Отзывы о работе в Х5 Group — Смоленск

Современная и динамично развивающаяся компания. Карьерный пюрост, амбициозные задачи, индексация заработной платы

Процесс адаптации, очные тренинги

Возможность влиять на собственный доход, карьерный рост, инструменты для выполнения поставленных задач. Доход стабильный и прозрачный.

Не доукомплектованность персоналом, порой слишком большие объемы задач на малое количество человек.

Близость к дому, коллектив, возможность переводится в любой удобный город/магазин

Оплату труда, систему расчета премиальной части

Иметь возможность развития и Карьерного роста. Формирование графика.

отношение к сотрудникам

Можно выбирать смены,правда толку от этого,недалеко от дома,но вам все равно в запланированное вами время обеда не удастся на него вырваться,вам придется после очередной доставки если не пришел новый заказ ставить на паузу и еще какое-то время добираться до дома

Все, начиная от выдачи формы и термосумок ес они требуются,допуск в дарксторах в комнаты ожидания и туалеты,далее время на доставку учитывая что у людей не работают домофоны и пока они спускаются теряется время,далее заказы по 13кг я бы наверно за доп плату делал,тоже самое ес полигон другой,то доплату явно не 10 рублей за км,что касается приложения,если удалось уйти на обед,то смотрите потом чтоб засчитали время когда вы выйдете на линию,тоже самое когда в момент доставки начинается другая смена,может не считать время и не пустить на линию,сидеть зимой в машине и греться за бензин,такое себе,тоже самое проехать и припарковать машину в зимнее время оч проблематично,но по времени у вас будет бросить посреди дороги и бежать к покупателю,гарантированная ставка не работает, так как приложение не правильно работает,тех поддержка тоже не понятно для чего,она не работает,ваши вопросы решать не будут, будут только в интересах продаж вводить вас в смену если не пускает.

Выбор удобного графика, возможность совмещения с учёбой, хорошие условия труда, оформление по временному договору

Чаще менять одежду (футболки, жилетки) персоналу, выделить куртки на каждого работника

График работы. Коллектив, общение с поднадзорными органами.

Отношение к работникам.

Дружный коллектив возможности уровень зп. Развитие внутри компании! Возможности.

Уровень зп, наличие персонала и равное разделение обязанностей

Коллектив, корпоративные мероприятия, свободный график, простые задачи

Зарплата, нет обедов, поручения, не входящие в обязанности.

Работа рядом с домом

Набрать полностью штат

Близость к дому.
График который подходит.
Зарплата достойная которая повышается со временем отработанных месяцев.
Достойное обучение.

К самому работодателю это не относится.
Проблемы в коллективе.

Близость к дому,удобный график,хороший коллектив.
Наличие охраны.

Руководство,отношение к персоналу,повысить заработную плату,ввести премии.

Зп вовремя, условия труда хорошие, хороший директор, внимательный, принимает участие во всех сверах обслуживания, помогает, всегда выслушает.

Не снижать рабочий день

Близость к дому,график работы, зарплата могла быть и больше, поменьше задач в виде планограм

Коммуникация между сотрудниками

Удобный график, стабильная выплата зп

Повысить уровень зарплаты

Стабильные выплаты 2 раза в месяц. И на этом все плюсы закончились.

Устранить бесплатные переработки, сделать реальную мотивацию, привести доход к адекватному.

Близость к дому, свобода выбора рабочего времени,, времени.пунктуальность,

Повышение заработной платы

График, уровень заработной платы,официальная белая зарплата.

Отношения к подчиненным со стороны высшего руководства.

Возможности саморазвития, карьерный рост, опыт работы многозадачности без перегибов

Практику перемещений между регионами для роста в карьере

Удобный график, хороший коллектив и условия труда.

Заработную плату, льготы для сотрудников

- отличная атмосфера в коллективе
- бережное отношение к сотрудникам
- конкурентная и честная заработная плата

- достаточно большое количество бюрократии на процессах X5
- команда и процессы в стадии становления

Белая зп, многозадачность, возможность обучения

Квалификацию руководства

Официальное трудоустройсто,белая зарплата,карьерный рост,дружный коллектив

Повторное трудоустройство

Возможность дальнейшего профессионального роста.

Коммуникацию между подразделениями.

Белая зарплата, задержек нет. Программа скидок на продукцию х5.

Всё, начиная с заработной платы и условий труда