Работал меньше года
Москва,
август 2026
Что нравится?
коллектив отличный , рядом с метро. белая зарплата , кухня хоть не большая но есть
Что можно улучшить?
окладная часть в 50 тыс. со всеми мотивациями это дай Бог 90 и то не факт
при такой нагрузки это ужас . Такие зп я последний раз видел 8 лет назад
Работал больше 10 лет
Москва,
июль 2026
Что нравится?
Стабильность, предсказуемость, выполнение обещанного, возможность развития, лидерские позиции компании в своем сегменте
Что можно улучшить?
Зоны отдыха должны быть больше, экономия на чае и кофе недопустима, нет возможности отдохнуть 5-10 минут среди рабочего дня, т.к. опен-срейсы этому не способствуют
Работал 1-2 года
Самара,
июль 2026
Что нравится?
Новые машины. График, близость к дому. Отличный коллектив.
На этом все. Дальше только минусы.
Что можно улучшить?
ЗАРПЛАТУ!!!! Руководство!!! Начиная с низов и далее. Ремонтная мастерская очень далеко. Моек нет. Машины все грязные. Ежедневная заправка. После смены и так сил нет. И как ищейка ездишь ищешь где бы 5 литров залить.
Работаю 1-2 года
Москва,
июль 2026
Что нравится?
Нравится коллектив, рабочие задачи, удаленная работа с выдачей техники, вовлечённых руководитель. Но это все субъективно, не знаю как в других подразделениях.
Что можно улучшить?
Нет премий и индексации зарплаты, нет ДМС. Про карьерное развитие внутри компании - не ясно.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Чехов,
июль 2026
Что нравится?
Зарплата два раза в месяц без задержек. Интересная работа на производстве. Постоянно в движении.
Что можно улучшить?
Изменить график работы. Настроить систему обучения/ наставничества, аттестацию для новых работников.
Работал меньше года
Воронеж,
июль 2026
Что нравится?
Отличный коллектив, своевременная оплата труда, современный офис. Работа выстроенна по понятному алгоримту. Переработок нет.
Что можно улучшить?
Возможность роста практически отсутствует. Работа только в офисе по крайней мере так было в 2023году.
Работал 5-10 лет
Москва,
июль 2026
Что нравится?
Гибкий график работы. Возможность ротации. Дружный коллектив
Что можно улучшить?
Прозрачность целеполагания. Общие собрания об итогах и планах компании. Проведение тимбилдингов
Работаю 1-2 года
Челябинск,
июль 2026
Что нравится?
Из хорошего, здесь пожалуй только то, что есть много свободного времени. Текучки особо нет. Есть время на себя, на свои личные дела
Что можно улучшить?
Маленькая зарплата. Обещают одно, а по сути другое (Что касается именно ПВЗ). Условия труда максимально ужасные. Постоянные потопы на точке, подвал, где очень сыро и душно. Голова болит постоянно
Зарплаты по популярным должностям в MERLION
Все
Кладовщик
на основании 177 отзывов
Усредненная зарплата
54 000 ₽
Продавец-кассир
на основании 154 отзывов
Усредненная зарплата
46 000 ₽
Продавец-консультант
на основании 92 отзывов
Усредненная зарплата
49 000 ₽
Продавец-универсал
на основании 64 отзывов
Усредненная зарплата
53 000 ₽
Оператор call-центра
на основании 26 отзывов
Усредненная зарплата
37 000 ₽
Менеджер по продажам
на основании 23 отзывов
Усредненная зарплата
55 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (1 062)
Работал 3-5 лет
Москва,
июль 2026
Что нравится?
Отличный коллектив, постоянная адаптация технического стека под новые реалии, открытость к инновациям, возможность прямого контакта с руководством.
Что можно улучшить?
Крайне сложно вырасти по зарплате без повышения по должности, поэтому некоторые сотрудники увольнялись и возвращались только из-за того, что не могли иначе получить повышение зарплаты.
