Отзывы сотрудников о компании FIX PRICE

Близость к дому, расположенность в проходном месте, удобно добираться. Место отдыха, коммуникации между сотрудниками.

Относительно спокойная работа, если повезет с руководством, то можно наладить работу под себя Бесконечные переработки, которые устраняют через сторонние вакансии, и тебе платят как за грузчика/кассира. Уйма физической работы и командировок по другим магазинам

График работы, хорошее руководство, начисление баллов, своевременная зарплата, достойная зарплата Все хорошо, было бы неплохо охранников на все магазины, добавить количество сотрудников в штат

Работаю ревизором. Работа не самая легкая конечно, так как работа разъездного характера, почти по всей России. Но и не самая тяжелая из которых мне встречались. В компании очень даже лояльное руководство и готовое идти на встречу (выручали много раз), коллектив очень даже приятный и дружный. Работа интересная, в командировках успеваешь города России посмотреть да и как то отвлечься от повседневной рутины. Мне нравится в компании и условия очень привлекательные. Расширить список доступных видов транспорта для передвижения.
Расширить ДМС.

Официальное оформление, ДМС, выплата зп 2 раза в месяц и вовремя. Хотелось чтобы чаще индексировали зп (сейчас около раза в год)

Пришла на данную должность без какого либо опыта работы и меня всему тут научили.
Очень интересно каждый раз приезжать в новые города Не всем подходит командировки и ночные смены, но я достаточно быстро привыкла

Заработная плата достойная, есть плюшки от компании. Выплачивают суточные, оплачивают дорогу. Плюсом, что командировки по России.
Карьерный рост есть, и увеличение зарплаты за стаж.
Единственное, что ночные смены, поэтому кто не готов к ночным сменам , то лучше не идти сюда.
В целом компания хорошая. Сделать побольше времени для отдыха .

В компании работаю уже год. Очень нравится график, разъездного характера работа. После оформления было обучение, никто не бросает тебя. Еще одним достоинством компании является оформление по тк РФ. Соответственно, присутствует ДМС, больничные и отпуска - все предусматривается Данная вакансия не предполагает каких-то улучшений. Есть и карьерный рост, и хорошие условия труда, в целом. Людям, которые любят путешествовать, хорошо подойдет данная вакансия. Так как на неделе работа не каждый день, поэтому есть возможность погулять в каждом месте.

Вакансия была для меня стартом начала карьеры, т.к. сразу после окончания университета я пошла в FIX PRICE. Все ожидания и слова HR-менеджера полностью совпали с реальностью.
Очень интересно было поездить по разным городам нашей большой и необъятной страны, познакомиться со множеством разных людей.
Командировочные и суточные оплачиваются, зп всегда вовремя, приятно, что с 1-го дня полностью оплачиваются больничные и отпуска (больничные не брала, но получать зп за отпуск было приятно), возможность обучения и карьерного роста. Также порадовало наличие дополнительного двухнедельного отпуска в конце декабря - возможность подготовиться к долгожданному празднику и отдохнуть от работы чуть больше, чем обычно. В целом, каких-либо минусов выявлено не было.
Ушла, т.к. в личный жизни начался новый этап, который не совместим с работой в командировках, а перевестись на офисную работу не смогла, ввиду отсутствия достаточного опыта.

График. Возможность выбора смены и часов. Заведующие всё человечные и идут навстречу.
Коллектив- семья.
Желание работать в компании есть.
Попробовать пойти на повышение- готовы поспособствовать.
Всё отлично! Условия работы, которые написаны в " Обучающем приложении " Отличаются от настоящего.. Не верьте!
А спрашивают как есть...
Менеджер- как повезёт..
Отсутствие кондиционера. Всегда жара в летнее время.
Отсутствие охраны.

График работы устраивает,своевременная оплата труда,возможность отпуска . Увеличить заработную плату труда, оплачиваемый обед , штатная единица уборщицы .

Близость к дому, заработная плата, график с начала работы ТЦ. В 10 утра. Остальное отвратительно. Приходилось нарушать технику безопасности. Нет карьерного роста. Заставляли делать чужую работу забесплатно, например охранника в магазине.

Своевременная выдача зп , дружный коллектив , получение знаний IT Как считают бухгалтерия зп не понятно . Администратор получает зп меньше кассира , но ответственности и работы выполняется больше чем сами сотрудники пк и мерчандайзеры .

Близость к дому и на этом плюсы заканчиваются. Приходилось жить на работе Условия труда, зарплату

Близость к дому не идут на уступки ,слишком высокое возложение обязательств Коммуникация между сотрудниками , общение в коллективе ,

Условия труда, белая зарплата, выплаты 2 раза в месяц. Больничные и отпуска Снабжение расходными материалами

График работы, хороший коллектив и расположение к дому. Оплата подработок Добавить комнату приёма пищи, раздевалку, кондиционеры в торговый зал

близость к дому, больше ничего добавить
работаешь и за грузчика, и за клинниг , преобратаешь канцелярию за свой счёт увольнение за результаты ревизии

Близость к дому, отзывчивость руководства, карьерный рост, благоприятная обстановка в работе. Коммуникация между сотрудниками.

