Удобная кофезона
Большое количество автоматов по продаже готовых обедов
Так как к Мерлиону относится Ситилинк, то есть корпоративная скидка на покупку в этой сети
Возможность работать удаленно
Что можно улучшить?
1. Возможность работать удалено не прописана в трудовом договоре, только на усмотрение начальства
2. Очень внимательно читайте трудовой договор перед подписанием
3. Проблемно взять отпуск. Отчетность 3 недели в месяц. Каждый месяц. Финансист в проекте один. Ты не можешь уйти и оставить свой проект на 2 недели. Каждые 3 месяца дополнительно полный пересмотр бюджета
4. Уровень дохода сильно ниже рынка
5. Финансист всегда числится в своем проекте. А значит и бонусов от ИТ компании не будет, если только ваш проект не входит в перечень
Доброжелательный руководитель, помощь коллег, покушать можно так как не в каждом ресторане, и за счёт работодателя, ещё есть общежитие и семейное и просто , цена на тот момент была сказочное 4-5 тр в месяц, подходило для вахты.
Что можно улучшить?
Не чего , не надо улучшать на тот момент было все идеально , когда я там работал , главное зп радовала каждый месяц
Крупная компания, заметный игрок в своей области бизнеса. Огромные возможности роста за счёт наличия широкой ассортиментной матрицы.
Что можно улучшить?
По личному опыту работы - руководство, работающее 20+ лет на одной позиции имеет узкий взгляд и крайне консервативный подход. Это ограничивает рост компании, ведёт к росту операционных расходов (найм нескольких ассистентов), снижает производительность труда.
Своевременная помощь коллег. Отзывчивая команда мечты! Удаленный график, белая зарплата по ТК РФ. Предоставляется техника, есть льготы и скидки для сотрудников.
Что можно улучшить?
Сократить рабочий день в пятницу) В целом все отлично.
Есть возможность карьерного и профессионального роста!
Комфортный офис, возможность приходить на работу на 30 минут позже. Удобные диваны в офисе и просторные переговорные. Чай и кофе в фуд зонах, а также наличие холодильника.
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста, люди сидят на одних и тех же позициях по 10-15 лет. Есть возможность заработать, но как правило в компании таких не любят, больше ценятся сотрудники ровно идущие по планам, не перевыполняющие. Не достаточно правильно выстроены бизнес процессы с компании, что мешает ее развитию на рынке, в отличие от других IT дистрибьютеров, которые уже прилично ушли вперед. Постоянная текучка менеджеров, которых набирают зачем то без опыта работы в данном направлении, которые естественно не показывают результаты, видимо для галочки.
Сама работа интересная. Рядом с домом. Спустя 3 года начали бесплатно кормить (правда изначально в вакансии был указан бесплатный обед-по факту не было).
Что можно улучшить?
Самое главное: поменять отношение руководителя к сотрудникам и работе в целом. Повысить заработную плату.
Замечательная компания, 10 из 10!
Здесь прекрасно все - от условий труда, до заботливого отношения руководства, коллеги - просто мечта, общаемся до сих пор, несмотря на то, что я давно в этой компании не работаю. ЗП хорошая.
Что можно улучшить?
Сложно сказать что можно было бы улучшить. На мой взгляд, все организовано идеально.
Престижная компания. Красивый офис после ремонта. Есть корпоративные "плюшки".
Что можно улучшить?
Отработал месяц когда ещё был гибридный график. Место дизайнера представляет из себя ПК с двумя мониторами офисного формата. Работа на вирутальном сервере. Не понятные объемы задач то норма 2, то 4, то 6 макетов в день по настроению лида.
Удобное расположение, есть столовая, трудоустройство относительно быстрое
Что можно улучшить?
Невыносимая жара на складе. Если увольняешься, ни о какой премии не может быть и речи, платят копейки по договору, за 8 смен при увольнении заплатили 20 тысяч.
Конкурентоспособная зп, подходящие условия для соблюдения баланса между работой и личной жизнью, поддерживающее и профессиональное руководство, комфортная атмосфера
Что можно улучшить?
Все отлично. Есть много с чем сравнить, вопросов нет
Хороший коллектив. Бригадиры быстро замечают кто быстро обучается и схватывает на лету, снимают с испытательного уже через неделю. Служба безопасности тоже адекватно относится к проблемой которые были ранее в жизни. Главное не скрывать. Приветствуют честность которая играет большую роль.
Что можно улучшить?
Организованность выхода со склада. Весь коллектив работает до одного времени. Долго выходить.
Единственный плюс в этой компании это, что мне повезло со сменой в которой я работал
Что можно улучшить?
Отсутствие коммуникации между начальством и работниками, вас никто не будет слушать ни по одному вопросу, даже если это касается улучшений рабочих процессов
Когда вы будете оттуда увольняться аам обязательно что-нибудь не заплатят
Отсутсвие карьерного роста от слова совсем, люди за 10 лет работы, максимум могут стать бригадирами, от чего ваша зарплата станет больше тысяч на 10, но обязанностей появится просто неадекватное количество
Часто задаваемые вопросы о работе в компании MERLION
Рекомендуют ли сотрудники компанию MERLION для трудоустройства?
78.2% сотрудников рекомендуют компанию MERLION для трудоустройства, на основании 335 оценок.
Какая оплата труда в компании MERLION?
Сотрудники компании MERLION оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 335 оценок.
Как сотрудники MERLION оценивают руководство компании?
Сотрудники компании MERLION оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 335 оценок.
Как сотрудники MERLION оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании MERLION оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 335 оценок.
MERLION – многопрофильная компания, крупнейший российский дистрибьютор на рынке IT, компьютерной и бытовой техники, потребительской электроники, канцелярских товаров и офисной мебели. Помимо дистрибуции в состав компании входят розничные сети, дочерние ИТ-компании и производство собственных торговых марок.
Офисы продаж находятся в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Екатеринбурге, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Самаре.
MERLION – это экосистема разнообразных бизнес-проектов и компаний, которые ежедневно помогают нашим клиентам и партнёрам достигать целей.
MERLION в цифрах:
1992
Основание компании
20+
Компаний и проектов в холдинге
920+
Брендов в портфеле дистрибуции
215 000+
Позиций ассортимента
8700+
Активных партнёров
MERLION входит в число крупнейших компаний России:
№ 33 - в рейтинге Forbes «200 крупнейших частных компаний 2020»
№ 57 - в рейтинге Коммерсантъ «Крупнейшие компании России по объему реализации продукции 2020» (RAEX-600)
Наша команда
Мы стремимся быть самой эффективной командой на рынке, чтобы обеспечить лучший сервис нашим партнерам
14500+
Сотрудников по всей России
600+
Высококвалифицированных ИТ-специалистов и разработчиков
Почему мы?
Мы ценим наших сотрудников, поддерживаем их разностороннее развитие, предоставляя возможности профессионального и карьерного роста за счет участия в разных проектах и корпоративной жизни компании
В MERLION тебя ждет:
Работа в лидирующей российской компании
Сильные команды специалистов по разным направлениям
Интересные задачи и проекты федерального масштаба
Гибкий график или полностью удалённая работа (по договорённости)
Корпоративная программа лояльности, скидки на товары и услуги партнёров