Работаю больше 10 лет
Москва,
июнь 2026
Что нравится?
Хороший коллектив и доход, интересная работа, стабильная прогнозируемая зарплата.
Что можно улучшить?
Организация корпоративных мероприятий, ДМС, горячее питание на склады и офисы. Всё отлично.
Работал больше 10 лет
Москва,
июнь 2026
Что нравится?
Нравилась работа, было интересно. Относительно недалеко от дома, достойное вознаграждение за труды. Отличный коллектив, прекрасные линейные руководители
Что можно улучшить?
Улучшить в компании ничего нельзя. Всё закономерно развивается, сообразно назначениям и компетенциям. Кто не смог выносить обстановку, тот уходит. Кто надеется на чудо - остаётся.
Работал меньше года
Москва,
июнь 2026
Что нравится?
Быстрота оформления в штат, креативность и инновационность, нежелание вникать в существующие проблемы
Что можно улучшить?
Своевременность выплат, прозрачность KPI , автоматизация процессов, развитие it систем
Работаю 1-2 года
Сочи,
июнь 2026
Что нравится?
Давно хотела работать в сфере продаж бытовой техники и электроники,и вот почти год я являюсь сотрудником данной компании.
Работать в компании мне лично очень по душе,никто не стоит над душой,не орет, корпоративное общение на "ты".
Хочешь работать в кайф,просто выполняй,всё,что от тебя требуется,чтобы не было каких либо проблем и расхождений.
График удобный,работаем по 11 часов.
Коллектив в Краснодарском крае-огонь,всегда поддержат помогут,тут главное понимать логически к кому обращаться,новички бывает теряются)
Отдел доставки-оперативно и четко работают,что логисты и складские работники,что водители/экспедиторы.
Руководство,которое за нас отвечает- хорошие люди,можно с любым вопросом обратиться-тоже помогут.
Постоянно учимся чему-то новому.
Но лично для меня это интересно.
Работала в 2х городах:Новороссийск и Сочи.
Покупатели в целом все адекватные приходят.Постоянные покупатели вообще как родные)
Что можно улучшить?
Зп хотелось бы повыше,как и любому человеку.
А так даже и не знаю,что добавить.
Желаю процветания и развития компании.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Красногорск,
июнь 2026
Что нравится?
выстроенные бизнес-процессы, структурность, возможность повышать квалификацию обучением, возможность развиваться в компании, много разных активностей с подарками для сотрудников, удаленный формат работы, приятное общение в коллективе
Что можно улучшить?
подключить нейросети для пополнения и поиска информации на внутренней wiki
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Екатеринбург,
июнь 2026
Что нравится?
Свобода выбора графика (естественно что всё согласовывается с руководством), возможность выбрать пвз (по удаленности).
Что можно улучшить?
Коммуникацию внутри компании, не сокращать сотрудников (особенно руководящий состав), а наоборот расширять (описал только проблемы со стороны ПВЗ).
А так в целом по регионам очень много проблем в организации.
Работаю меньше года
июнь 2026
Что нравится?
Если бы не близость от дома- так долго бы не проработала в этом месте. Отсутствие кондиционера, грязь...
Что можно улучшить?
Улучшить можно условия труда и оплату. И отношение руководства порой оставляет желать лучшего
Работал меньше года
Озерск (Челябинская область),
июнь 2026
Что нравится?
Близость к дому, хороший коллектив, своевременная выплата заработной платы, оказался в сложной жизненной ситуации из за перелома ноги серьёзного. Руководство всегда было на связи, спрашивало о здоровье, помогало материально.
Что можно улучшить?
Скорость обработки заявок на возврат дс, добавить ассортимент в магазине, сделать более комфортную комнату отдыха. Хотелось бы побольше филиалов в нашем городе, так как вакансия слишком быстро закрывается
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работал 1-2 года
Москва,
май 2026
Что нравится?
Крупная компания,стабильная зарплата,дружный коллектив, интересная работа.гибридный график,офис класса А.
