Х5 Group: отзывы о работе на должности
Кассир

Лояльное руководство, стабильный доход, отзывчевый коллектив Очень низкая заработная плата, приходится работать на двух работах, в ущерб здоровью и личной жизни. Нехватка персонала из за низких з/п и как следствие увеличение нагрузки на работающего человека, без дополнительной оплаты.
Убрали премию ,персональную мотивацию, что считаю не правильным, работать на увеличение премии стало не интересно, не нужно...руки опускаются...

Ни чего! Только одни обещания! В рекламе обещают любой график,а на самом деле не идут на такие уступки. Отработав 2.,5 года, хотела перейти на график 1/3. Один работать ,три отдыхать- не дали! Пришлось уволиться! Поопытней руководство подбирать,и умеющие работать с людьми

Мой директор. Ради нее только можно было вернутся обратно. Близко было к дому. И Наш дружный коллектив Единственное что убивало в работе это постоянная смена планограммы. Сделайте ее хотя бы в 5 месяцев раз. И так работы там выше крыши. Так еще и эти товары выкладывать по картинкам. Это просто ужасно

популярность
позиции
производительность, отличный теплый коллектив
стабильность
надежность оформления уровень заработной платы
сделать зарплату по суммам в кассах
увеличить зарплаты

Близость к дому. Заработная плата вовремя. Возможность подработки Средний руководящий состав неплохо бы обучать профессиональной этике по отношению к подчиненным.

Близость к дому и удобный график, хороший коллектив, кроме самого директора магазина, нет никаких претензий Условия работы, вежливость

К сожалению хороше сказать ничего хорошего не могу. Только коллектив Зп по больше, меньше проверок. График. Да много чего нужно улучшить.

Хорошие люди. Классный коллектив отличный всегда поможет и подскажит Чтотбы сотрудники были дружны и весёлые

Работодатель пошёл навстречу при выборе времени, когда я могу работать (0,5 ставки). Через месяц предложил повышение с "Работника торгового зала" до "Кассира". Дистанционное интересное комплексное обучение Комнату отдыха. Насколько я помню, её не было, была только раздевалка. ЗП повыше

Близко к дому.хорогий коллектив.график работы устраивал.шли еа встречу работодатели Улучшить отношение руководителя к своему персоналу

Стабильный график, своевременные выплаты зп, лояльное руководство Повысить зп
Подключить корпоративный транспорт

Труд достижения коллектив решение любых вопросов ситуаций. Более серьезное отношение, чем з/п. Внимание начальника.

Стабильность. Не задерживают выплаты. Но праздничные дни не оплачиваются вдвойне, как на всех нормальных предприятиях. Заработная плата как была, так и осталась. Хотела устроиться в пятерочку снова,но зарплата вообще не выросла. Работаешь один за всех. И кассир, и фасовщик, и выкладка товара, и мытьё стеллажей. Слишком много требований за такую сумму.

Близость к дому. Возможность выбора графика. Корпоративные мероприятия. Дружный коллектив. Достойный уровень заработной платы. Добавить возможность отдыха.

•близко к дому (от дома 20 мин идти)
•коллектив
•чистота, порядок, уют • Можно было бы на КСО (самообслуживания) обновить систему, сделать более удобную для Ассистента КСО. К примеру, встречаются каждый раз посетители с товаром несоответствием ценников, или же когда «товар не найден».
• платить за такой труд по больше

Хороший директор, старший кассир понимающий. Касса удобная. Питание и комната отдыха Зарплату и возможность отойти от кассы

Выплаты без задержек, хорошее руководство. Официальное трудоустройство. Зарплату бы повысить

Коллектив, входил в положение и помогал. График немного изменить.

Близость к дому. Скидка в магазине. Пожалуй, это всё из плюсов Отношение к персоналу со стороны директора

Коллектив, заработная плата, стабильность, своевременная оплата труда Руководство, время отдыха, отдел персонала,

График можно выбрать ,и район ,своевременно платят зарплату и есть возможность карьерного роста Не выводить сотрудников на сутки во время ревизии которая каждые 3 месяца бывает ,или доплачивать премию

Стабильность, возможность выбрать график и место Быстрое оформление, дополнительные смены при желании при не таком долгом согласовании, количество сотрудников в сторону увеличения, инвентаризации только в своем магазине

Веселый и хороший коллектив, бывало и не всегда чувствовалось что отпахал более 13-14 часов Отношение к сотрудникам, работа по 14 часов, бывают бесплатные инвентаризации ночные, зп копейки

График соблюдается. Зар. плата платиться вовремя. Переработка оплачивается. Коммуникация в коллективе.

Очень приветливый и отзывчивый работодатель, всегда идёт навстречу,есть возможность расти по карьерной лестнице Неполный штат,очень много обязанностей выпадает на сотрудника, нагрузка большая

Адекватность и возможность всегда договориться. Нормальное человеческое отношение к сотрудникам. Место для приёма пищи ужасное. И пересмотреть график персонала магазина, а то после 17-00 остаются одни кассиры.

Близко добираться до работы Заработную плату, условия труда. Постоянно идёт упразднение рабочих единиц. Приходится работать за себя, "ту тётю" и "того парня".. З/п при этом не индексируется.

Близость к дому. Своевременная оплата во время работы
Изначально был удобен график, но его меняют по своему усмотрению
Зарплата соответствует работе, если её не начинают добавлять Нанять сотрудников в офис, чтоб не один сотрудник занимался устройством, увольнением, больничными, документацией, всеми вопросами, декретами и отпаусками. Очередь километровая всегда. А в офис чаще всего отправляют в рабочий день и всё время спрашивают как скоро ты вернёшься.

Близость к дому и точка. Качество места отдыха, реальная длительность обеда, увеличение штата персонала, повышение оплаты труда, улучшение санитарных условий, отношение старшего персонала к младшему, оплата переработок.

официальная зарплата, гибкий график.
Могли бы улучшить условия работы Меньше обязанностей, больше зарплаты