Свободный график работы, вежливый персонал зарплата без задержек Всё и зарплату повысить коллектив набрать прибавить обед

Из плюсов только локация( не нужно тратить время на дорогу). И доп бонусы на карту лояльности, но опять же если ты проработал целый месяц. Распределение обязанностей между сотрудниками, и добавьте уже ставку уборщицы на каждый магазин и охранника!!! Кондиционеров в компании не предусмотрено совсем, не во всех торговых залах есть антикражная система, что в разы увеличивает проценты воровства.

Хорошая заработная плата ,близость к дому , для работников система лояльности разработана ,медицинская комиссия за счёт работодателя ,в частной платной клинике,без очередей,квалифицированные специалисты,прекрасные условия для карьерного роста Компьютер в зал для ценников и просмотра остатков , принтер с "липками",ценникодержатели ,тэсд ,хотя бы один на магазин ,а то все вручную считают и распечатывают с телефона ценники ,главное чтобы работал интернет, очень плохая связи покупатель боиться задерживать очередь из-за оплаты сбп , шкафчик для ручной клади ,все нужно отредактировать не работают , камеры без звука и без перемотки ,утверждают ,что диск жёсткий полетел , принтер тоже работает в кабинете через раз ,чтобы внесение в кассу делал кассир вместе с администратором,а приходишь и не знаешь сколько внесли , ещё Нуна мелочь ,10,50 копеек ,не чем сдавать покупать примык ,что округляют в его пользу

Близко к дому, понимающе руководство которое идёт на уступки в графике работы Не хватало места для приёма пищи "кухни", так как на складе много товара

Свобода выбора графика, стабильность, выплаты заработной платы вовремя, соц пакет Отношения к работникам, отсутствие зон приема пищи, маленький штат на магазине. Отсутствие техничек. Кассиры сами магазины моют.

•Хороший онбординг, понимаешь, что от тебя ждут на каждом этапе испытательного срока
•Коллектив легкий в общении
•Большинство сотрудников крутые специалисты
•Квартальные премии
•ДМС
•ЭДО
•Бонусы на карту фикса по праздникам
• Возможность частичной компенсации внешних обучений
•Документация, она в большинстве своем актуальная и достаточная, редко где такое встретишь
•Были еженедельные неформальные встречи, было здорово, но потом их заменили на ежемесячные и другим составом •Микроменеджмент
•Зарплата ниже рыночной
•В приоритете количество, а не качество
•Бизнес приносит БФТ. Эти БФТ редко имеют что-то общее с реальностью, что в целом классика, но при планировании проекта это не учитывают
•Дежурства на второй линии поддержки
•Списание времени чуть ли не поминутное
•Дежурства в праздничные дни
•Высокий темп работы
•Не выстроены процессы развития. Перфоманс ревью, матрица компетенций - отсутствуют
•Чтобы отойти на 30-60 минут нужно согласовывать это со всеми подряд
•Бывают переработки
•Дорога и жилье для тимбилдингов и корпоратов не оплачиваются
•Разница между оценкой задачи и фактически затраченным временем должна быть минимальной, в любую сторону, хоть в +, хоть в -. Но, если ты уложился в оценку и сделал задачу, например, за 1 час, но по мнению рук-ва ее можно было сделать за 30 минут – вероятно, придут с вопросами
•Если кто-то ушёл в отпуск/заболел, его задачи падают на тебя
•Неравномерное распред нагрузки

Электронный документооборот. Приятный коллектив. Компетенции аналитиков, разработчиков, тестировщиков и дизайнеров. Хорошо проработанный и понятный онбординг. Есть документация на всех проектах. ДМС. Квартальные премии Списание времени за каждый день. Куча созвонов, на которых могли обойтись без привлечения сотрудника. Есть переработки. Не лучшая передача требований от бизнеса. Микроменеджмент. Аналитиков могут подключать на чужой проект, если ответственный аналитик ушел в отпуск или заболел. Сложности с повышением ЗП - нет критериев, по которым четко можно понять, как достичь повышения. От обещания повысить ЗП до повышения лично в моем опыте прошло 8 месяцев. Назначают «ИО лида» без повышения ЗП с повышением обязанностей. Есть дежурства на второй линии поддержки, загруженность зависит от команды, в которой работаешь. Текучка кадров за последний год

Справедливость, коммуникабельность, отношение ко всему персоналу, отзывчивость на интересующие вопросы. Штат сотрудников , униформа, поставки : чтобы товар не стоял на складе, а в целом все хорошо

Понятность работы, можно менять адрес работы, всегда есть подработка Коммуникация между сотрудниками, отношение начальства к сотрудникам

Близко к дому,хороший коллектив,Ответственная заведующая,коллектив придет всегда на помощь,хорошая заработная плата .+ Премии,бонусы на карту лояльности. Отведенное время и место для отдыха и обеда,и отведенное рядом место для туалета что бы не приходилось бегать на 3 этаж.

Свобода в выборе графика, близость к дому, стабильный доход, официальные больничные и отпуска Коммуникацию между сотрудниками, приобретение климатической техники