Что можно улучшить?
Руководство можно улучшить,некоторых отделов,были в после достойные руководители.
Работал меньше года
Москва,
май 2026
Что нравится?
На работе одни минусы, плюсов нет никаких, устроился и на время, и хорошо что вовремя ушел
Что можно улучшить?
Поднять уровень зп, чтобы соответствовало тому, что в объявлении. Заменить "полуживые" авто на новое
Работал 1-2 года
Москва,
май 2026
Что нравится?
Хороший коллектив, творческая свобода, возможность лично влиять на рабочие процессы, возможность работать удаленно или в гибридном формате
Что можно улучшить?
Своевременное повышение или индексация ЗП, карьерный рост, меньше отчетности, добавить в соц пакет ДМС для сотрудников, больше активностей (тимбилдингов, корпоративов)
Работаю 5-10 лет
Москва,
май 2026
Что нравится?
Крупная компания, реально лидер рынка. Это чувствуется и по масштабу задач, и по отношению к сотрудникам. Один из главных плюсов — системные возможности для роста: внутренние курсы, ротация между проектами, карьерные треки. Если ты сам активен, то быстро учишься и видишь перспективу. Зарплата и соцпакет выше среднего по рынку, оформление по ТК, больничные и отпуска без проблем.
Что можно улучшить?
Ускорить внутренние согласования.
Сделать более прозрачной систему грейдов и критерии повышения.
Работал больше 10 лет
Санкт-Петербург,
май 2026
Что нравится?
Всё было хорошо, пока не начали закрывать магазины один за другим и тот в котором я работал непосредственно около дома. До этого всё было отлично. Работа была близко к дому и с относительно хорошей зарплатой.
Что можно улучшить?
К сожалению уже ничего не улучшить, тк все магазины закрылись. Сейчас это только склад на Пулково, до которого очень долго добираться и по времени это занимает около 1.5 часа если ехать с севера города. Единственное что можно улучшить , так это уровень заработной платы на оставшемся месте.
Работал 1-2 года
Москва,
май 2026
Что нравится?
Дают возможность развития в разных направлениях. Готовы помочь в развитии и решить какие-то минимальные вопросы.
Что можно улучшить?
Общение между сотрудниками, нормальную обратную связь и коммуникацию. Так же более адекватное общение между сотрудниками, а не обсуждения их за спинами.
Работал меньше года
Уфа,
май 2026
Что нравится?
Известный ритейл, офис в центре города, неплохое оснащение - пк, монитор, есть холодильник и свч в столовой
Что можно улучшить?
Нет лифта, высоко и долго подниматься по лестнице. Заметил своячество на работе. Также не понравилось, что на этапе стажировки не смогли предоставить элементарные данные по АСЦ г.Челябинск, с которыми Ситилинк работал, предложили самому заняться сбором данных-это когда я в г.Уфа работаю. Неудобная электронная база компании, сложная, в которой надо было работать-мне не понравилось. Зачем все усложнять, непонятно. Было новостью, что в обязанности еще и входило курирование и работа с регионом Челябинск-изначально ни в резюме, ни на этапе собеседование об этом не сообщалось. При пятидневке потребовали выходить на работу в праздничные дни, что странно. В обязанности также входило замещать сотрудника из другого региона на период его болезни или отпуска-без дополнительной оплаты данной нагрузки! Компания не понравилась-хотят за невысокую зарплату и весьма невысокий уровень управления персоналом и качеством нанять сотрудника, выполняющего работу за двоих.
Зарплаты по популярным должностям в MERLION
Все
Кладовщик
на основании 177 отзывов
Усредненная зарплата
54 000 ₽
Продавец-кассир
на основании 154 отзывов
Усредненная зарплата
46 000 ₽
Продавец-консультант
на основании 92 отзывов
Усредненная зарплата
49 000 ₽
Продавец-универсал
на основании 64 отзывов
Усредненная зарплата
53 000 ₽
Оператор call-центра
на основании 26 отзывов
Усредненная зарплата
37 000 ₽
Менеджер по продажам
на основании 23 отзывов
Усредненная зарплата
55 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (1 062)
Работаю больше 10 лет
Москва,
май 2026
Что нравится?
