Отзывы сотрудников о компании FIX PRICE

•Хороший онбординг, понимаешь, что от тебя ждут на каждом этапе испытательного срока
•Коллектив легкий в общении
•Большинство сотрудников крутые специалисты
•Квартальные премии
•ДМС
•ЭДО
•Бонусы на карту фикса по праздникам
• Возможность частичной компенсации внешних обучений
•Документация, она в большинстве своем актуальная и достаточная, редко где такое встретишь
•Были еженедельные неформальные встречи, было здорово, но потом их заменили на ежемесячные и другим составом •Микроменеджмент
•Зарплата ниже рыночной
•В приоритете количество, а не качество
•Бизнес приносит БФТ. Эти БФТ редко имеют что-то общее с реальностью, что в целом классика, но при планировании проекта это не учитывают
•Дежурства на второй линии поддержки
•Списание времени чуть ли не поминутное
•Дежурства в праздничные дни
•Высокий темп работы
•Не выстроены процессы развития. Перфоманс ревью, матрица компетенций - отсутствуют
•Чтобы отойти на 30-60 минут нужно согласовывать это со всеми подряд
•Бывают переработки
•Дорога и жилье для тимбилдингов и корпоратов не оплачиваются
•Разница между оценкой задачи и фактически затраченным временем должна быть минимальной, в любую сторону, хоть в +, хоть в -. Но, если ты уложился в оценку и сделал задачу, например, за 1 час, но по мнению рук-ва ее можно было сделать за 30 минут – вероятно, придут с вопросами
•Если кто-то ушёл в отпуск/заболел, его задачи падают на тебя
•Неравномерное распред нагрузки

График работы, близость к дому,прекрасная программа обучения. зона отдыха сотруднков. закупить небольшие холодильники для хранения обедов сотрудников

Близость к дому, стабильная выплата заработной платы, больше ничего положительного нет Нет обеда, сплошные переработки, люди просто бегут с данной организации, работать никто не хочет постоянно, мотивация на 0! Нет развития. Место работы далеко от метро, ставят на магазины не рентабельные, в развитие нет вложений. ДМС полный отстой, ничего не входит, кроме консультации доктора.

Идёт на встречу, старается помочь в любой ситуации, находит подход к сотрудникам, Коммуникацию сотрудников

Близость к дому, есть перерыв 1 час, возможность выйти в свой выходной, чтобы подработать Поставить шкафчики для хранения вещей покупателей

Удобное расположение места работы, своевременные выплаты отпускных и зарплаты, возможность подработки. Увеличить заработную плату, улучшить условия труда для сотрудников (установить кондиционер в помещении)

Командировки в разных городах на постоянной основе,достойная заработная плата Улучшить обучение новых сотрудников,а точнее отдел обучения,сам отдел обучения сейчас бесполезен,так как стажёры обучаются с опытными разными ревизорами в магазинах,считаю это не совсем корректным обучением,так как получается каша в голове и сами ревизоры не заинтересованны в обчучении,так как им за это не платят,а отдел обучения получает за это зарплату,собственно поэтому я ушла,хотелось бы определённого регламента работы,чёткого и отточенного,а не брать всё с миру по нитке. Наверное самому отделу обучения нужно пройти какие нибудь тренинги,изучить виды,методы и организацию обучения,узнать что такое коучинг. В общем нужно проработать корпоративное обучение. Также научить отдел обучения банальной этике,общение конечно у некоторых очень некорректное.

Стабильность и прозрачность в заработной плате. Рядом с домом Условия труда на троечку, холод на складе и работа 1 января не прививают желание работать

Открытость, помощь, умение работать в коллективе, ответственность, обучение Заработную плату, график для мерчендайзера-грузчика 5/2, красные дни календаря

Можно отменять автозаказ,, и делать самому заведующему заявку. Но, это редко разрешается. Прислушиваться к заведующим, многие проблемы в магазинах они решают за свой счет

Легко трудоустроиться, есть обратная связь
контроля по сравнению с другими магазинами никакого Нету обучения, трудоустраивают и якобы потом идёт обучение. Обучать вас конечно никто не будет) текучка огромная, работать некому, уборщиц нет, все грязное и немытое

Близость к дому,заведующий магазином, трудоспособный,ответственный рабочий персонал Коммуникация сотрудников

Своевременная выплата зарплаты. И аванса . Возможность карьерного роста Условия труда, почаще чтоб присылали одежду сменную прежде чем требовать ходить в ней

Свобода в выборе графика, помощь с введением в должность поддержка по ходу работы Изменить расстановку товара на складе и в зале, кроме этого все отлично

Близко к дому можно работать с подработками очень удобно. Коллектив у меня был хороший Улучшить много чего можно. Для начала нужно улучшить чтобы компания предоставляла сотрудникам маркеты для ревизии а не то что сотрудники покупали за свой счет все.

Руководство лояльное, карьерный рост от кассира до зава быстро при желании . Премии, бонусы на карту. Поднять зп мерчендайзеру, чтобы шли на работу, чтобы при магазине были грузчики

График работы без задержка зарплата не сложная касса коллектив нормальный Нужно поставить стулья продавцам и тогда нород будет работать на кассе

Близость к дому, хорошая оплата труда, отличный график работы Обеденная зона, и отсутствие холодильника не очень понравилось

Близко к дому. Нормальный коллектив. Хороший карьерный рост. Коммуникация между сотрудниками. Корпоративные скидки. Корпоративные праздники.

Коллектив хороший, работа не тяжелая
Работа в зале и на кассе Расширять надо, место мало

Нравится коллектив руководство и зарплата и тд.
В основном все нравится Хотелось бы расширить склад если это есть возможность просто когда происходит завоз товаров все переполнено весь склад

Стабильная работа, зарплата маленькая, чтобы нормально получать нужно жить в магазине и выполнять не только свою работу Поставить грамотное и ответственное руководства, заделать зону для приёма пищи

Близость к дому, хорошее руководство. Больше нечего добавить! Зарплату, охрану. И много чего ещё можно добавить,

Прекрасный коллектив , руководство понимающее , карьерный рост быстрый ,обучение работе на высшем уровне ! Отопление и кондиционеры ,место погрузки и разгрузки для товара

Хорошее место, хорошие люди, интересные задачи и проекты. Приятно быть частью крупного игрока на рынке. ДМС сразу, а не после года работы. Пожалуй все)

близость к дому да, свободы в графике никакой, зп неверная на сайте. по факту 120р час. абсолютно все, для начала увеличить зп до адекватного уровня.

З/п выше среднего. Интересная, активная работа для тех, кто не любит сидеть на месте Отношение руководства(зависит от заведующего), режим работы администратора(выполняет всю работу за всех с одним перерывом на отдых за весь день), зона отдыха(оснащена только тем, что заведующий привезёт с дома, регламент(компания не предоставляет магазинам такие вещи как: стремянки, камеры видеонаблюдения, бумага для принтера и т.д)

Выбор рабочего графика. Отзывчивость руководства, не большая нагрузка Коммуникация между сотрудниками, поднять заработную плату, добавить премии

Близость к дому, отличный руководитель,, быстрое решение рабочих моментов Внедрить тсд, увеличить срок между инвентаризациями, выделить комнату для перерывов для персонала

Близость к дому, руководство, реальные планы и задачи, конкурентная заработная плата Условия труда, как минимум кондиционер

Свобода в выборе рабочего графика, хороший коллектив, достойная зарплата Место для обеда и отдыха