Нравилось, что целый день забит задачами, отдельные люди в коллективе- в сердечко
Что можно улучшить?
Улучшить можно все. Отношение руководства (директора, руководителей отделов), зп (план магазин не делает,потому что он очень завышен, соответственно,никакой премии, сидят на голом окладе), график работы (на собеседовании обещают один, по факту другой)
К сожалению, плюсов не нашла. Разве что наличие парковочных мест рядом и столовая дешевая
Что можно улучшить?
В коллективе царит полное отсутствие понимания и принятия друг друга, дружелюбия нет.
Коллектив не заинтересован в обучении нового сотрудника, все делают спустя рукава.
Не удобный график, в основном до поздна, не стабильно.
Слишком много требуют за низкую зарплату.
Минимальная премия, нет стимуляции.
Руководство так же холодно относится к сотрудникам.
Очень холодно!! Летом в куртках, я отработала всего 3 недели и получила воспаление.
Сама работа нормальная, начальство хорошее. Бесплатные обеды. Парковка.
Что можно улучшить?
В коллективе конечно не очень, во время перерыва нельзя приобрести продукцию как покупатель, в форме не продадут на кассе. Время обеда, час который даётся на отдых и не оплачивается, вряд-ли удастся весь отдыхать, упрёки со стороны сотрудников. Столовая очень маленькая для столь большого коллектива сотрудников, в обед часто все места заняты, приходится ждать.
Плюсы: стабильность, наличие ДМС со стоматологией это основной плюс и на этом все плюсы заканчиваются
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату, улучшить организацию внутри компании, улучшить и наладить работу в 1С (многое делалось "на коленке"), обеспечить карьерный рост, чтобы людям было к чему стремиться (а не кормить обещаниями годами), поставить грамотное руководство, чтобы магазины развивались и имели четкий план, а не так, как там сейчас - каждый директор устраивает "танцы с бубном", чтобы привлечь клиентов, по факту же получается наоборот и бегут из компании уже и сотрудники тоже. Грамотное руководство - вот чего катастрофически не хватает этой компании.
Есть индексация з/п, так де выдаются фуд карты на обеды, в следствие чего полноценный обед выходит по стоимости около 30 рублей в день. Адекватный коллектив и начальство.
Что можно улучшить?
График работы плавающая пятидневка. Смены могут быть как с 7 утра, так и до 23 часов.
Не всегда адекватные клиенты компании, у которых частенько дело доходит до абсурда.
Есть проблемы с отделом доставки товаров, в связи с чем очень много претензий прилетало на сервисный центр.
Коллектив, это достижение не компании, а грамотных начальников отделов лично на моей работе.
Дмс, питание и корпоративный транспорт.
Своевременная оплата.
Возможность продвижения по карьерной лестнице.
Что можно улучшить?
Повысить уровень оплаты труда, хотя бы до конкурентной в этой сфере. В связи с этим решился бы вопрос с текучкой кадров, уходом опытных сотрудников и нехваткой персонала в целом.
Рекомендуют ли сотрудники компанию OBI для трудоустройства?
63.2% сотрудников рекомендуют компанию OBI для трудоустройства, на основании 633 оценок.
Какая оплата труда в компании OBI?
Сотрудники компании OBI оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 633 оценок.
Как сотрудники OBI оценивают руководство компании?
Сотрудники компании OBI оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 633 оценок.
Как сотрудники OBI оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании OBI оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 633 оценок.
Российская сеть гипермаркетов OBI – один из лидеров в области розничной торговли строительными и отделочными материалами, товарами для дома и сада.
Мы вышли на российский рынок в 2003 году и сегодня управляем 26 магазинами в 12 городах России: Москва и Московская область, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Екатеринбург, Тула, Брянск, Рязань, Саратов, Краснодар, Волгоград, Казань.
Более 20 лет мы помогаем российским семьям не бояться ремонтов, обустраивать сады и огороды, разбираться в шуруповертах, плитке и особенностях звукоизоляции. Мы верим, что у каждого есть талант к созиданию и что каждый может сделать дом уютным своими руками. А мы в этом поможем!
Главное, что позволяло OBI столько лет следовать своим ценностям – это команда. Наши сотрудники - профессионалы своего дела, инициативные и искренне желающие помочь нашим покупателям. Сейчас наша компания насчитывает 3 тысячи человек со всех концов России. Мы по-настоящему верим в то, что наша компания – это отличное место для работы и реализации самых смелых идей!