Отношение к людям. Здоровой среду назвать сложно, но она намного лучше чем у монстров типа Яндекса.
Что можно улучшить?
Заработную плату естественно. Но как и в любой корпорации, это упорядочивание жизни компании. Четкие вертикали.
Работаю 3-5 лет
Москва,
май 2026
Что нравится?
Я работаю в «Мерлионе» уже 5 лет и с уверенностью могу сказать, что это одна из лучших компаний на рынке. Руководство всегда открыто к диалогу, компетентно. Приятно видеть, что многие коллеги работают в компании по 10-20 лет - это говорит о высоком уровне лояльности и удовлетворённости. При желании и старании можно развиваться как вертикально, так и горизонтально. Компания вкладывается в обучение сотрудников -корпоративный университет предлагает отличные тренинги и обширную базу обучающих материалов по самым разным направлениям.
Отдельно хочется отметить офис: красивый, уютный, современный. Здесь приятно находиться, работать и общаться с коллегами. Корпоративная жизнь насыщенная и разнообразная: проходят интересные мероприятия - от кулинарных шоу до встреч с известными спикерами. В компании много сообществ по интересам: книжный клуб, бегуны, настольные игры.
«Мерлион»- это команда профессионалов и сильных личностей. Здесь работают люди, которыми действительно гордишься.
Что можно улучшить?
Всегда есть к чему стремиться. Например, в компании нет ДМС, но зато действует масштабная корпоративная программа скидок и льгот на самые разные услуги и товары - от фитнеса до путешествий и покупок.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Омск,
май 2026
Что нравится?
Своевременность выплат, атмосфера в коллективе.
Что можно улучшить?
Уровень дохода, техника и по, условия труда, безопасность на работе, рабочая нагрузка, компетентность руководства, отношения с руководством, карьерный рост и развитие, соответствие обязанностей, прозрачность условий, надежность работодателя, текучка кадров, коммуникация внутри, организация процессов, репутация компании.
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работал меньше года
Краснодар,
май 2026
Что нравится?
Хороший коллектив, нормальная зарплата, есть возможности для карьерного роста аж до потолка, расположение не рядом с домом но даже так было удобно добираться.
Что можно улучшить?
Замена оборудования и исправить ошибки программного обеспечения, а также решить проблему с отсутствием нормального обучением новоприбывших сотрудников.
Работал 5-10 лет
Пермь,
май 2026
Что нравится?
Рабочий график , транспортные средства , во время зарплата , во время обслуживание автомобилей
Что можно улучшить?
Улучшить зарплату , условия труда , отношения руководства к рабочему персоналу .
Работал 1-2 года
Ставрополь,
май 2026
Что нравится?
Отличная компания с хорошей заработной платой все официально и стабильно без задержек, без ежегодной индексации все выходные и праздничные дни официально
Что можно улучшить?
Для такого большого круга обязанностей которые возлагают зарплату можно и повысить про индексацию ежегодную здесь не слышали, на одного сотрудника много задач возложено
Работал 3-5 лет
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Близость к дому, своя столовая. Коллектив хороший 👍, комфортный офис. Оплата зп вовремя
Что можно улучшить?
Заработную плату , так как всё во круг дорого стало. В целом минусов нет, хорошая компания 👍
Работал меньше года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Отличная крупная компания.
Есть возможность обучения, карьерного роста. Ежегодный рост зарплаты.
Есть парковка.
Что можно улучшить?
В целом всё хорошо.
Чтобы реально вырасти в должности нужно отработать очень долгое время.
Работаю меньше года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
1. Удобное расположение офиса, непосредственно сам офис - комфортный, располагается в бизнес-центре.
2. Хороший коллектив и руководитель. 3. Есть возможность работать в гибридном графике (при этом выдают технику).
