Отзывы о работе в Х5 Group — Набережные Челны

Стабильная выплата заработной платы, медосмотр за счёт компании, оплата питания и развоз в ночное время, конец ю полный соц.пакет Минимальная оплата в Х5 при максимальной нагрузке, здесь вся проблема исключительно в несоответствии оплаты и требований.
Плюс можно максимально компьютерезировать универмаги, сократя при этом расходы на персонал

Карьерный рост,работа рядом с домом ,хорошее обучение персонала Вышестоящие руководство лучше отношение к сотрудникам магазина ,оплата труда поднять ,

Свобода в выборе графика, магазин рядом с домом, самый лучший женский коллектив, самый длинный обед в моей жизни 😂 Найти больше кассиров((((

Возможность работать рядом с домом. Больше плюсов на этой работе я не увидела. Поднять заработную плату. И сделать ее стабильной!

Хорошо платят, удобный график работы. Находится рядом с домом. Увеличить количество людей работающих в магазине

Отзывчивые руководителя. Всегда помогут, если нужно разжуют Оценивать людей по статистике их работы, а не только по мнению нескольких людей

Свобода выборе в графике работы, дружелюбные, коммуникабельность Заработную плату, условия приёмки товара

Очень нравиться то что в X5 group к работникам относиться с уважением и пониманием, вовремя платят, кормят, подарки новогодние и еще разные интересные конкурсы проводят! Наверно можно было бы проводить тренинги или обучения общения с клиентами.

Близко к дому, был хороший коллектив, зона отдыха имеется, всегда подменят если требуется, руководство шло на встречу, все конечно от магазина зависит и их внутренних распорядков. • Нехватка персонала
• Нужен грузчик, а то таскать все самой очень тяжело
• Охранник нужен
• Меньше везти мороженного, морозилка не закрывалась уже, либо везти ещё морозилку

Все нормально, компания с хорошим коллективом нацеленным на результат Систему мотивации и оклад

Не далеко от дома, в шаговой доступности. Приятно работать, когда работа нравится Найм сотрудников и быстроту оформления

Своевременная оплата труда, оплата сверхнормы работы, предоставление спецодежды по мере износа Возможность совмещение работы внутри компании

Удобный график, своевременная выдача з/п, дружелюбный коллектив Обучение сотрудников

Возможность карьерного роста всем сотрудникам заработную плату менеджерам среднего звена

Стабильная зарплата
Быстрый карьерный рост
Больше не увидела плюсов Коммуникация между сотрудниками
Уменьшение задач на день
Сделать дневную ревизию

График работы 2/2 или 5/2. По 12 и 8 часов соответственно. Зп не самая маленькая Начать платить за переработки. Поднять зарплату.

Своевременная оплата труда Дать возможность расти по карьерной лестнице

Близость к дому,лояльное отношение к сотрудникам,заработная плата,возможность развиваться и подыматься по карьерной лестнице Доработать повышение количеств видеокамер

Приличная зарплата, комнаты приема пищи как столик в кафе) Уютно) Скидки на своё производство Пересмотреть начисление премии,NPS падает после оценки не компетентных или просто вредных людей

Дают возможность вырасти по карьерной лестнице Очень маленькая зарплата при такой нагрузке

хороший директор, работа рядом с домом, карьерный рост, маленькая зарплата Отношение к сотрудникам со стороны ЗДМ и СПВ

Своевременная выплата зарплаты, хороший колектив, возможность карьерного роста Зарплата побольше, оплата за такси если работа не рядом с домом

Близость к дому, удобно добираться, выбор графика, возможность купить продукты со скидкой. Сохранение уважения к каждому работнику

Софт (системное обеспечение) продвинут хорошо вперед ( у меня уже есть с чем сравнить). Удобная программа и рабочее оборудование. Заработная плата всегда во время. Коммуникация между руководством и подчиненными! Руководители, сидящие в офисе, должны слышать своих коллег прикреплённых к их офису!

близость к дому и выплтата больничных зарплату условия труда

Стабильность.
Возможность работать удалённо.
Можно перевестись в другой город если решили переехать З/п повыше. У нас в городе по сравнению с другими компаниями, сама маленькая.

Официальная заработная плата. Наличие дмс страховк. Больше ничего хорошего Отношение к сотрудникам, умение ценить и уважать труд каждого

Работа рядом с домом, стабильная заработная плата Оплату переработок и стабильные выходные

Самое главное преимущество в компании для меня была строго своевременная оплата труда, не было боязни что могут задержать. Скидки на продукцию для сотрудников. Очень располагает сам магазин. Более менее конкретный график работы(исключение:ревизии.) Коллектив в основном везде неплохой, зависит от директора магазина,какую обстановку он создаёт в нем. Зарплата повышается, создаются новые мотивации. Карьерный рост есть, главное как себя показать. В каждом магазине обычно 1 директор и 2 зама(администраторы сейчас), директор работает 6/1,замы 2/2 максимум в 7 уже на работе, а лучше в 6,так как много ценников и до 22:30. Я бы в каждый магазин поставида еще 1 зама, который бы работал 6/1, с утра и до 16-17 часов, чтоб администраторы работали строго с 10,до 22. Это гораздо облегчило работу администраторов, больше успевали бы. Или же в штат больше продавцов. У адинистраторов очень много задач, приемка, списание, документация, работа с покупателями, с их возражениями, много переделок по залу от руководства, и на кассу встают и выкладкой тоже приходилось заниматься. Подробно пишу чтоб было понятно, что недостаток в коллективе рабочих. Я понимаю что какая то сетка отпределенная есть, стоило бы ее пересмотреть. И очень бы хотелось чтоб были штатные охранники, грузчики и уборщицы, это помогло бы минимизировать потери, и можно было бы избежать многих проблем, если бы они чувствовали ответственность.

Стабильность.карьерный рост Более ответственность на всех сотрудниках