зп за работу на севере..

Хорошие жилищные условия, душ, баня, столовая, спортивный зал Зарплату очень низкая зароботная плата на таких машинах. Большая ответственность

Давно работаю. Уже знакомо все. Общага хорошая. Зарплата даже с прикидкой на график и условия климата нормальная. Даже я б сказал хорошая. Дополнительно еще надбавки идут и т.д. Техника новая. Работает все ок. Простоев нет. Без происшествий короче которую вахту уже. Что нравится еще, что людей для работы нормально умеют выбирать. Со всеми и жить и работать вообще нормально. Никто не раздражает. Если бы 5дневка была получше бы было. Говорили естественно что 6дневка, просто если улучшать то вот это мне кажется.

Езжу на вахту в Магадан, вахта 2/2 месяца. Повезло с графиком таким, потому что слышал что многие 2/1 работают, мне так как далеко и семья еще дома ждет я б так не смог. А так денег заработать и с семьей побыть. Да и справедливости ради не сказать, что на вахте прям жизни нет. Общежитие содержат в отличном состоянии, все есть чтобы отдыхать нормально после работы, условия проживания хорошие это мне кажется кто угодно подтвердит. Денег всегда хочется побольше, работы поменьше. Но в принципе все есть. Исключение разве что нет возможности график менять. Была ситуация когда я б и 3/1 поработал, но не получилось так.

Отличные условия, хороший вахтовый городок, чартер, стабильность Хотелось бы повышение зарплаты

Очень хорошая компания
Удобный график работы,хорошие бытовые условия И так все хорошо,если что можно было чуть улучшить бытовые условия и отдыха после работы

Подход компании к работникам. Хороший ДМС. Весёлый коллектив. Вежливые руководители. Ещё больше корпоративных мероприятий.

Стабильная организация, соблюдают все условия, нормальные условия труда и отдыха, нормальный коллектив и руководители, техника в хорошем состоянии, ремонты почти не делаю Расширить ДМС, ассортимент в столовой, добавить зарплату

Крупный работодатель, масштабные проекты, социальная ориентированность, возможности для роста и развития.
Стабильность на рынке. Хороший уровень зп и социальных гарантий.
Поддержка сотрудников в сложных ситуациях. Компания откликается на потребности сотрудников.
Включить в социальный пакет возможности по взаимодействую с большим количеством партнеров и скидочной системы среды партнеров.

Наличие премий: годовая премия; месячная премия;
Уровень зарплаты Условия проживания и отдыха на месте работы (на вахте); Пакет ДМС

Стабильность, ДМС, белая ЗП, социалка, удалёнка, непосредственное руководство Бессмысленная бюрократия, ЗП ниже средней по рынку, взаимодействие между отделами, руководство выше линейного руководителя.

Нравится что есть большие возможности для развития, компания готова прислушиваться к сотрудникам и помогать в любых ситуациях, а сотрудники в ответ готовы делать так же. Хорошая з/п, компенсации лечений и проездов, если есть желание обучаться руководство готово отправлять на курсы или обучать. Большие возможности завести новые полезные знакомства. Есть возможность удаленки или работы в офисе ( отмечу отличную столовую в бц баланс). Очень хорошая компания, вспоминается только хорошее. Не очень люблю опен спейсы, тяжело сосредоточится в шуме. Но тут даже не знаю что можно поделать. С другой стороны плюс в том что всегда можешь подойти и спросить, всё сидят рядом

В Красноярске прекрасный офис.
Доход выше среднего насколько могу судить. Очень зависит от подразделения в которое попадёте.
Лучше обговаривайте все условия и возможности заранее. Контора достаточно бюрократизированная, сразу не договоришься, в последствии скорее всего будет значительно труднее выбить для себя более приемлемые условия.

Имеются спортзалы,комнаты отдыха вцелом по обеспечению быта неплохо. Исключить попытки усложнить графики и снизить з/п. Геологические и маркшейдерские отделы всегда на нервах.
Корпоративная культура и командный дух отсутствует напрочь во многих подразделениях.
Системы мотивации отсутствуют. Получать вы будете не плохо но перегорите через 2 вахты.
Основная и главная мысль в производственных подразделениях у рядового сотрудника «за нас все придумают»
«не спорь ЭТО ЖЕ НАЧАЛЬНИК сказал»

Условия для работы и отдыха на высшем уровне. Рабочие процессы организованы и слажены. Возможность развития своих профессиональных качеств. Систему мед осмотра сделать более гибкой.

Хорошие условия для отдыха, отличный коллектив, условия труда низко от заявленных в рекламе компании. Обратить внимание на руководящий состав ЗиФ Вернинское