4. Когда только пришла в компанию, понравился «вэлком» и адаптация сотрудников.
5. Интересные онлайн и оф-Лайн интерактивы с возможностью выиграть призы от компании (мерч, либо даже технику известных производителей).
6. Есть скидки на продукцию для сотрудников
7. Известность бренда и стабильность компании на российском рынке.
8. Современные и гибкие подходы в работе.
Что можно улучшить?
1. Хотелось бы видеть индексацию зарплаты.
2. Удивительно, что в компании нет ДМС
3. Подарки на праздники не только детям, но и сотрудникам
В целом - довольна. Желаю дальнейшего развития бизнесу!
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Красногорск,
апрель 2026
Что нравится?
Удобно добираться, если проживаешь в СЗАО. Возможность работать удаленно несколько дней в неделю.
Что можно улучшить?
Зарплату (сейчас зп в компании ниже рынка и нет конкретного дня получения зп- остается только сидеть и ждать, когда деньги поступят на карту), улучшить условия труда (в компании частые сокращения целыми отделами), также в компании отсутствует карьерный рост, очень плохая коммуникация между отделами (вопрос, который можно решить в течение дня - решается неделями). Хотелось бы, чтобы у такой крупной компании был ДМС, корпоративная транспортная карта, компенсация питания или скидки для сотрудников.
Ответ представителя компании
Май 2026
Благодарим Вас за обратную связь. Мы ценим честный взгляд на работу компании. Ваши замечания по поводу системы выплат, коммуникации между отделами и социального пакета приняты в работу. Мы постоянно анализируем наши процессы и стремимся к изменениям, чтобы сделать условия труда более стабильными и прозрачными. Спасибо, что помогаете нам становиться лучше.
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Оренбург,
апрель 2026
Что нравится?
В работодателе для меня ключевое — это прозрачность и соблюдение договорённостей. Когда есть понятные условия, честная система оплаты и решения принимаются не «по ситуации», а в рамках правил. Также важно, чтобы руководство было вовлечено и не избегало ответственности, а HR выполнял свою функцию как инструмент контроля и поддержки, а не формальность. Все это отсутствует у данного работодателя. Отдельно отмечу коллектив — для меня это важный фактор. Когда команда сильная и люди поддерживают друг друга, это сильно влияет на рабочую атмосферу. В моём опыте как раз был хороший коллектив, и многие разделяли схожее мнение по ключевым рабочим моментам, это помогало держать баланс даже в сложных ситуациях
Что можно улучшить?
Работал в компании продолжительное время и имел возможность наблюдать процессы не только на уровне исполнения, но и на уровне управленческих решений.
Ключевая проблема — системный разрыв между декларируемыми корпоративными принципами и фактической управленческой практикой. На уровне коммуникаций транслируются стандарты прозрачности и соблюдения процедур, однако в реальной работе они носят формальный характер.
Наиболее показательной является ситуация с оплатой труда. Премиальная часть может не выплачиваться без чётких, документально оформленных оснований. При этом попытки получить разъяснения через руководителей среднего звена, как правило, не приводят к результату: отсутствует единая позиция, решения не фиксируются, ответственность размывается.
Управленческая вертикаль демонстрирует низкий уровень зрелости: решения принимаются ситуативно, без опоры на регламенты, с последующей интерпретацией обстоятельств «по факту». В ряде случаев создаётся ощущение, что формальные документы используются не как инструмент фиксации реальности, а как способ подгонки ситуации под удобную позицию.
Отдельно стоит отметить культуру взаимодействия. Вместо открытого и прозрачного диалога используется практика неформального давления, игнорирования неудобных вопросов и попыток перевода всех чувствительных тем в устный формат без фиксации.
HR-функция в текущем виде не выполняет роль независимого контролёра процессов. Отсутствует эффективный механизм обратной связи и проверки действий руководителей, что фактически создаёт условия для управленческой вседозволенности на уровне подразделений.
