Соотношение зп и работы. Нет проблем с отпусками.
Нет проблем с удаленной работой
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста слабая
Много стариков на местах. Текучка кадров на уровне руководителей очень слабая. Расти сложно, а где-то вообще невозможно.
Зависит от того, на какой бренд работаешь (если по простому). Коллектив самый разный, найти можно свой круг общения. Своя столовая хорошая, только столовые приборы с собой лучше носить, вендорские автоматы, кофе какой-никакой, но есть ) Есть возможность частично на удалёнке работать.
Что можно улучшить?
С непосредственным руководителем очень тяжело общаться. Обратной связи нет. Заинтересованности в сотруднике нет. Если что-то не устраивает, то не скажет, а припомнит при удобном для него случае. Похвальбы не услышишь, мне кажется, никогда )) Только разве от менеджеров, когда проект сдаёшь. Улучшать коммуникацию надо) Рабочее место не оборудовано должным образом, мониторы маленькие и низкие, из-за чего в конце рабочего дня болит поясница.
Прозрачность заработной платы! При оформлении все четко прописано.
Хороший координатор, который в мельчайших подробностях рассказывает, курирует и помогает в работе!
Что можно улучшить?
Грустный коллектив, который только что молчит и работает! Сами коллеги признаются, что работают тут только из за близости к дому! Так заработная плата ниже по рынку работ! Студия сама по себе очень маленькая и все натыкано! Тут свет, тут другой свет! Мест для отдыха совершенно нет! Ребята обедают за рабочими столами с компьютерами! Монотонная работа! достал, положил, протер, повернул, упаковал обратно! Если ты хочешь творчества и как то реализовывать свои идеи, как ассистент или же фотограф, то точно не сюда! Если ты хочешь монотонной работы с 10 до 18 упаковывать, складывать, очищать, то можно попробовать.
Удобная кофезона
Большое количество автоматов по продаже готовых обедов
Так как к Мерлиону относится Ситилинк, то есть корпоративная скидка на покупку в этой сети
Возможность работать удаленно
Что можно улучшить?
1. Возможность работать удалено не прописана в трудовом договоре, только на усмотрение начальства
2. Очень внимательно читайте трудовой договор перед подписанием
3. Проблемно взять отпуск. Отчетность 3 недели в месяц. Каждый месяц. Финансист в проекте один. Ты не можешь уйти и оставить свой проект на 2 недели. Каждые 3 месяца дополнительно полный пересмотр бюджета
4. Уровень дохода сильно ниже рынка
5. Финансист всегда числится в своем проекте. А значит и бонусов от ИТ компании не будет, если только ваш проект не входит в перечень
Доброжелательный руководитель, помощь коллег, покушать можно так как не в каждом ресторане, и за счёт работодателя, ещё есть общежитие и семейное и просто , цена на тот момент была сказочное 4-5 тр в месяц, подходило для вахты.
Что можно улучшить?
Не чего , не надо улучшать на тот момент было все идеально , когда я там работал , главное зп радовала каждый месяц
Крупная компания, заметный игрок в своей области бизнеса. Огромные возможности роста за счёт наличия широкой ассортиментной матрицы.
Что можно улучшить?
По личному опыту работы - руководство, работающее 20+ лет на одной позиции имеет узкий взгляд и крайне консервативный подход. Это ограничивает рост компании, ведёт к росту операционных расходов (найм нескольких ассистентов), снижает производительность труда.
Своевременная помощь коллег. Отзывчивая команда мечты! Удаленный график, белая зарплата по ТК РФ. Предоставляется техника, есть льготы и скидки для сотрудников.
Что можно улучшить?
Сократить рабочий день в пятницу) В целом все отлично.
Есть возможность карьерного и профессионального роста!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании MERLION
Рекомендуют ли сотрудники компанию MERLION для трудоустройства?
78.6% сотрудников рекомендуют компанию MERLION для трудоустройства, на основании 351 оценки.
Какая оплата труда в компании MERLION?
Сотрудники компании MERLION оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 351 оценки.
Как сотрудники MERLION оценивают руководство компании?
Сотрудники компании MERLION оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 351 оценки.
Как сотрудники MERLION оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании MERLION оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 351 оценки.
MERLION – многопрофильная компания, крупнейший российский дистрибьютор на рынке IT, компьютерной и бытовой техники, потребительской электроники, канцелярских товаров и офисной мебели. Помимо дистрибуции в состав компании входят розничные сети, дочерние ИТ-компании и производство собственных торговых марок.
Офисы продаж находятся в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Екатеринбурге, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Самаре.
MERLION – это экосистема разнообразных бизнес-проектов и компаний, которые ежедневно помогают нашим клиентам и партнёрам достигать целей.
MERLION в цифрах:
1992
Основание компании
20+
Компаний и проектов в холдинге
920+
Брендов в портфеле дистрибуции
215 000+
Позиций ассортимента
8700+
Активных партнёров
MERLION входит в число крупнейших компаний России:
№ 33 - в рейтинге Forbes «200 крупнейших частных компаний 2020»
№ 57 - в рейтинге Коммерсантъ «Крупнейшие компании России по объему реализации продукции 2020» (RAEX-600)
Наша команда
Мы стремимся быть самой эффективной командой на рынке, чтобы обеспечить лучший сервис нашим партнерам
14500+
Сотрудников по всей России
600+
Высококвалифицированных ИТ-специалистов и разработчиков
Почему мы?
Мы ценим наших сотрудников, поддерживаем их разностороннее развитие, предоставляя возможности профессионального и карьерного роста за счет участия в разных проектах и корпоративной жизни компании
В MERLION тебя ждет:
Работа в лидирующей российской компании
Сильные команды специалистов по разным направлениям
Интересные задачи и проекты федерального масштаба
Гибкий график или полностью удалённая работа (по договорённости)
Корпоративная программа лояльности, скидки на товары и услуги партнёров