При этом сотрудники на местах и операционные процессы способны показывать результат, однако системные управленческие недостатки существенно ограничивают потенциал компании.
С точки зрения профессиональной среды, подобная модель управления несёт репутационные риски и снижает доверие со стороны сотрудников, ориентированных на прозрачные и предсказуемые условия работы.
Преимущества и льготы
Работаю больше 10 лет
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Прозрачность, открытость, стабильность. Корпоративная культура, без задержек зп. Возможность карьерного роста, перевод между департаментами
Что можно улучшить?
Корпоративный транспорт до офиса, возможность выбирать банк для зарплатного проекта, корпоративные мероприятия
Работаю 1-2 года
Красногорск,
апрель 2026
Что нравится?
Ощущение стабильности!
Наличие удаленки раз в неделю.
Лояльность к родителям с детьми.
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда мог быть и выше. Есть нюансы с обучением сотрудников.
Преимущества и льготы
Работаю больше 10 лет
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Нравится стабильность компании и её место на рынке. Несмотря на все кризисы, компания всегда выполняла свои обязательства перед сотрудниками в полном объёме. Есть возможность профессионального и должностного роста, коллектив дружелюбный. Очень приятно, что в последнее время компания продолжает вести цифровую трансформацию бизнеса.
Что можно улучшить?
Инициативы не всегда получают поддержку, есть желание не работать с прицелом на будущее, а концентрироваться на финансовом результате текущего года.
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Многообразие интересных ИТ задач трансформации и развития. Открытость команд, мозговые штормы, минимум бюрократии, максимум возможностей, современный широкий технологический стек. Здоровая и позитивная атмосфера в коллективе.
Что можно улучшить?
Территориальное расположение офиса не очень удобное, поэтому большая часть времени работы на удаленке.
Работаю 1-2 года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Большая светлая структура, прекрасный коллектив и руководство. Идут на встречу относительно рабочего графика. В трудные времена не бросают. Задач всегда много, задачи интересные.
Что можно улучшить?
ДМС, пожалуйста! Прям удивительно его отсутствие. Командировочные в рыночные цены еще бы.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
руководство крайне адекватное. заработная плата вовремя. график работы без рывков
Что можно улучшить?
очень большая разница в условиях труда сотрудников, между головным офисом и теми кто на производстве
Работаю больше 10 лет
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Офис и коллектив, руководители. Удобное расположение, 4 столовые. Бывают корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Зарплату. Добавить праздники для сближения коллектива, разносторонние игры. Бесплатную парковку
Работал 5-10 лет
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Система мотивации понятна, возможно работать в режиме гибрида. Удобно расположен для жителей СЗАО.
Что можно улучшить?
Социальная программа скромная , иногда планы завышены, порой морально устаревшее оборудование на рабочих местах.
Работаю меньше года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Коллектив хороший, руководитель идет на встречу по вопросам поддержки на рабочем месте и в жизненных проблемах, но к сожалению некоторым сотрудника все равно на порядок , у них девиз пусть кто то другой, а не я. Есть столовая, раздевалка
Что можно улучшить?
Минус один и он в том что некоторые сотрудники на все равно размещают товар ( привязка на один адрес , а сам товар на другом) и так как это старые сотрудники им сходит это с рук
Работал 1-2 года
Чебоксары,
март 2026
Что нравится?
График 2/2 был очень удобный пока не стали жмотами и начали ставить смены день через три.
Что можно улучшить?
Поможет только руководство которое хочет процветания, а не которое хочет стрясти больше денег с тонущего корабля который можно спасти
Работаю 5-10 лет
Москва,
март 2026
Что нравится?
Возможность гибридного графика, понятный функционал, сплочённый коллектив.
Что можно улучшить?
Из соц. пакета только зп, отпуск и отпуск за стаж. Нет ДМС, премий, корпоративы не для всех. Возможности роста почти отсутствуют. Много бюрократии.
Работал меньше года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Компания построена с умом и в ней много умных людей, это главный плюс. Огромное количество инструментов для планирования бизнеса и управления результатом - я получил невероятное удовольствие вести процессы в одной системе. Отличный интерьер офиса и эргономика рабочих мест. Хорошо решены вопросы с парковкой, в том числе и бесплатной
Что можно улучшить?
Думаю, это не минусы, а, скорее, точки роста для комфорта сотрудников 1. Давно известна конкуренция между департаментами, мне не хватало поддержки соседей. Без четких полномочий исполнителей это иногда выглядит, как игры гладиаторов 2.На огромное здание - одна комната для приема пищи. Причем в нашем блоке, приходят туда и с улицы. В обеденное время получается плотно 3.Добираться без машины до офиса в плохую погоду довольно сложно. Если не знаешь расписание автобуса или едешь со всеми - тесновато
Работаю меньше года
Таганрог,
март 2026
Что нравится?
Близко к дому, была чёткая граница ответственности (до одного момента), особо не грузили.
Что можно улучшить?
Прозрачность договорённостей и либо зарплаты, либо карьерный рост. Ушёл из-за несправедливых штрафов, но лень ругаться.
Работаю меньше года
Набережные Челны,
март 2026
Что нравится?
Реальная работа, в которой от тебя чтото зависит, оклад нормальный и премия не вся твоя зарплата.
Что можно улучшить?
Снизить плановые показатели и увеличить объём поставок, работать хочется, а ее тупо нет, вот и сидишь без премии.
Работал 3-5 лет
март 2026
Что нравится?
Когда я работала, у меня были отличный руководитель и коллеги. За что им до сих пор благодарна.
Что можно улучшить?
.Работала не в Москве. Престпектиуы карьерного роста 0. Отношение непонятно какое вышестоящего руководства над моим начальником. Насколько отлично я знаю 1С и многие программы. Но ЕКТП ужасная программа. Чувствовала себя коллектором и в моем понимание финансовый менеджер должен выполнять другую работу, но никак не бухгалтерскую и коллккктлрскую.
Низкая зарплата.
Преимущества и льготы
Соискатели также смотрят
Похожие компании
Соискатели также смотрят
OCS
321 отзыв
4,3
MERLION – многопрофильная компания, крупнейший российский дистрибьютор на рынке IT, компьютерной и бытовой техники, потребительской электроники, канцелярских товаров и офисной мебели. Помимо дистрибуции в состав компании входят розничные сети, дочерние ИТ-компании и производство собственных торговых марок.
Офисы продаж находятся в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Екатеринбурге, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Самаре.
MERLION – это экосистема разнообразных бизнес-проектов и компаний, которые ежедневно помогают нашим клиентам и партнёрам достигать целей.
MERLION в цифрах:
1992
Основание компании
20+
Компаний и проектов в холдинге
920+
Брендов в портфеле дистрибуции
215 000+
Позиций ассортимента
8700+
Активных партнёров
MERLION входит в число крупнейших компаний России:
№ 33 - в рейтинге Forbes «200 крупнейших частных компаний 2020»
№ 57 - в рейтинге Коммерсантъ «Крупнейшие компании России по объему реализации продукции 2020» (RAEX-600)
Наша команда
Мы стремимся быть самой эффективной командой на рынке, чтобы обеспечить лучший сервис нашим партнерам
14500+
Сотрудников по всей России
600+
Высококвалифицированных ИТ-специалистов и разработчиков
Почему мы?
Мы ценим наших сотрудников, поддерживаем их разностороннее развитие, предоставляя возможности профессионального и карьерного роста за счет участия в разных проектах и корпоративной жизни компании
В MERLION тебя ждет:
- Работа в лидирующей российской компании
- Сильные команды специалистов по разным направлениям
- Интересные задачи и проекты федерального масштаба
- Гибкий график или полностью удалённая работа (по договорённости)
- Корпоративная программа лояльности, скидки на товары и услуги партнёров
